吉林省特岗()[亲测有效]

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吉林省2020年农村义务教育阶段学校

特岗教师招聘办法

为做好吉林省2020年农村义务教育学校教师特岗计划实施工作，根据《吉林省2020年农村义务教育学校教师特岗计划实施方案》(以下简称特岗计划)，现制定吉林省2020年农村义务教育特岗教师招聘办法如下。

一、岗位设置计划及实施范围

2020年计划招聘4000名特岗教师。1.中小学特岗3900个，其中国家计划2400个，省计划1500个。2.幼儿园特岗100个。

全面实施国家计划的25个县(市、区)包括农安县、永吉县、舒兰市、伊通县、吉安市、辉南县、江源区、靖宇县、抚松县、临江市、大安市、洮南市、扶余市、郭谦县、长白山管委会、柳河县、白城市洮北区、长岭县、双辽市。全面实施省级计划的16个县(市、区)包括德惠市、长春市九台区、榆树市、长春市双阳区、蛟河市、磐石市、梨树县、四平市铁东区、东丰县、东辽县、辽源市龙山区、通化市东昌区、乾安县、宁江区、梅河口市、松原市公主岭市。延吉、和龙市、通榆、镇赉4个同步实施国家和省计划的县(市、区)。

学前教育在梅河口市、公主岭、农安、榆树市、扶余、磐石市、东丰、通榆、柳河、舒兰市等10个县(市、区)进行试点。

根据教育部工作要求，特岗计划与硕士计划相结合。全省有23个有岗位的县(市、区)与2020年有资格上岗并经教育部批准取得硕士资格的硕士专业学位应届毕业生签订了协议。他们需要占用179个特岗计划指标，不参加特岗教师考试。

二、招聘对象及报名条件

招聘对象为普通高等学校本科及以上毕业生和师范院校毕业生。小学(含学前教育)和部分少数民族语言教学岗位可适当招收专业对口或相近专业的高等师范院校毕业生。服务期未满的在职特岗教师不能报考。具体要求如下:

(1)招聘目标

1.取得师范院校和其他高等院校全日制本科及以上学历的毕业生。

2.取得师范学校(小学教育专业)和其他师范院校全日制大专学历的毕业生。

3.吉林师范大学等省属师范院校应届毕业生中，获得国家农村学校教育硕士教师培养计划资格的考生。

4.服务期未满的特岗教师，2020年不得报考特岗教师。资格审查阶段将进行信息比对，一经发现，取消申请人资格。

(二)招聘条件

申请人还应符合以下条件:

1.思想道德状况。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和道德品质；遵守宪法和法律，恪守教师职业道德，热爱农村教育事业。

2.年龄条件。年龄30周岁以下(1990年7月1日以后出生)。

3.学历。申报初中教师职务，学历应达到普通高等学校全日制本科及以上学历；申报小学(学前)教师岗位，学历应达到全日制师范专科(含初中起点五年制小学教育专科)学历及以上；申报省计划内使用少数民族语言教学的初中教师岗位，学历可放宽至相应专业的全日制师范专科毕业生。中小学岗位报考人员的专业要求与考生相同或相近。

4.教师资格。(一)取得相应等级教师资格证的人员。二是思想政治素质、普通话水平、身体条件等符合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求的高校毕业生。、尚未取得教师资格证的，实行“先上岗后考证”的阶段性措施。一年试用期内未取得相应资格证书解除聘用合同。

5.普通话水平。申请人普通话水平必须达到国家语委颁发的《普通话水平测试等级标准》中的B级及以上，申请人岗位汉语达到A级及以上，少数民族教师达到A级及以上，并取得普通话水平测试等级证书。

6.身体状况。达到教师资格证认定的体检标准。

7.教育教学能力。具备从事教育教学工作所必需的能力和素质，掌握和运用教育教学的基本理论和技能，能够胜任招聘岗位的教育教学工作要求。

三。招聘程序

特岗计划实行公开招聘和合同管理。招聘工作由省教育厅和省人力资源和社会保障厅共同承担，遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，遵循以下程序:

1.发布需求。由各地教育行政部门提出使用计划，经当地机构编制部门审核后报省教育厅汇总，编制情况由省委核实。各设岗县(市、区)招聘特岗计划教师的学科、数量、岗位要求通过吉林互联网+教育平台招聘门户网站(www.jlipedu.cn)、省内其他主流媒体和教育部网站(http://tg.ncss.org.cn)向社会公布。

