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留在队伍里,这样我们以后才能相见!我们不断受到职场潜规则的影响,同时也在制定一些潜规则。每一个离职原因的背后,都有说不出的辛酸!如果离开的时候不想解释真正的原因,该怎么说?
1.我想学习深造。
可以先从提升学历开始,加强某个领域的深造,这需要更多的精力去分配。所以,领导觉得你可以少分配点工作时间,就放你走了。
2.买房离公司太远。
这个理由可以说是不可抗力,一般适用于已经结婚成家生子,买房要落户的人。
3、身体有状况。
这个理由比较苛刻,说明自己的身体无法胜任这种高强度的工作,也是无奈的选择。
4.有需要就去度个长假。
具体的事情可以有很多,这个事情需要拖几个月。一个萝卜一个坑的结果,你无法再支持你的工作,公司也没有办法。
5.创业或者成为合伙人。
如果你想自己创业,或者身边的朋友邀请你过去做合伙人,这就相当于有了更好的归宿。这个职位对你来说不够好,大部分人都不想留。
6.我不适合这份工作。
这句话的言外之意是你对现在的工作不满意。请另找高手!相当于含蓄地表达了不满。
7.回老家发展。
适合在大城市打拼的人,父母年纪大了,想回老家做点生意,扎根定居,也是一个不错的说法。
8.我想休息一下。
我暂时不想工作。我想休息一段时间。我可以去旅游或者培养爱好。
9.生活压力太大了。
这说明你的工资变相太低了。一般除非你的表现非常拔尖,领导不给你涨工资,你就可以走了。
10.想转行
不想从事这个行业,想转行做其他行业。这个无伤大雅的理由其实挺好的!
离职原因主要是为了新公司,不是为了原公司。新老工作能顺利衔接就不错了!
员工离职的原因有很多,只有两个最真实:1。钱不到位;2、心,委屈。归根结底只有一件事:没做好。
离职前,员工想尽办法找靠谱的理由,只是为了给公司留面子,不想暴露公司管理有多差。仔细想想,真的是人之常情!
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