财务数据关键指标变化：整体收益与利润 - 2025年公司整体收益为96.829亿元人民币，同比下降6%[8] - 2025年总收益为人民币968.29亿元，同比下降6%[19] - 2025年度公司毛利为78.638亿元人民币，低于2024年的85.805亿元人民币[7] - 2025年毛利为人民币786.38亿元，毛利率为81%，同比下降2个百分点[20] - 2025年母公司拥有人应占年度溢利为20.044亿元人民币，每股基本盈利1.46元[7] - 母公司拥有人应占溢利为人民币20.04亿元，上年为人民币15.52亿元[30] - 扣除股份酬金成本前母公司擁有人應佔溢利為人民幣2,188.2百萬元，較上年的人民幣1,719.6百萬元增長27.3%[31] - 扣除股份酬金成本影響的淨溢利率為23%，較上年的17%提升6個百分點[32] - 2025年度公司实现净利润人民币28.75亿元，较2024年的27.97亿元增长约3.2%[143] - 2025年公司业绩从2023年的盈利12.15亿元大幅改善至28.75亿元，而2022年为亏损53.42亿元[143] - 2025年母公司拥有人应占溢利为人民币20.044亿元[134] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 2025年研究及开发成本为35.340亿元人民币，销售及分销开支为17.909亿元人民币[7] - 2025年研发成本为人民币35.34亿元，同比增长16%[21] - 2025年销售及分销开支为人民币17.91亿元，同比增长33%[22] - 2025年公司雇员成本约为人民币44.902亿元[139] - 2024年公司雇员成本约为人民币40.709亿元[139] 财务数据关键指标变化：其他收益与现金流 - 2025年其他收益净额为12.525亿元人民币，而2024年为亏损1.538亿元人民币[7] - 經營活動產生的現金淨額為人民幣2,291.6百萬元，較上年的人民幣4,587.2百萬元下降50.0%[36] - 資本開支為人民幣342.1百萬元，較上年的人民幣426.2百萬元下降19.7%[37] 各条业务线表现：办公软件及服务 - 办公软件及服务业务收益为59.287亿元人民币，同比增长16%[8] - 办公软件及服务收益为人民币592.87亿元，同比增长16%，占总收益61%[19] - 全球WPS Office月活跃设备数达6.78亿，同比增长7%[15] - 国内累计付费用户达4615万，同比增长11%；海外累计付费用户达285万，同比增长64%[15] - 国内WPS云文档数量突破2900亿份[9] 各条业务线表现：网络游戏及其他 - 网络游戏及其他业务收益为37.541亿元人民币，同比下降28%[8] - 网络游戏及其他收益为人民币375.41亿元，同比下降28%[19] - 2026年初新游戏《鹅鸭杀》上线后累计新增用户突破3000万[8] - 社交推理游戏《鹅鸭杀》上线首日新增用户突破500万，累计新增用户突破3000万[10] 其他财务数据：资产、负债与现金 - 現金及銀行存款為人民幣22,587.2百萬元，受限制現金為人民幣8.4百萬元，合計佔總資產的57%[33] - 總現金資源為人民幣27,073.0百萬元[34] - 資產負債率為17%，較上年的26%下降9個百分點[33] - 2025年末公司总资产为人民币3953.32亿元，总负债为人民币69.07亿元，资产负债率降至约17.5%[143] - 持有金山雲股權的公允價值約為人民幣7,428.4百萬元，佔總資產的19%；其賬面價值約為人民幣3,073.5百萬元，佔總資產的8%[38] - 以非人民幣計值的金融資產為人民幣4,233.0百萬元，面臨外匯波動風險[35] - 截至2025年12月31日，公司银行借款总额为人民币1000万元[145] - 2025年公司未抵押任何资产[146] 其他财务数据：投资与关联公司表现 - 金山雲的經調整虧損淨額為人民幣964.4百萬元，較上年的虧損人民幣1,964.9百萬元收窄50.9%[39] 管理层讨论和指引：股息政策 - 2025年建议末期股息为每股0.162元人民币[7] - 公司已采纳股息政策，股息金额不得超过董事会建议的金额[108] - 董事会可依据法律及章程细则派付中期股息、按固定息率每半年派付股息或宣派特别股息[108] - 董事会建议派付股息时会考虑集团实际及预期经营业绩、现金流、财务状况、整体营商环境和业务策略[110] - 董事会建议派付股息时会考虑集团的可分派利润、保留盈利、可分配储备、预期营运资金要求及未来扩充计划[110] - 董事会建议派付股息时会考虑集团的债务水平、流动资金情况以及法律、法规和其他合约限制[110] - 公司建议派发末期股息每股普通股0.13港元，总额约1.796亿港元[131] - 2024年派发末期股息每股普通股0.15港元，总额约1.994亿港元[131] - 2025年公司可供分派储备为人民币93.703亿元[136] 管理层讨论和指引：股份激励计划 - 公司董事及高级管理人员薪酬结构包含基本工资、实物福利、退休金、绩效奖金及激励性购股权[93] - 非执行董事及独立非执行董事收取董事袍金[93] - 