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想要在职场上得到提升,除了努力工作,还需要改善人际关系。我们与领导人的关系尤为重要。很多单位的普通员工都很苦恼,觉得单位太稳定,升职无望。
升职的途径只有几种,其中一种就是领导调动。
不要小看这次领导权转移。领导不在了,必然有人要换,那么谁更合适呢?自然动员起来的领导就有了话语权。这个时候,即使你很称职,如果领导不喜欢你,恐怕也不会把你放在他的行动之上。
领导升职后,大脑处于兴奋状态,会更深刻地记住你的一言一行。哪怕你是一个普通员工,领导跟别人说的任何一句好话,都可能让你少奋斗两年。
领导提拔调动,肯定有祝福,但是怎么才能祝福领导,让他记住你呢?
祝福领导,避免阿谀奉承,重点三点。
1.表达领导力提升是理所应当的。
2.感谢领导的栽培
3.表达对领导未来的祝福和希望。
范例
尊敬的XX领导:
我真诚地祝贺你晋升到XX。以前听人说你是这个职位的最佳人选,现在你当之无愧。非常感谢您过去的信任和培养。我还记得XX(描述一个领导信任自己能力或者自己指导的具体事件)。虽然我很舍不得放弃,但想到你会在更高的平台和岗位上实现更大的抱负和价值,突破更广阔的天地和事业,我由衷地为你高兴。我祝你工作成功。
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