top是啥意思()

大家好，我是讯享网，很高兴认识大家。

管理是个职业，365行，各行第一，365行，各行都有管理。学习，搞管理，行业之间有区别，更常见的东西。从我自己的外贸行业到IT厂商的渠道营销管理，从IT服务到门店运营管理，18年跨越了两个行业，走过了几家企业。学习管理21年，从事管理10多年，带了很多团队。

现在回过头来看，管理就是让日益细化的分工变得协调、高效，更有效地运营组织，从而不断提高组织的市场竞争力，比竞争对手更好地服务客户，有时还会围绕客户的需求推动内部管理创新。管理就是这样一个因变而变的过程。有共性的东西，也有个性的空房间。作为一名经理，我管理人。更多的时候，我觉得我是因为事而管人。本质上是一个自我挑战，自我完善，自我认知的过程。

我经常宣传我总结的首要原则。所谓顶级原则，就是在管理中，你必须达到最高境界，不是和别人比，而是和自己比，每天都在提高。TOP本来的意思就是最高的意思，每天都要变高。没有这样的内驱力，你无法激发你内在的人的潜能，更不可能持续走过这么多行业，带领不同的团队前进。

(1)思考——思考

当然，要做到最高境界，就要学会思考，学会思考，学会思考组织目标，学会思考形式的变化，学会思考团队的情况，学会思考竞争对手的动向，学会每天思考客户需求的变化；想想吧。

(2)观察——观察

思考，当然不是坐在办公室苦思冥想。主观加工必须有客观材料，也就是观察。面试就是观察。看一线就是观察。倾听客户也是观察。媒体报道和公众评价也是如此。要持续，这是思维的前提和材料。

(3)练习——练习

有了观察和思考，就会整合成落到管理地面的东西。这时，管理者又变成了一个实践者，在一个特定的管理场景中实践者，管理者自己也不得不参与其中。当然，这种参与并不一定要自己去做，主要是了解真实情况，这直接验证了观察和思考。

慢慢的，思考(T)-观察(O)-实践(P)就构成了自己的管理原则，成为了自己的习惯。很多东西都变成了隐形的知识和沉淀，更多的时候变成了管理思维的习惯。别人看不到，却能感知。这样的努力让我受益匪浅。