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一是强化服务功能，打造服务载体。为实现电子统计台账与统计报表的自动衔接，减轻企业工作量，提高企业建立台账的积极性，各市县通过调研走访，设计完善了全国劳动工资统计台账。企业逐月录入本月所有员工的基本信息和薪资信息时，会自动按月汇总生成指标，按季度汇总生成季度报表。
二、实现信息功能，实现统计“一键提交”。进入浙企“最多报一次”平台，导入劳动工资统计台账，一键生成季度报表；然后登录浙江统计网直报平台，审核上报，完成报表报送。企业不再需要人工汇总数据，然后将数据录入直报平台，可以减少人工操作带来的误差。截至4月8日，桐乡已完成249家企业的“一键申报”，涉及11个镇(街道)。
三是完善台账功能，增强长效服务机制。“一键工资报告”试点工作进展顺利，但试点过程中也存在一些问题，如企业按职业类型分组的指标概念不清，员工较多或流动性较大的企业工作量大，部分企业个人工资保密，个别企业未按月发放工资等。市局将不断加强沟通，完善电子台账，进一步提炼总结“一键报表”推广经验，挖掘难点和堵点，多思考多尝试，切实减轻企业负担，努力为桐乡市统计数字化改革贡献“桐乡智慧”。
(来源:桐乡市人民政府网站)【投稿及区域合作请于24小时内邮件回复至新报3469887933#qq.com24。】
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