公务员职称等级划分(主任科员一二三四级晋升条件)

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最近网络上“内卷”一词频频热炒，导致各高校考研火热，也让国考、省考成为大学生的首选。毕竟公务员是铁饭碗，和996，007等相比。私企的，公务员一天8小时不会脱发猝死，可以更专注于自己喜欢的事情。但是如果想进入公务员系统，还是需要了解一些常识性的知识。今天小王就和大家聊聊公务员最基本的等级制度。

一听层级，是不是很熟悉:国家级、省部级、局级、县级、乡镇级等。当然这些都没错，只是不详细。今天我就为大家详细整理一下层次结构。

中国的公务员等级制度细分为五个部分:领导职务部分、综合管理部分、专业技术部分、行政执法部分和军队职称部分。

领导版块是我们日常接触最多的各类国家、省、部级领导版块。不过，今天小王就来详细告诉你:这个板块分27级，对应12级领导。听说有这么多领导，你惊讶吗？不急着听我慢慢说:

1.全国全日制:一级。

2.国家副职:二级到四级。

3.省部级岗位:四级至八级。

4.省部级副职:6级至10级

5.局级岗位:8级至13级。

6.局级副职:10级至15级。

7.县级专职岗位:12级至18级。

8.县级副职:14级至20级。

9.乡镇级专职岗位:16级至22级。

10.乡镇副职:17级至24级。

11.库存级全职职位:18级至26级

12.股级副职:19至27。

你知道更多吗？接下来是综合管理科:该科分为20个级别，对应8个岗位，分别是:

1.巡视员:8级至13级，相当于局级；

2.副巡视员:十级至十五级；

3.调查员:12级到18级，相当于正县级；

4.副调研员:14级至20级；

5.主任科员:16级到22级，相当于正乡科；

6.副主任:17级至24级；

7.工作人员:18级到26级，相当于正村股级；

8.职员:19级到27级

你平时在电视上听到的工作人员都是管理级别的岗位~下面是专业技术板块:这个板块只有11个级别，一目了然:

一级主管、二级主管、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技师。

然后是行政执法类:分为11级，类似于专业技术类:

监督，一级高级赞助，二级高级赞助，三级高级赞助，四级高级赞助，一级赞助，二级赞助，三级赞助，四级赞助，一级行政执法者，二级行政执法者。

中国传说中的“神秘”城管单位是在行政执法领域。有想法的可以报名试试~

最后一个文官系统就是我们的军队系统。它有17个专业职称，分为:

海军上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、上尉、少尉、一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长、上士、中士、下士

不具体分。如果你想知道什么，可以留言。下次再详细说。

这些都是我国公务员制度中的职位等级。考的话可以看看自己属于什么岗位。对了，有了公务员等级制度，也有了相应的升级制度。我一口气说出来。促销有五种类型:

考试晋升制:是采用竞争性考试，以考试成绩作为晋升依据的制度；

绩效晋升制度:基于公务员表现的晋升制度；

逐年晋升制:以工作年限为晋升标准，在职人员工作一定年限后，如果没有重大过失，将获得晋升和提升；

学历晋升制:以学历为主要晋升标准的制度；

越级晋升制度是指对工作成绩突出、贡献突出、社会影响大或者能力特别强的公务员，不受学历、资历限制，及时给予越级晋升的制度。

好了，干货说完了，大家抓紧时间努力加油吧！！！