根据2024年股份计划，在特定情况下，雇员参与者的股份归属期可短于12个月[94] - 2024年股份计划下可发行新股最高数目为1.339亿股，占批准日已发行股份总数的10%[153] - 2025年内公司新授予股份奖励约381.30万股，其中五名最高薪酬雇员获授约119.16万股[155] - 截至2025年末，根据股份计划尚未行使的股份奖励合计约572.34万股[155] - 2025年股份奖励归属前（2月10日）的股份加权平均收市价为42.7港元[155] - 2024年股份计划下授予的奖励股份公允价值为人民币80,377,000元[156] - 奖励股份授予前一日收市价为33.8港元[156] - 2021年购股权计划下可供发行的股份总数为5,500,000股，占年报日期已发行股份约0.40%[160] - 2011年购股权计划下可供发行的股份总数为2,529,800股，占年报日期已发行股份约0.18%[160] - 2021年购股权计划最高可发行股份数目为137,020,371股，占2021年12月9日已发行股份的10%[160] - 西山居购股权计划最高可发行股份数目为40,000,000股普通股[160] - 2011年购股权计划已于2021年12月8日届满[157][160] - 2021年购股权计划在采纳2024年股份计划后不再授出购股权[160] - 西山居购股权计划于2023年6月26日到期[159] - 二零一一年购股权计划已于2021年12月8日届满，报告期内无新购股权可供授出，因行使该计划购股权而可能发行的股份数除以报告期内已发行股份的加权平均数为0[164] - 二零二一年购股权计划规定，向任何合资格参与者在任何12个月期间授出的购股权，其可发行的股份最高数目限于公司已发行股份的1%以内[162] - 二零二一年购股权计划规定，向主要股东或独立非执行董事等关联人士，在任何12个月期间授出购股权若超过公司已发行股份的0.1%或总价值超过5百万港元，须经股东事先批准[162] - 西山居购股权计划已于2023年6月26日届满[163] - 二零二一年购股权计划的购股权行使期由董事厘定，自归属期后开始，并于不迟于购股权要约日期起计十年内完结[162] - 二零二一年购股权计划的行使价不得低于以下最高者：要约当日收市价、前五个交易日平均收市价、股份面值[163] - 截至2025年12月31日，二零一一年购股权计划项下尚有2,529,800份未行使购股权，归属于执行董事邹涛，行使价为每股20.25港元[166] - 二零二一年购股权计划的归属期为自要约日期起计一至五年[162] - 二零二一年购股权计划项下，于报告期内因购股权行使可能发行的股份数占已发行股份加权平均数的比例为0%[167][174] - 二零二五年，执行董事邹涛持有未行使购股权5,500,000份，行使价为每股31.69港元[169] - 股份奖励计划项下可供发行的股份总数为24,320股，占年报日期已发行股份总数的0.00%[171] - 报告期内，股份奖励计划项下可能发行的股份数占已发行股份（不包括库存股份）加权平均数的比例为0%[171] - 二零二五年，股份奖励计划项下奖励股份总数变动：年初未行使3,316,846股，年内归属957,945股，失效28,438股，年末未行使2,330,463股[173] - 二零二五年，执行董事邹涛持有的奖励股份变动：年初未行使1,320,000股，年内归属440,000股，年末未行使880,000股[173] - 二零二五年，五名最高薪酬雇员持有的奖励股份合计变动：年初未行使1,984,480股，年内归属606,120股，年末未行使1,378,360股[173] - 报告期内，公司所有计划项下可能发行的股份数占已发行股份加权平均数的比例约为0%[174] - 股份奖励计划项下，向单一承授人授出的奖励股份在12个月内不得超过公司当时已发行股本的1%[172] - 紧接报告期内奖励股份归属日期前，股份加权平均收市价为40.6港元[173] - 2025年股份奖励计划授权发行最多3,460,000股股份，占2025年12月31日已发行股本约0.75%[178] - 截至2025年12月31日，2023年、2024年及2025年股份奖励计划项下可供发行的股份总数分别为313,616股、637,840股及3,439,000股，分别占已发行股份总数的0.07%、0.14%及0.74%[178] - 报告期内，2025年股份奖励计划项下可能发行的股份数除以已发行股份加权平均数约为0.75%[178] - 2021年至2025年各年度股份奖励计划授予的限制性股票授予价格分别为人民币45.86元、45.86元、150.00元、146.74元及151.46元[179] - 因股息分派，截至年报日期，2022年至2025年股份奖励计划项下限制性股票的授予价格已分别调整为人民币42.65元、147.49元、144.96元及150.56元[179] - 2025年，2021年股份奖励计划项下32,300股限制性股票已全部行使，行使前股份加权平均收市价为人民币373.72元[180][181] - 2025年，2022年股份奖励计划项下限制性股票变动：期初387,747股，期内行使310,193股，失效13,294股，期末剩余64,260股[183] - 