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一,
职称晋升是护士职业发展的必由之路。
在学校,你是个学生。当你还是实习生的时候,你就是实习生。考过护士资格证,就是正经护士了。护士是一个职业,也是一个职称。
护士身上还有什么?
只有当你成为一名护士,你才能知道护理是一个竞争非常激烈的职业。护士的职称阶梯从低到高依次为:护士-护士-主管护士-主管护士-主管护士-主管护士-主管护士。
第二,
职称晋升是职场竞争的有力武器。
职称的晋升意味着一个从入门到熟练的深化过程,也是目前衡量一个护士资质的主要标准。
我们举个例子。获得高级职称的最低年龄限制是37岁以上,但你学历的起点必须是博士。毕竟护理的博士还是比较少的,这个就不说了。以本科护士为例。在所有考试一次性通过的前提下,达到高级职称至少需要16年,专科至少需要20年。
护士职称的倒金字塔,使得最终能拿到高级职称的人相对较少。如果你能尽快拿到同年龄段的职称,那么你就在竞争中占了先机。对于护理职业来说,同年龄段的护士,你的职称越高,你的晋升机会就越大,发展方向就越广。
如果你是第一个取得副高级职称的,那么你将在护理管理、护理研究和护理教育方面处于领先地位。很多护理或相关管理岗位要求副高级职称,医学院的老师也是学校聘用的临床经验丰富的人。
第三,
职称考试是竞争性考试,不是60分万岁!
比如明确为什么职称考试不是60分万岁:2018年湖南高级护理职称成绩为:儿科护理61分,儿科护理68分;妇产科护理助理高58分,正高63分;护理助理61分,正65分;助理护理学位60分,正护学位64分;中医护理高53分,高60分。
按照公布的分数线规律,卫生厅的次高/高级考试就变成了选拔性、竞争性考试。分数线不是一刀切,“60分万岁”,而是按比例选出通过的考生,然后确定分数线。
对于这样的考试,面临挑战的不止你一个人。省内同一班级、同一水平的所有考生之间存在竞争关系。
知道护士职称的重要性,知道职称考试的性质,那么每一步都不能错过。如果一年后我们考不上,失去的机会可能永远也补不回来,因为很多人会因为你的错误而追上你。
所以从现在开始,无论是考护士资格证,护士,主管,高级,都要争取一个通关。
如果你打算长期留在护理行业,是时候下定决心,为自己努力奋斗了!
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