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众所周知,灵活就业人员可以自主选择不同缴费档次参加基本养老保险,每年可以根据所在地区任意选择社会平均工资的60%~300%。60%一般是最低的平均贡献指数,大部分弹性员工都会选择这个贡献指数。而300%是最高的平均贡献指数。其实很少有人会选择按照最高的缴费指数来缴纳养老保险。一般情况下,如果选择300%的平均缴费指标,那么基本上每年承担的缴费金额就高达4到5万元左右。可想而知,这样的赔付标准是很高的。
灵活就业个人需要独立承担所有缴费比例和缴费金额的全部责任。他们没有工作单位的主体,所以无法通过工作单位拿走大部分的缴费比例。只能自己一个人承担,也就是说一年需要四五万,所以需要自己掏钱。可想而知,经济压力非常大。所以,绝大多数的灵活就业人员,其实在选择社保缴费的过程中,往往并没有按照最高标准缴费。那么选择最低标准的人有60%是比较大的。
造成这种情况的主要原因是,大多数灵活就业群体属于就业困难人员,例如,他们属于下岗工人,或失业人员,或零就业的家庭成员。这类人的一个特点就是没有固定的收入来源。由于没有固定的收入来源,他们每年都要缴纳高额的社保费用。对于他们来说,经济压力比较大,所以大部分人会选择低保标准也在情理之中。
而我们题目中提到的,会有人按照300%的最高指标付费吗?这类人群是存在的,只是比例比较低。作为个体工商户,他可以以灵活的方式参与就业。而个体工商户,有的人可能生意做得更好,成为小老板,年收入水平也比较高,或许净利润能达到几十万元甚至上百万元。对于不差钱的人来说,自然选择300%的最高贡献指数,没有太大的资金压力,所以少部分人会选择这种方式。
但是实际上按照比例来说,实际上我们国家灵活就业的总人数已经超过了2亿人口大关。但是,按照灵活就业模式参保的,实际上没有2亿人。有些人因为灵活就业,不愿意参保。在选择参加社保的过程中,个人是自愿的。可以参加保险,也可以不参加。而且在这些参保人群中,大部分人会选择最低的缴费指数,只有少部分比例和人群会选择缴费比例最高的300%参保。
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