2025年，2022年股份奖励计划项下已归属309,740股限制性股票，行使前股份加权平均收市价为人民币304.23元[183][184] - 所有股份奖励计划授予任何承授人的股份奖励总数不得超过计划提交股东大会审议之日已发行股份总数的1%[179] - 各年度股份奖励计划的归属期分别为1至3年、1至3.5年、1至3年、1至3年及1至5年[177] - 2023年股份奖励计划项下，2025年已行使限制性股票311,157股，年末尚未行使378,674股[187][188] - 2024年股份奖励计划项下，2025年已行使限制性股票258,390股，年末尚未行使705,880股[189][190] - 2025年股份奖励计划项下，年内新授出限制性股票3,460,000股，年末尚未行使3,440,500股[191] - 2025年6月4日授出的2,791,000股限制性股票，其授予日公允价值为人民币480,093,000元[192][193] - 2025年12月29日授出的669,000股限制性股票，其授予日公允价值为人民币122,098,000元[192][193] - 2023年计划限制性股票归属期为2至3年不等[188] - 2024年计划限制性股票归属期为1至3年不等[190] - 2025年计划限制性股票归属期为1至5年不等，归属与公司营收及WPS 365业务收入增长率等业绩目标挂钩[192][194] - 2025年根据2023年计划行使股票前，公司股份加权平均收市价为人民币300.4元[187] - 2025年根据2024年计划行使股票前，公司股份加权平均收市价为人民币291.68元[189] 管理层讨论和指引：内部控制与风险管理 - 公司已建立与COSO框架一致的内部控制综合框架，旨在管理风险并提供合理保证[109] - 公司设立独立的内部审核小组，直接向审核委员会汇报，定期进行风险评估并执行审核计划[112] - 董事会每年检讨风险管理及内部控制系统，认为其有效且充分[116] - 在截至2025年12月31日止年度，董事会认为内部控制和风险管理系统有效且充分[116] - 公司已设立处理及披露内幕消息的框架，并提供相关培训[117] 公司治理：董事会构成与变动 - 求伯君，61岁，自2011年10月24日起由执行董事调任为非执行董事[48] - 姚磊文，43岁，担任公司非执行董事及提名委员会成员[50] - 武文洁，51岁，担任公司独立非执行董事、审核委员会主席及薪酬委员会、提名委员会和ESG委员会成员[52] - 陈作涛，55岁，担任公司独立非执行董事、薪酬委员会及ESG委员会主席，及提名委员会及审核委员会成员[53] - 陈作涛专注于节能环保、新能源、新材料等战略性新兴产业的投资[54] - 杜博，42岁，担任公司独立非执行董事兼提名委员会、薪酬委员会、审核委员会以及ESG委员会成员[58] - 杜博近五年发表IEEE Transactions及CCF A类论文110余篇，Google Scholar引用42，000余次[58] - 杜博主持国家重点研发计划项目、国家自然科学基金杰出青年科学基金等30余项科研任务[59] - 董事会由7名董事组成，包括1名执行董事、3名非执行董事及3名独立非执行董事[78] - 独立非执行董事占董事会成员的三分之一（3/7）[78] - 董事会中非执行董事或独立非执行董事人数占董事会成员三分之一以上[87] - 所有董事固定任期为三年[86] - 董事会已采纳董事会成员多元化政策[87] - 董事会主席与首席执行官职位分别由雷军先生和邹涛先生担任[85] - 董事会由7名董事组成，包括1名执行董事、3名非执行董事及3名独立非执行董事[199] - 执行董事邹涛先生于2009年8月25日获委任[199] - 非执行董事雷军先生于1998年7月27日获委任，并于2008年8月28日调任[199] - 非执行董事求伯君先生于1998年7月27日获委任，并于2011年10月24日调任[199] - 非执行董事姚磊文先生于2022年8月23日获委任[199] - 独立非执行董事王舜德先生将于2026年3月26日辞任[199] - 独立非执行董事陈作涛先生于2023年4月20日获委任[199] - 独立非执行董事武文洁女士于2013年3月1日获委任[199] - 独立非执行董事杜博先生于2026年3月26日获委任[199] - 公司已收到各独立非执行董事的年度确认书，确认其独立性[200] 公司治理：委员会运作与会议 - 董事会已设立审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及环境、社会及管治委员会[88] - 2025年度共召开4次董事会会议及1次股东大会[84] - 所有7名董事在2025年度的4次董事会会议及1次股东大会中出席率均为100%（4/4及1/1）[84] - 董事会定期会议已发出至少14日的事先通知[82] - 会议材料至少提前3天发送给所有会议出席者[82] - 审核委员会在截至2025年12月31日止年度召开了4次会议[91] - 审核委员会所有成员（武文洁、王舜德、陈作涛）年度会议出席率均为4/4[91] - 薪酬委员会由4名董事组成，其中包含3名独立非执行董事[92] - 薪酬委员会在