公司嘉奖令

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公司嘉奖令范文

　　导语：公司嘉奖令如何写?以下是小编为大家精心整理的公司嘉奖令范文，欢迎大家阅读参考！

　　公司嘉奖令范文1

　　各单位、各部门：

　　为了激励先进，充分调动全体员工的`工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

　　获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!

　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　**股份有限公司

　　201*年*月*日

　　公司嘉奖令范文2

　　公司各部门：

　　在20xx第十四届xx国际糖酒会筹备和举办期间，涌现出了一批作风优良、敢打敢拼的优秀员工，他们不仅时刻将公司荣誉放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圆满的完成了公司交给的光荣任务。为了表彰这种敬业精神、团队精神，公司决定对以下人员进行嘉奖：

　　xxxxxxxxxx

　　特此奖励，以资鼓励。

　　xxxx展览服务有限公司

　　人事行政部 财务部

　　二零xx年八月十日

　　公司嘉奖令范文3

　　经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：

　　以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

　　1.级别

　　部门正职 基数×250%

　　部门副职 基数×200%

　　领班级 基数×150%

　　普通正式员工 基数×100%

　　2.入职时间

　　正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

　　试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

　　10月1日后入职 不发放

　　9月20日～10月1日入职 基数×职级系数×40%

　　3.特殊时期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基数×职级系数×100%

　　未全勤 基数×职级系数×60%

　　通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献!

　　xx市xx物业服务有限公司

　　总 经 办

　　二〇xx年十月二十二日

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