2.报名和资格审查。考生通过吉林互联网+教育平台特岗计划招聘入口报名。根据疫情防控需要，2020年资格考试采取网上考试的方式进行。报考人员应按规定要求将相关材料电子版发送至指定邮箱(详见附件1)，由各市州教育局组织网上资格审查。在签订合同之前，应提供原件以供审查。凡在笔试、资格审查、面试、培训、聘用等任何环节中弄虚作假或不符合招聘对象和条件的，一经发现，取消招聘资格，后果由考生自行承担。

3.考试。采取笔试和面试相结合的方式，重点考察报考人员的综合素质和教育教学能力。笔试由全省统一组织，根据考生本人意愿，按照笔试成绩(含加分)从高到低的顺序，原则上按岗位设置所在县(市、区)分段、分学科岗位数1: 3的比例依次确定面试人选。对于个别生源较少的紧缺学科岗位，将根据实际情况调整报考比例。面试由市(州)教育局、人力资源和社会保障局组织，设岗县(市、区)参与实施。

4.体检。市(州)统一组织拟聘用人员进行体检。

5.评估。设岗县(市、区)对拟聘人员在过去学习和工作中的实际表现进行全面考察核实，并进行考察核实。

6.确定人选。考察合格人员由市(州)汇总报省教育厅，经省实施工作领导小组批准。同时，考生名单将在吉林省互联网+教育平台和教育部特岗计划网站进行公示和预录。拟聘用人员经公示无异议后在规定时间内报到并签约，未在规定时间内报到并签约的视为自动放弃。

7.替代就业。因各种情况造成空岗位空缺的，从参加过笔试、进入面试的人员中择优依次递补。如招聘结束后职位空仍空缺，将根据实际情况进行调整或组织二次招聘。各市(州)将负责招聘。

8.培训。培训时间和方式将根据疫情防控需要另行通知。

9.签合同。拟聘用人员与岗位设置所在县(市、区)教育局签订为期三年的聘用合同。该省将对雇主和申请人的权利和义务以及终止合同的条件作出一般规定。具体条款由设岗所在县(市、区)确定。

10.当老师。社岗县(市、区)安排特岗教师到社岗学校任教。

1.其他。如因新冠肺炎疫情影响导致招聘方式和时间发生变化，将综合考虑各种因素进行调整，并在公告网站发布相关公告或通知，请广大考生关注。申请人需保持电话畅通，因无法电话联系造成的后果由申请人自行负责。

四。安排

(1)登记工作

网上报名时间:7月18-26日，所有报名人员在吉林省互联网+教育平台特岗计划招聘入口进行网上报名，并将户口簿(户口本)、身份证、毕业证(学校出具的毕业证)、普通话水平证书、教师资格考试合格证书(无教师资格证)、笔试加分材料电子版发送至指定邮箱(详见附件1)。报名成功后，系统自动生成一份标准格式的《2020年吉林省农村义务教育阶段学校教师特岗计划招聘报名表》(以下简称《报名表》)，报考人员自行打印使用。

(二)资格审查

1.各市(州)特岗办对报考人员进行网上资格审查，核实报考人员是否符合《办法》规定的招聘对象和条件，特别是严格审查是否具备《办法》规定的加分条件。7月27日至29日，市(州)特岗办在网上报名信息系统中确认所有通过资格审查的人员，并根据考试情况补充笔试加分信息。资格审查结束后，考生可登录网上报名系统查询资格审查情况；7月30日后，通过资格审查的报考人员自行下载打印准考证。

(3)考试和评估

1.考试方法

考试分为笔试和面试。笔试由省组织，全省统一命题、阅卷、评分；统一考试时间，调配巡视人员，公布成绩，确定录取线和面试人员名单。笔试主要考察考生的思想政治素质、教育政策法规、基本教育理论和基本学术素养。面试由各市(州)教育局、人力资源局组织，各县(市、区)设岗参加，依据省对面试工作的指导意见，自主命题，自主测评。面试主要考察考生的教师素质和基本教学能力。考生按通知到申报定岗县(市、区)所在市(州)参加统一笔试，参加面试。

2.考试时间

8月15日上午9:00-11:00进行全省统一笔试；面试时间为8月27日至30日，具体时间和地点由各市(州)确定。

3.奖金政策

(1)少数民族考生2分；

(2)符合省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》(冀发〔2009〕8号)的经济困难高校毕业生，加2分；

