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关于求职，职场老司机一般都要根据自己的行业特点去招聘网站找工作。但对于目前的招聘渠道和求职网站，一些新人，比如实习生、应届毕业生，或者找工作时间不长的职场老人，还是停留在校招58的综合招聘网站。
我给你整理了一下目前主流的人才招聘网，按优先级分析了一下:
1，公司里的朋友，直推，知根知底。
如果想应聘，可以在朋友圈发布职位信息。你的好朋友，看到你的职位信息，公司有空的空缺，很有可能推荐给你。除此之外，朋友还有内部福利可以领取，你也可以顺利入职。俗话说，通过朋友找工作是最靠谱的。
2，找朋友的朋友推，或者找人推，这样几率更大。
是时候多认识一些HR朋友了。HR有自己的人力资源和公司资源。如果有做HR的朋友，好的好的岗位肯定有助于你的关注。
所以平时要和HR走在一起，好机会才不会错过。另外可以去知乎上勾搭HR和专业人士。一般他们都有内部资源。在寻求帮助时，他们必须有礼貌。当寻求帮助时，他们必须看起来像在寻求帮助。
3.去你想去的公司官网。
官网维护可靠的公司，招聘需求会第一时间更新。有邮箱投递邮件，官网投递的简历大概率会被HR看到。
4.垂直招聘网站，比如挂钩，或者类app。
如果是互联网行业，可以使用拉勾这样的人才招聘网服务，大多是职场老司机；
大一新生，实习生，或者想找文员类的工作，销售类的工作都会去这个人才招聘APP的网上求职，可靠性高，可以智能的帮你分析自己适合什么岗位，规划自己的工作流程等。
5.综合人才招聘网站大杂烩，前程无忧，58同城。这是一个综合性的网站，机械技术行业可以从这里申请工作。但是这种人才招聘网不太好，就是数据库庞大，里面欺诈职位多，响应速度慢。
6.当地人才招聘网站和人才市场。每周，当地人才市场都会举办招聘和求职会。可以关注这些网站。
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