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今年以来,互联网大公司的加班时间有所调整。此前,已有多家公司宣布取消“大小周”工作制,严格执行周末休息,让员工在周末有一个休息和调整的过程。
需要注意的是,继“大小周”休息日制度调整后,各大互联网公司近期的改革方向都放在了日常工作时间上。
此前有消息称,字节跳动将实行“1075”工作制,即从早上10点工作到晚上7点,每周工作5天。
近日最新消息透露,腾讯也将进行相关改革,将实行“965”工作制,即9点上班,6点下班,工作5天。
另外,员工7点以后加班也需要专门向公司申请,加班时长与领导的绩效考核挂钩。
从上面的制度可以看出,大厂会严格控制员工的加班时间,以保证员工能有足够的休息时间。
不过,目前来看,这个消息只是谣言。据悉,腾讯多个部门的员工都表示没有收到相关通知。
需要注意的是,有腾讯员工表示“965”工作制不现实,9点上班太早,高峰时段堵车严重。“1075”比较合适,就是10点上班,7点下班,工作5天。
其实之前腾讯很多部门实行的是弹性工作制,不打卡,不上班。员工上下班时间相对自由,可以根据自身情况灵活调整上下班时间,错开早晚高峰。
因此,一些员工认为,如果实行“965”工作制,上下班打卡就是一种倒退。
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