2024申诉书的格式

2024申诉书的格式

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申诉书的格式(通用5篇)

  一份合格的申诉书应该怎么写呢?大家了解过申诉书的格式吗?以下是小编为大家准备的申诉书的格式,欢迎阅读!

  申诉书的格式 篇1

  申诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  被申诉人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申诉人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

  申诉人因XXXX(写明案由,即纠纷的性质)一案不服XXXX人民法院(写明原终审法院名称)XXXXX第XXX号XX判决,现提出申诉,申诉请求及理由如下:

  请求事项:(写明提出申诉所要达到的目的)

  事实和理由:(写明申诉的事实依据和法律依据,应针对原终审判决认定事实、适用法律或审判程序上存在的问题和错误陈述理由)

  此致

  XXXX人民法院

  申诉人:(签名或盖章)

  XXXX年XX月XX日

  申诉书的格式 篇2

  申诉人:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。(如是刑事案件申诉人在押的,还应写明现押处所;要是被告人的辩护人、亲属、其他公民申诉的,应写明申诉人姓名、职业、同被告人关系,并加一段介绍被告人个人基本情况)。

  对方当事人:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。

  申诉人×××因×××一案,不服××××人民法院于19××年×月×日××字第××号刑(民)事判决,提出申诉。

  申诉的理由和请求如下:

  此致

  ××××人民法院

  申诉人:(签名盖章)

  ××年×月×日

  代书单位:×××法律顾问处

  申诉书的格式 篇3

  申诉人(原审原告):××电脑硬件公司

  地址:××市××路××号

  法定代表人:A职务:经理

  被申诉人(原审被告):××网络公司

  地址:××市××路××号

  法定代表人:B职务:经理

  案由:硬件购销合同纠纷

  申诉人对××市××区人民法院××年××月××日(19××)×字×号判决不服,特向人民法院提起申诉。

  请求事项:

  1、撤销××市××区人民法院(19××)×字×号判决;

  2、退还货款××万元人民币并支付违约金××万元人民币。

  事实和理由:

  (应祥述,此略。)

  基于上述事实,特向人民法院提起申诉,请求人民法院重新审理本案,撤销原判决,判令××网络公司返还货款××万元人民币并支付违约金××万元人民币,以维护申诉人合法权益。

  此致

  ××省高级人民法院

  申诉人:××硬件公司

  盖章

  ××年××月××日

  附:

  1、原审判决书一份;

  2、申诉人与被申诉人硬件购销合同一份。

  申诉书的格式 篇4

  申诉人:xx,男,年月日出生

  身份证号:;电话:

  被诉人:xx市xx有限公司

  地址:

  法定代表人:;电话:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  仲裁请求:

  一、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22400元;

  二、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月至xxxx年8月期间申诉人垫付的社保费2052.84元;

  三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5600元;

  四、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4883.68元,并支付25%的经济补偿金1220.92元。

  事实与理由:

  申诉人于xxxx年12月7日入职被诉人,担任商场部销售员,月工资2,800元(基本工资2500+300元车补)。xxxx年7月,被诉人将申诉人调入团购部。xxxx年9月7日,被诉人将申诉人辞退。申诉人认为,被诉人存在以下违法情形:

  一、申诉人入职后,被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于xxxx年8月拟与申诉人补签劳动合同,但申诉人签名后,被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条,被诉人应支付未签订书面劳动合同的.双倍工资22400元(2800元×8个月)。

  二、申诉人在职期间,被诉人一直未为申诉人缴纳社保,申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保,其中由单位承担的社保费共计2052.84元,该社保费应由被诉人向申诉人返还。

  三、xxxx年9月7日,被诉人在没有任何事实依据的情况下,以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条,被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5600元(2800元×2)。

  四、申诉人xxxx年7月的工资,被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时,也未结清申诉人xxxx年8月至9月7日的工资,以上克扣及拖欠的工资共计4883.68元(7月份拖欠工资为2800—1360=1440,8月份拖欠工资2800元,9月份拖欠工资为2800×5/21.75=643.68),同时,被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1220.92元。

  因此,申诉人特向贵委提起仲裁,恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。

  此致。

  xx市xx区劳动争议仲裁委员会

  申诉人:

  日期:20xx年xx月xx日

  申诉书的格式 篇5

  通讯:

  地址必须详细、真实、有效邮编:

  被投诉人名称:

  (姓名)必须全称住所主要生产、经营地址:

  主要负责人姓名性别联系电话:

  邮编:

  请求事项:(常见内容填写提示)

  一、依法支付20xx年x月—x年x月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额xx元。

  二、依法办理20xx年x月—x年x月社会保险参保手续。

  三、依法订立、返还劳动合同。

  四、依法退还押金xx元、扣押的xx证书、强迫集资入股xx元。

  五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

  六、其他。

  事实与理由:(常见内容填写提示)

  我于x年x月进入该单位,在xx部门(岗位)从事xx工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资xx元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

  1、单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

  2、单位何时、以何理由收取押金xx元,扣押什么证书,以何种形式集资入股xx元,是否开具收据。

  3、单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。

  4、单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资xx元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。

  5、单位工作时间、班次如何安排,如何考勤;在什么时间加班、加点,累计xx小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资xx元。

  6、单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

  7、其他情况。

  说明:

  1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。

  2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

  本人已阅读并认可以上说明。

  投诉人(签名):刘xx

  20xx年xx月xx日

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