请领导知晓怎么表达(给领导发消息告知事情)

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你也这样吗？很明显，你已经有很多工作要做了，但是领导又给了你一份新工作。什么都不要说，委屈的只能是自己；

如果直接跟领导说你工作量太大，那就不好说了。如果没有跟上，可能会被误解为工作态度有问题，或者被认为工作效率不够高，无法应对这些工作。

所以最后只能默默承受。其实这样做真的不可取。

如果你因为想给领导留下好印象而过度劳累，让领导肯定你，觉得你更有能力；但是当你完成不了工作或者工作做的很匆忙，不够好的时候，也会给领导不好的感觉，会让领导觉得你是一个不靠谱的人。

所以，当你真的工作量很大的时候，要用适当的方式向领导汇报，但是这个汇报也是有方法和技巧的。

首先你要学会向领导汇报，但是向领导汇报并不是简单的说你做了什么，然后就结束了。你应该在不同的时间逐一汇报你的工作。

比如在一个任务开始的时候，你的汇报就是确认工作方向和实施方案是正确的，避免方向错误导致工作白忙一场的情况。

任务进行到一半，主动向领导汇报，让领导知道你遇到了什么困难，下一步打算怎么做等等。，让领导对你的工作心中有数，放心。

当任务完成后，报告也必不可少。你可以请领导给你一些建议，以便更好地完成任务。总之让领导直观感受到你的努力。

其次，你要向领导请示，尤其是领导给你一个比较难的工作，你可以请示，但是请示的时候一定要有自己的思路和策略。

你需要给领导做选择题而不是问答，让领导从你给出的方案中提出意见和建议，这样你不仅可以让领导清楚你的困难，还可以少走很多弯路。

写一份工作总结。工作总结是对之前工作的回顾，是对自己工作进行梳理，展示工作成果的好方法。

因为领导很忙，你可能没有机会当面向他汇报，但是写总结会让领导知道你的工作进度和工作量。

所以，在工作总结中，不仅要写自己做了什么，还要写自己的想法。从这部作品中你有什么收获，有什么不足？写下你为这项工作付出了多少努力，加上你个人的意见和建议。

也是展现你工作能力和思维的有效方式，也是你展现才华的机会。

当然，工作的目的最终还是为了我们自己。除了工资，我们还可以更好的提升自己。但也需要和领导进行恰当有效的沟通。

这不是让领导减少你的工作量，而是让领导知道你的辛苦，不让一些凑数的人占用你的劳动成果。

所以，在职场上，不仅要脚踏实地的努力，更要学会抬头看路。做好很重要，但表现出来也很重要。毕竟我们都希望自己的付出能有好的回报。

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