应聘是什么意思(聘用是什么意思)

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面试官不仅会考察你的简历和工作经历，还会问一些奇怪的问题来测试你的反应、情商等问题。

虽然我们也会提前做好预习和准备，但其实真正面试的时候考官并不看重这些试卷上的东西，因为这些东西并不是很重要。

1.理解面试官的意图

回答这样的问题，我们知道面试官的意图，也就是她为什么要问这样的问题。她想调查什么？

1.考察求职者的临场反应能力。

面对不同的情况，人们会有不同的反应。

面试官想在面试的关键部分设置障碍，就是问一些很精彩的问题。这些问题很难直接回答，也许没有答案。但是为什么要问呢？面试官只是想看你的临场反应能力，以及如何处理难题。

如果他们很快冷静下来，理性思考，就需要天赋。如果你生气了，拒绝回答，被蒙住眼睛，那么对不起，你被淘汰了。

2.考察求职者的思维方式

一个人用什么样的方式看待一个问题，决定了最终的结果，就像那句老话:“一千个人一千张脸看佛佛。”

从不同的角度看同一件事，往往会得出不同的发现。

有些单位需要反应灵敏，有发散思维的员工，这样公司才能充满活力，创新产品。

3.考察求职者的性格。

当人们做好准备时，他们会有不同的反应。面试官如果都问一些你事先准备好的问题，怎么能了解真实的你？

如果当场让你做一件事，而且还是很难，人们往往会在这个时候暴露自己的真实情况。面试官会通过这个来鉴别你的性格，然后确定你是否适合公司的相应职位。

2.如何让尴尬的问题不尴尬

这个问题似乎有些尴尬。仔细想想，巧妙的回答也能化解尴尬。

1.赞美面试官的着装搭配。

在职场中，女性比男性更在意衣服和配饰。

作为男生，直接提醒女生不好意思自然不合适，但是我们可以找别人代劳。

我们可以故意打翻一杯水，但不要真的把面试官的衣服弄脏，然后出去找个女同事进来，陪面试官去洗手间。

这样女生和女生才能解决问题，轻松化解尴尬的问题，面试官才会原谅我们所谓的“莽撞”。

3.在手机上打字，直接说出来。

最直接的方法就是当面告诉她。但是我们可以换种方式说。

我们可以悄悄在手机上点“小心你的拉链”几个字给她看，然后不理她，销毁“证据”。这样既解决了问题，又挽回了面试官的面子，我们也不用尴尬了。

4.拿自己当挡箭牌

如果有其他人在场，我会假装是你的好朋友，跟你打招呼。顺便告诉你拉链的事。然后把我的衣服穿在你身上，既能缓解尴尬的场面，又不会让人注意到。虽然影视剧中也有过类似的情节，但不失为一种好方法。

其实聪明的答案有很多种，最后哪个才是正确答案并不重要。面试官并不是真的想在我们面前出丑，只是想考察我们的临场反应能力。

但是要记住，回答这样的问题，要观察面试官的真实意图，不要发表轻浮的言论，这样很容易被误解，导致面试失败。

文/老夏分析师

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