(3)2020年毕业的湖北及湖北高校毕业生，加2分；

(4)报考所在县(市、区)岗位的，加10分；

(5)参加过大学生三支一扶计划、服务期满的志愿者、抗洪抢险支援地震灾区的大学生加10分；以上加分直接计入笔试成绩。如果同时有多个加分项，取最高加分项，不累计加分。

(6)在新疆、西藏参加半年以上实践教学的毕业生，在同等总成绩下优先录取。

(四)录取工作

1.特岗教师招聘考试满分为180分(以下均指不加分)。其中，笔试成绩为120分，笔试成绩作为初选依据，筛选出面试人选。面试满分为60分，考生笔试成绩和面试成绩之和为最终录取依据。

2月20日左右，全省统一将考生笔试成绩录入报名系统。考生可登录报名系统查询笔试成绩，同时各市(州)将笔试成绩填入报名表。根据省级笔试成绩(含加分)和考生志愿，确定面试人员成绩。按照从高分到低分的顺序，原则上按照岗位设置所在县(市、区)各分局岗位设置人数1: 3的比例依次确定面试人选。对个别生源紧缺岗位，将根据实际情况调整报考比例，并将报考人员名单分配到各市(州)。8月25日，市(州)向省里报送面试工作安排，面试人员名单和面试工作安排汇总后在网上公布。面试结束后，8月31日前，各市(州)将考生面试成绩录入报名系统，并在登记表中填写面试成绩项目。考生可登录报名系统查询面试结果。

3.各市(州)根据笔试、面试总成绩，按照岗位设置计划1: 1的比例分类计划录取，确定体检人选。人选确定后，由市(州)在系统中对参加体检人员进行确认，并于9月1日前将确定的参加体检人员名单及体检工作安排报送省特岗办，汇总后在网上公布拟聘用人员名单。9月4-5日进行体检，具体时间由各市(州)确定。体检不合格或因故出现的考生空，按成绩递补。

4.体检结束后，由市(州)特岗办公室在报名表中填写体检结果项目，并将体检合格考生名单和报名表发放到各设岗县(市、区)，考生登录报名系统查询体检结果。

5月8日前，市(州)将本地区拟聘用人员名单报送省教育厅。人选名单将于9月9日起在吉林省互联网+教育平台和教育部特岗计划网站进行公示，公示期为5个工作日。

6月15日至31日进行补充记录。因各种情况造成空岗位空缺的，从参加过笔试、进入面试的人员中择优依次递补。如招聘后仍有职位空空缺，将根据实际情况组织调剂或二次招聘，招聘工作由各市州承担。

(5)培训

新特岗教师培训由省教育厅组织，主要内容为师德教育、新课程理念、教材教法、履行岗位职责的基本要求。培训时间和方式将根据疫情防控需要另行通知。

(六)签订合同，担任教师职务

特岗教师按规定时间到社岗县(市、区)教育局报到，签订聘用合同。在县(市、区)设岗，做好特岗教师的生活安置工作，安排特岗教师到特岗学校任教。

(7)其他。

如因新冠肺炎疫情影响导致招聘方式和时间发生变化，将综合考虑各种因素进行调整，并在公告网站发布相关公告或通知，请广大考生关注。申请人需保持电话畅通，因无法电话联系造成的后果由申请人自行负责。

动词 （verb的缩写）具体要求

报考人员应认真阅读招聘办法及相关说明，使用网上报名系统时按照提示进行操作，了解招聘岗位的范围、对象、条件、报名程序、相关政策及注意事项，选择符合条件的岗位进行报名，如实准确填写相关信息。隐瞒有关问题或提供虚假报名信息和材料的，一经查出，取消其申请特岗教师资格。3年内不得报考特岗教师，由此造成的损失和后果自行承担。

各单位、各部门要严格执行特岗教师招聘的有关规定，加强领导，明确任务，把责任落实到位。严格招聘程序，严格招聘纪律，严禁在工作中弄虚作假。任何单位和个人违反规定的，一经查实，将对该单位进行通报批评，并按规定对相关责任人进行严肃处理。各地、各高等学校要从大局出发，按照文件要求的工作流程和时间完成任务，加强沟通，相互配合，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保征兵工作顺利开展。