五年规划怎么写(个人5年人生目标规划)

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你规划好未来的职业了吗？你想成为什么能力？
你的短期目标是什么？中期目标？长期目标是什么？
这是一个大多数人都没有想过或者很困惑的问题。但是，面试官很可能会用这个问题来看你和公司发展的匹配程度。

五年，不长也不短。你对未来五年有什么计划？面试官为什么会问这个问题？如何回答面试官的问题？需要注意什么？
如何通过回答给自己加分？来看看这篇文章的建议——

面试官的出发点如下:
1。面试官问的所有问题都和你申请的工作有关。查主管工作的稳定性，不是和你谈理想，所以不要在回答中误入歧途。
2。考察自我认知、自我激励、目的感、自我驱动。
3。考察职业规划能否与企业整体发展相一致。

具体回复如下:

1.未来2年，技术会沉淀。
“我在上一份工作中积累了技能和经验，但仍有提升的空间空。希望能和我们公司一起成长，做好自己的本职工作。”2 .
。未来3-5年，想往管理方向发展。
管理方向:“未来3-5年，不断积累管理能力，晋升到管理层，向上管理，向后兼容，承担更多任务，为公司服务。”
未来3-5年，想往科技巨头方向发展。
技术方向:“未来3-5年，我会继续学习技术。我喜欢学技术，希望在XX方向做出技术成果，完善XX的XXX架构，成为一名架构师。”
你回答完之后，可以向面试官询问公司未来的晋升机制和晋升渠道，并且对公司的职位特别感兴趣，给人留下一个积极、稳重、善于思考和规划的形象。

需要注意以下几点:

1。很多面试官这个时候在侃侃说话，是为了显示自己善于思考。其实回答的时候不需要讲太多你的理想，只需要把重点放在你的回答上，直接讲你未来五年的具体规划就可以了。你要自信，要有思想。一个有计划，知道自己想要什么的人，也会给面试官留下好印象。2 .
。回复的时候表现出野心不是问题，但是要知道怎么做，不然会给自己挖个坑。
比如:我想在XX年内做项目总监，面试官会问，你会采用什么方法？怎样才能努力做到这个位置？如果这个时候回答不出来，就会很被动。
[br/]3。不要让面试官认为你以后会出国留学，辞职读研，跳槽。
比如有的同学很老实，说想先工作两年，攒够钱出国深造，或者辞职读研等等。这样会直接失去机会。

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