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上海公共管理与人力资源学院(上海社会保险科学学院)成立于1992年。是上海市人力资源和社会保障局直属科研机构，上海市委组织部授予的“上海市人才理论研究基地”，承担上海市人才研究会秘书处日常工作。上海公共管理与人力资源学院(上海市社会保险科学研究所)自成立以来，一直致力于将自身建设成为服务于政府、企事业单位的思想库和智库。根据《关于印发的通知》(沪人社〔2019〕15号)要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会科学人才进行招聘。

一、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。

(二)具备单位规定的岗位任职要求、任职资格和工作能力。详见附件《上海公共管理与人力资源学院2020年度公开招聘工作人员简章》。

二、报名时间和方式

(一)报名时间:即日起至2020年12月1日17:00。

(二)报名方式:本次报名方式为邮寄方式。请将申请表的电子版发送至电子邮箱:shrs_yjszp@163.com。邮件的格式是:“学校+姓名+学历+专业”。请按照相关要求填写并上传申请人申请表。其他方式投简历将被视为无效，不接受访客。

(3)特别通知:本次招聘实行通知承诺制。报考人员应如实填写报名信息。申请人应确认自己完全胜任相关职位。对报考条件和岗位要求有疑问的，要及时咨询确认。

考生对所提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。提供虚假申请材料、伪造或涂改相关文件、资料和信息的，取消其申请资格。

(四)相关说明:“应届”是指2021年6月30日前全日制普通高校毕业且未缴纳社会保险的在校生。年龄上限30岁，指1990年1月1日以后出生(医生不要超过35岁，指1985年1月1日以后出生)。

三。资格考试和评估

(1)初选

上海公共管理与人力资源学院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查和初步筛选。按照岗位招聘1:10的比例，确定进入考核的人选。初选通过者会收到考核通知。

(2)评估

对进入初选的候选人进行考核。根据需要，考核形式为笔试、面试、同伴评价和其他方式(包括心理测试)。

1.笔试。主要涵盖相关岗位的基础理论、专业知识和岗位胜任能力测试。根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘1:5的比例，确定面试人选。未能进入面试者将不予通知。

2.面试。考验主要岗位的业务能力和综合素质。面试结束后，根据通过岗位面试及以上的考生综合成绩，按照岗位招聘1:2的比例，从高分到低分，择优确定人选进行同行专家评审。

综合成绩计算方法为:笔试成绩占40%，面试成绩占60%(笔试成绩和面试成绩均按百分制折算)。其中，面试满分为100分，进入同行专家评审的候选人面试成绩不得低于60分。

报考人员在进入面试前，应按照资格审查的相关要求，提交与报名信息一致的证件、证书、证明等材料的原件及其他所需证明材料。相关材料信息不真实或不符合招聘岗位资格条件的，本单位有权取消该应聘人员的应聘资格。

3.同行专家评价。要求考生提供代表作品。上海公共管理与人力资源学院安排内部和外部专家对代表作品的评价和阅读，并填写同行专家评价表。根据专家测评结果，结合心理测试结果，按照岗位招聘1:1的比例，择优录用体检、考察人员。

四。身体检查和检验

(一)体检:参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在本市二级、一级医疗机构统一组织体检。体检不合格者不能进入考察环节。

(2)考察:主要考察报考人员的政治思想、遵纪守法、能力素质、学习工作表现、信用记录等情况。

(三)应聘人员在体检或考察阶段放弃或失败的，单位可根据需要，根据同行专家的评价结果，依次更换体检和考察人员。

动词 （verb的缩写）宣传和就业

通过考核、体检、考察确定的拟聘用人员名单在上海市人力资源和社会保障网(http://rsj.sh.gov.cn)公示，同时公布联系电话，接受社会监督。公示期为7天。公示无异议的，按现行有关规定办理聘用手续。

不及物动词相关治疗

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险按本市有关规定执行。

七。联系信息

电话:32508269

主管电话:32508296