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大庆,位于黑龙江,相当于广东的深圳,浙江的宁波,江苏的苏州。有人说齐齐哈尔在哪里。2019年大庆的GDP是2568亿元,远高于齐齐哈尔的1128亿元。GDP为王时代,这是大家的认知。
大庆的原油产量依然达到全国,人均GDP位居东北三省第一。大庆是黑龙江省第二大城市,整体实力在全国地级市中也是一流的!
大庆gdp最高的时候排全国第七,现在差了100;人均gdp一度达到全国前两位,现在却在100的边缘挣扎;人均收入以前在全国前二三十,现在勉强能混60名。曾经的二线中等城市和未来的五线城市是什么原因?
总有一天,石油会枯竭,其他行业创造的gdp也代替不了石油对这个城市的作用。其所在的黑龙江省,整体经济形势严峻,人口流失大省。大庆能独立出来,像玉门油田或者鄂尔多斯等资源城市一样成为被遗忘的角落吗?
大庆作为一个三四线城市,以油田划分区域,几乎是上世纪老一代油田工人聚集地形成的城市群。面积和面积跨度很大。在这里,城市规划非常重要。没有一个优质的核心城市,很难吸引大庆那些见多识广、外地需求大的人才回流。
另外,最重要的问题,大庆本质上是资源型城市的可持续发展,城市转型是所有资源枯竭型城市发展的唯一出路。在转型过程中,执行机构需要具备以下素质:实事求是、踏实做事、尊重人才、尊重市场、开放进取等。现实中,什么样的制度主义和工作效率可以适用于东北甚至北方的任何一个城市,“投资过不了山海关”“春风过不了玉门关”的说法不是一个洞出来的空。
在大庆,每天下午你就开始大吃大喝,找个烧烤店,开了,下半程继续做。你每天都喝醉。如果你不去,两次之后你的朋友就不会找你了,你以后就没有朋友了。如果你走了,你真的会死。没什么严重的。我还想向你介绍这个和那个。我很反感这个大哥在哪里。在这里,为什么不借鉴其他地区实事求是的做法呢?
员工上进心差,没结婚的天天下班后喝酒;结婚了,每天回家带宝宝,微信发小广告,做一些消耗友情的工作。为什么不学习这里其他地区的奋斗精神呢?
松散的工作,在办公室,女人上班除了聊衣服,就是聊孩子;男人上班除了吹还是吹。最可怜的是一线工人,干着又脏又重的活,还要被训斥。更让人惊讶的是,他们自己都没有反应。为什么不学习一下这里其他地区开放进取的风格呢?
人才流失严重,这里会看到整个采油厂仅有的一个注册会计师在矿里做着最普通的会计工作的,而作为财务主管自己什么都不会,工作都交给实习生干,自己除了签签字就是到处溜达。
有一个故事,某科级单位领导担心关系户太多安排不了;如果有人想自己创业,他必须被告知这很重要。钱不一定能解决问题。你必须有钱,这很重要。很多故事都指向油田乃至整个城市的人才分配机制问题。类似的事实告诉你,在大庆努力,一方面靠你的人脉。这样一种否定赚钱能力靠谁的面子的文化,必然导致城市的生机和活力大打折扣,间接影响经济转型的实施和效果。所以,出去的人多,留下的人少,回来的就更少了。很多刚从北上广深等地回来的大庆游子,根本不适应家乡的生活,找工作也不知道该怎么办。
现在工业化城市提倡绿色发展,大庆的绿色支出也会大大增加。另外,随着消费越来越高,油田工资越来越低,人们的消费能力越来越小。如果不能及时改造改变地域文化,那真的会成为被遗忘的角落。
好的一面是大庆没有跟风,生活成本控制的很好。均价在5300左右,房价真的不高,而公务员和事业单位的工资还不错。教师工资在同消费水平的城市中是一流的。气候方面,夏天确实很凉爽,大部分时间都不需要空。
大庆,城市的体量还在,吸引能力还在,况且产量还在。大庆的未来不会悲观,也不会被遗忘,只要经济能及时转型,人心能发生深刻变化,就像1992年深圳那场激荡人心的变革!
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