热门职业有哪些(未来20年最好的行业)「建议收藏」

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职业是指员工为获得主要收入来源而从事的社会工作类型。职业分类管理是市场经济条件下实现社会化管理的必然选择，也是国际通行做法。

1995年，原劳动部、原国家质量技术监督局、国家统计局牵头启动了国家职业分类大典的编制工作，并于1999年颁布了中国第一部国家职业分类大典，填补了中国职业分类工作的空白，标志着适合中国国情的国家职业分类体系基本建立。

随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整，社会职业的构成和内涵发生了很大变化。2010年底，历时5年的国家职业分类大典第一次修订工作启动，2015版《中华人民共和国(PRC)职业分类大典》颁布。

为适应当前职业领域的新变化，更好地满足优化人力资源开发与管理、促进就业创业、推动国家经济结构调整和产业转型升级的需要，国家职业分类第二次修订大典于2021年4月启动。近日，《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》终于通过，顺利完成修订。

最新版的职业分类大典有哪些变化？

带你去了解—

01对分类系统进行了修订。

近几年陆续颁布了74个新职业。在这次修订过程中，74个新颁布的职业被纳入了仪式。同时，围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略，，比如聚焦制造强国，将工业机器人系统操作员、工业机器人系统操作员纳入仪式；根据乡村振兴的需要，仪式中将包括农业数字化技术人员和农业管理者。

经过这些调整，与2015版大典相比，在保持八大类不变的同时，净增加了158个新职业，现在职业数量已经达到了1639个。

02对相关职业信息的描述做了一些修改。

调整了两大类职业的名称和定义，调整了30个中类和100多个小类的名称和定义。调整了700多个职业的信息描述。

03数字职业和绿色职业是有标记的。

此次共标记了97个数字职业，占职业总数的6%。同时标记了134个绿色职业，占职业总数的8%，延续了2015版仪式标记绿色职业的做法。其中，数字职业和绿色职业共23项。这也体现了数字经济和绿色产业带来的职业变化。

来源:人力资源和社会保障部政府微信