什么叫打杂的工作_厨房打杂的职位叫什么

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前段时间在一个聚会上，朋友大黑说，裸辞半年后终于鼓起勇气找工作了。

要申请，有两个职位可供选择。某公司是世界500强，一个职位是总裁助理；还有一家公司是小企业，岗位是新媒体运营。

大黑觉得小公司很难发展，也不会有什么学习的机会，所以选择了第一份工作，觉得助理总裁挺高的，每天应该能遇到很多厉害的人。

没想到入职后才发现，总裁助理就是端茶倒水，招呼送货，帮总裁做点杂活。我每天都停不下来。我得时刻关注总统的动态，根本学不到什么东西。

其实和高考后填志愿是一样的。再好的专业，只有真正上了一堂课，才能发现它的真面目。

好像不管职位多高，只有去工作后才能真正理解。接下来我给大家分享三个听起来很高大上的职位，其实都是帮你规避风险的零工。

01“挂羊头卖狗肉”的职位

1.后备干部

干部储备听起来很高大上，让人觉得是公司专门为培养管理层而设立的职位。进公司后可以快速成长。

入职时会被告知，要想成为“干部”，成为“管理层”，还需要积累经验。你要先去基层锻炼，熟悉各种操作流程和店铺\部门的运作，达到一定的考核要求才能升职。

你刚入职场，觉得自己真的太“嫩”了，就爽快的答应了。结果你会发现公司安排的都是很基础很累的工作。每天，没有什么不同。你得到了锻炼，但你变成了廉价劳动力。

2.管理

管理有四个基本功能:

计划。包括制定计划、下达指示、做出决议、做出安排等。

组织。把确定的计划和决定付诸实施。活动还包括公司的建立、调整和有效利用，人员的选拔、调配、培训和考核。

协调。通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整公司、员工和活动之间的各种关系。使各项工作分工明确，密切配合，步调一致，共同实现预定目标。

控制。即监督检查的职能。可以通过对统计数据和实时信息的分析来控制，如人员、组织和财务。

看起来很高大上，感觉这个位置很重要。需要协调各方管理。其实真正工作的话，就是公司的打杂。谁派你去做事，你就得去做。

3.秘书XX

朱珠饰演的李娜是《精英律师》中罗槟的秘书。一开始看起来很不错。罗槟信任他，把她当朋友。她也是罗槟的姐姐的朋友。李娜处理工作很专业，把罗槟的阵型安排得很妥当。

有许多事情罗宾不知道，但她全都知道。但后来我们可以发现，罗宾在成为律所“老板”之前，曾向李娜承诺，如果他被提拔，一定会提拔李娜。

事实上，罗宾认为李娜已经做了十几年的秘书，不是律师，不愿意提拔李娜为律所合伙人。

李娜生气了，说了这句台词:“如果你在别人办公室门口坐了十几年，做的都是端茶倒水，招呼送货员的工作，你会是什么感觉？”

这句话完美地说明了秘书工作的本质。不管你是谁的秘书，你只是公司里打零工的人。无论你秘书工作做得多好，都很难得到提升。

02找工作，需要注意什么？

1.明确自己的定位。

找工作之前，首先要明确自己的定位，想进什么样的公司，想做什么，要有一个长远的规划。

打不开招聘软件，大海捞针，看到好东西就发简历。其实我对这个职位一无所知，也不爱。

2.充分了解新环境。

如果已经确定了想要从事的职业，那么具体选择公司，然后对即将进入的工作环境做一个详细的调查，可以从媒体、公司官网或者熟悉的人那里做。

3.压力的可能来源

最后，我们需要根据自己的优缺点和实际工作要求做一个预测，思考入职后可能遇到的困难，有一个心理准备。

总之，不要怕麻烦，不要偷懒，多查查资料也无妨。当然，前提是在开始行动之前，你知道自己想要什么样的工作。有时候方向比努力更重要。

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编辑|XTY

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