什么千钧(千钧为轻)

什么千钧(千钧为轻)荣誉和责任都在肩上。 ——记全国“人民满意的公务员集体”,广西劳动和社会保障监察局 在近日举行的全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅劳动保…

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荣誉和责任都在肩上。

——记全国“人民满意的公务员集体”,广西劳动和社会保障监察局

在近日举行的全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局被授予“人民满意的公务员集体”称号,也是全国劳动保障监察系统唯一被评单位。

不断创新监督机制

确保农民工工资按时足额发放是党中央、国务院部署的一项重大政治任务,也是关系到农民工家庭基本生活的一件大事。近年来,受新冠肺炎疫情影响,拖欠农民工工资问题易发多发,保障农民工工资支付面临前所未有的新问题、新困难、新挑战。

目前,广西有1302万农民工,其中本地农民工416万。如何从体制、机制、监管、维权等关键环节预防和解决农民工欠薪问题?自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局的同志一直在思考如何解决问题。

“经过不断探索,我们找到了解决问题的关键,建立了事前预警防控、事中监管、事后警示惩戒的全过程监管机制,推进农民工工资支付制度化、规范化、信息化,全面提升服务水平。”自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局局长、一级调研员刘英说。

以乡镇、街道为基本单元,将全区划分为1259个网格,建立覆盖全区的劳动保障监察“网格化、网络化”管理模式,将维权“触角”伸向农民工;建设广西工程建设领域实名登记制综合治理公共服务平台,实时监控工程项目、农民工、工资支付、欠薪制度执行情况等信息。对失信企业实施联合惩戒,构建工资支付诚信“电子网络”,以通报、曝光、惩戒、问责等方式严惩欠薪行为……

这一系列创新举措,真正实现了控债源头、防债机制、控债平台、清债主动,确保农民工工资有保障。

着力解决大案要案

一直以来,自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局坚持“小切口”出大民生,不断推动解决农民工“急难忧”,督办解决大案要案。

案情重大,相关负责同志紧急召集精干办案人员分析研判案情,确定解决方案。项目业主以履行合同拨款为由,拒绝支付农民工工资500万元,直至5月11日。6月23日,自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局主要领导带队深入基层,联合督导组赴河池市集体约谈巴马县政府、相关职能部门和项目建设单位,责令施工单位解决问题。7月10日,项目建设单位通过“桂建通”平台将剩余379.58万元发放到位。

而且2021年8月,恒大集团的债务危机也引起了人们的关注。恒大在广西有多个房地产项目,但因工程款不到位拖欠农民工工资。

春节临近,为了让农民工拿到血汗钱,安心回家过年,自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局、住房和城乡建设厅组成工作组,督促解决各市恒大项目欠薪问题。以“不解决欠薪问题,绝不回家过年”的钉钉精神,夜以继日核查拖欠农民工工资数量,协调各方反复研究解决方案,督促企业筹措资金,确保农民工工资发放到位。2022年1月20日,广西率先实现恒大项目欠款动态清算。

争取群众满意

多年来,广西人力资源和社会保障厅劳动保障监察局一直把人民群众的不满意作为衡量工作得失的根本标准。它倾听了人们的“抱怨”,解决了他们抱怨中更多的“现实问题”,让农民工有了更充分、更有保障、更可持续的幸福感。

2020年6月,一个“特殊”的求助电话走进了自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局服务大厅。电话的另一端,是一个焦急的打印机切工。由于工厂经营困难,工人被拖欠工资近7万元。更让人担心的是,他最近被医院确诊为肠癌,急需高额手术费。绝望之下,他绝望地拨通了劳动保障监察投诉电话,急切地希望有关部门能尽快帮他追回“救命钱”。

自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局副局长赖斌说:“我们始终把人民群众的满意不满意作为衡量工作得失的根本标准,倾听人民群众的心声,解决他们话语中的现实问题,让农民工获得幸福感、安全感和可持续性。”

(通讯员张帅光明日报全媒体记者周世兴)

来源:光明日报客户端

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