年终奖工资计算器(奖金个人所得税计算器)

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税务专家:年终奖有“优惠”扣税，在确定适用税率前12个月分摊，然后分两种情况计算。

除以12个月，税率由商决定。

根据《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金计征个人所得税方法的通知》(国税发〔2005〕9号)，年度一次性奖金(以下简称年终奖)的计算方法是单独按一个月的工资、薪金所得计算个税。将年终奖除以12个月，根据其商确定适用税率和速算扣除额，然后计算两种情况的税额。

这其实是一种优先算法。因为计税采用的是累进税制，如果在12个月不分摊后确定税率，那么直接对应的税率会很高。

示例:

情况一:月薪高于(或等于)3500元。

适用公式:应纳税额=员工当月一次性奖金×适用税率-速算扣除。

举例:陈骁年终奖24000元，月薪(扣除五险一金)8000元，高于3500元。24000除以12，2000的商对应的适用税率为10%，速算扣除为105，年终奖应纳税额为:24000×10%-105 = 2295元，当月工资薪金应纳税额为(8000-3500)×10%-105。

情况二:月薪不到3500元。

适用公式:应纳税额=(员工当月获得全年一次性奖金-员工当月工资收入与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除额。

举例:陈骁年终奖10000元，月薪(扣除五险一金)3000元，所以10000-(3500-3000)= 9500。9500除以12，他的商791.66对应的适用税率为3%，速算扣除为0。年终奖的应纳税额为:9900。由于当月工资薪金所得低于3500元费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。纳税人当月应缴纳的个人所得税总额为285元。

六个临界点:多与少。

按照上述方法计算的年终奖，六个边际税率对应的年终奖收入将是一个临界点。工资薪金高于费用扣除时，这六个临界点分别为1.8万元、5.4万元、10.8万元、42万元、66万元、96万元。在这六个临界点，多付1元钱，至少多付1155元左右，最多多付8.8万元左右。

基于以上六个临界点，可以计算出六个“盲区”:18000元(不含)~ 19283.33元、54000元(不含)~ 60187.50元、108000元(不含)~ 114600元、420000元(不含)~ 447500元。如果年终奖落在这些盲区，就会出现“多得少”的情况，即税后年终奖的金额会少一些。比如18000元(不含)到19283.33元范围内，18000元的税后金额是17460元，但是18001元的税后金额是16305.9元。

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文|广州日报全媒体记者何赢驷

编辑|广州日报全媒体