5对于“兄弟文化”您在工作中的感触是？
很多方面都能感受到的，比如 平时跟老板出去见客户，老板都会直接问：“￥￥，你觉得这个方案怎么样？” 完全不会有架子什么的，就像兄弟间交流一样。同事间的交流也是这样，比如说平时的项目会议，大伙都会踊跃发言的，无论是自己板块的，还是别的部门板块的，都会积极发表自己的意见。产品部门提出一个需求，技术部门的同事都会积极响应，有时候甚至加班加点，确实令人感动。
干每一个行业都免不了会走些错路，给公司带来损失，但各部门的同事都不会说相互推卸责任之类的，大家都会一起承担责任，一起解决难题，这些也是令我深有感触的。
访谈心得：
虽只有半个多钟的交流，但能明显感觉到梁总是一位很很具亲和力，毕竟是才34岁就做中行的行长现在又有胆量跳出来，完全没有领导架子，幽默，诙谐，但满腹才识，年轻有为的领导。很有个人抱负和想法，也有创业的冲动。在公司，把员工当做自己的兄弟姐妹看待，有问题共同担待，一起面对。对待家人也特具责任心，工作之余尽量抽时间陪家人。有一个这样优秀的同事，或者是领导亦或是下属是一件多么幸福的事，我觉得好像看到了以后奋斗的方向。 作为一个实习生，职场的菜鸟，什么都不会的新人，真的很庆幸有这次达人访谈让我有机会近距离的了解这样的职场成功人士。在交谈的过程中不但像梁总学习了很多，在一起交流的组内小伙伴也教会了我很多，让我更加从容的面对以后的职场百态。感觉公司的新人培训这个环节还是棒棒哒。 总结一下自己的收获： 讯享网
树立目标。生活中、工作中，任何的改变都会带来一定的冲击力，唯有我们树立好目标，这样才能保持好生活坐标和人生方向，不至被任何的涟漪打乱心神，更好的完成一个又一个的挑战。
信赖团队。任何人的力量都是有限的，但集体的智慧往往能成为个人能力的加倍器，善于信赖他人，从团队的智慧中汲取营养，能让我们发挥比想象中更大的价值。
勇于担当。创新行业中，风险无可避免，这既需要我们依靠团队，发挥集体的智慧，同时也需要我们在面对风险是勇于担当，共担责任，共同面对，让伙伴们在创新的路上不孤单。
个人魅力。这个不管是在工作中或是生活中都是一个秘密武器，即使你一无所有但是你的个人魅力是跟着你一辈子的，永远都属于你自己。梁总的个人魅力就是一个典范，让一接触他的人就会在心里默默想成为他这样的人。而这些应该都是他的各方面的优秀促成的，所以要不断的学习不断的提升自己，让自己也成为一个有魅力有内涵的人。
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