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最近工资的问题牵动了大家的心。为什么？

首先，工资是大多数人的生活保障，

第二，因为最近的新闻，

“年收入12万元以上的人是高收入人群”，

“随着社保基数的调整，低收入者的工资会增加”，

说白了都是五险一金一税造成的。

今天，边肖将和你谈谈社会保障、公积金和个税。…

还记得前阵子，社会工资新鲜出炉的时候，很多小伙伴都觉得国家退步了，连内裤都脱了。

其实低于社会平均工资的人很多，其实是税前计算的。

什么，税前？

比如小王在北京一家国企工作，税前月薪一万(这个工资真的很多)。那么小王税后能拿多少钱呢？

首先我们要知道小王的工资是怎么算出来的。

单位正常为小王缴纳五险一金(五险=养老、医疗、失业、工伤、生育，一金为公积金)。

小王个人要出多少钱？

交800养老，200加3医疗，那3个是重疾，20失业，1200工伤和生育，1200公积金。

除了要交的五险一金，在这个基础上还要加322人民币7的个人所得税。

所以，如果你说你的税前工资是10000元，你会得到7454元30分。

是不是感觉很坑？但是，坑的不只是“我们”，

看看单位要出多少钱。

800企业养老要交1900，那么医疗要交203，企业1000，失业20企业80，工伤生育80，每个企业30，每个企业80，公积金一人一半1200，所以企业是14290元。

也就是说，其实企业付出的成本是14000多，我们得到的是7000多。

很多朋友得到这个结果，除了震惊，还是震惊，醒悟了不到一半！

很多朋友总是抱怨自己挣得少。原来这里面有猫腻。总觉得老板小气，每个月只给我这点钱。但是老板工资很多，中间差价造成的，差不多占工资的一半。

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