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医生的收入一直是老生常谈的话题。哪个部门收入高?哪个医生收入高?在此之前,边肖告诉你一个网络段子:
医生就是肛肠科医生。有一天在聚会上,大家都好奇地问他为什么选择这个部门。哥们叹了口气说,那时候他还在转专业。有一次和医院的一些老医生吃饭,他问医院哪个科室挣钱多,外科和骨科。
这时,医院一位德高望重的老院长说:“放屁!眼科最赚钱!”
于是医生最终选择了肛肠科。
医学是一个教育周期长、风险高、压力大的行业,但现实中国内的医生往往风险和收益不成比例。再来看看医生的收入。
1.医生的平均收入是多少?以下是《2017年深圳人力资源市场工资指导价位》数据
从上图可以看出,月薪最高的前五名分别是医学研究人员、皮肤科医生、外科医生、中医医师、麻醉科医生,放射科医生排名第八。而且收入差距很大,最高接近30K/月,最低5K+/月。在医师中,急诊医师的平均月薪是最低的,只有6K+/月。
二、哪个科室医院更赚钱?
1.整形外科
骨科赚钱不是表面上的工资,而是大家心知肚明的灰色收入。虽然现在国家取消了药费提成,但是在医疗器械上并没有明确取消,有些医用耗材里面还是会有水分的,尤其是骨科,需要用到很多医疗器械,比如钢板,内固定钉。国内顶尖的骨科医生年收入甚至可以达到几千万。
然而,骨科医生的职业生涯很短。因为骨科是个体力活,一个手术往往要站几个小时,有些精细的手术甚至能达到十几二十个小时。到了一定年龄后,往往就过分了。
2、重症监护病房
ICU住院医生一般都是医院里病情最重,病情最复杂的病人,所以病房里的仪器设备都是先进的。有记者曾经做过一个关于广州ICU的调查,发现入住ICU一般一天要花2000-20000元,一般是5000-6000元。所以有ICU医生曾经感叹,一旦进了ICU,十年积蓄就耗尽了。但是ICU的医生工作时间长,压力大,风险高,面临的医疗纠纷比其他科室多。
3.口腔科
世界上的黄金职业是什么?是口腔科!风险系数低,收入高,是很多国外医生趋之若鹜的职业。
据卫生部统计,我国注册牙医超过38000人,牙医与人口比例为1:33000,而发达国家为1:4000。这意味着牙医极度短缺,现在人们越来越重视口腔健康,所以牙医的就业前景会非常广阔。
3.如果收入高的部门都很累,那还有赚钱不累的部门吗?
小时候妈妈问我长大后想做什么?回答我妈:我想当医生。我不仅能帮助有需要的人,还能让医生看起来很帅。一句话,一个药方,一次手术,就能把人治好。小时候电视剧看多了。小时候以为医生都是衣冠楚楚,收入体面的。坐在办公室里,动动脑筋,开两盒药,他们就能轻而易举地“治好”病。长大后发现自己骗孩子!
医生培养学习时间最长,学历最高,技术最高,投入最多,风险最大,但工资不一定最高。前面也提到了各个学科博士的收入。但还是会有人问:医院有没有什么科室不用学习太多,不用太辛苦,但是收入比较高的?如果是,哪个科目?我们来看看各个学科的医生是怎么说的:
一.外科手术
1.骨科(收入基本较高):手术后,已经全身麻醉的病人,体力充沛。你不应该知道大腿有多重…如果身体比较强壮,可以考虑骨科。综合医院骨科死亡病人少,术后效果立竿见影。
2.普外科:“不断的拉钩,断断续续的骂”是普外科医生永恒的主题。该科疾病种类多,高风险高难度手术多。不同医院的收入差别很大,至少比大部分内科高。
3.胸外科:大部分手术时间长,风险高。体力差,护理不足的年轻人真的不要选择胸外。从胸骨切肋骨到肉眼缝合心肺小血管,都是在与死神共舞。
PS:胸外外科医生慢慢成长。从缝合胸壁到缝合心脏的距离不到2cm。胸外外科医生需要付出十年的努力才能跨越。
4.身在神外:手术过程远比胸外更有冲击力。剥头皮,锯脑壳,挖脑浆,没有极其扎实的神经系统解剖基础,稳定的双手,巨人抗压的心脏,女神般的勇气和女神般无微不至的关怀,不要挑战神外。这也是一个几乎没有女医生的科室。虽然操作都是坐着的,但是心理压力很大。这个学科也需要不断的学习和训练。大医院收入高,晋升难。
第二,内科
1.心里:钱多,心累,学习任务重,成就感大,而且夜班多,突发事件多,升职压力大。
2.呼入:心累,学习任务重,夜班和急性病多,晋升压力大,不同医院收入不同。
3.消化:心累,学习任务重,收入还可以。经常要看呕吐物和便便。
4.在肾:慢性病多,急诊不多,夜班还行,纠纷略少,没有三大大学升职压力大,经常要看尿。
5.内分泌(女生多):普通医院几乎都是糖尿病和甲亢,夜班比较好。糖尿病急症的处理比较简单,一些内分泌有问题的病例相对容易,收入也不多。
6、神:钱多,心累,学习任务重,夜班和突发事件多,升职压力大。
7.血液:死亡率高,有急诊,住院时间长,骨穿累死人。夜班主要面对出血、发烧、抢救无望的人。压力很大,很多都是为了治疗破产的家庭。沟通很重要。
其实,如果你选择了临床医生这条路,就意味着彻底告别了“不用学习,工作轻松,钱多”。医生是一个高投入高风险的职业,需要面对其他职业没有的各种压力。所以医生需要得到这个社会的尊重和认可。
如何让医生真正做到薪酬和工作的平衡,让他们的付出和收入成正比,是国家需要正视的问题,也是只有政府的大力支持和医院管理部门的全力配合才能从根本上解决的问题。
请不要让医生再流汗再伤心了。
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