在线打字测速(在线测试打字速度网站)[通俗易懂]

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一、招聘原则和方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、职业技能测试(打字、测速)和面试相结合。

二。招聘职位和条件

蜀山区人民法院招聘书记员11名。(附件1)

(一)招聘对象除符合招聘岗位要求外，还须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

(2)“年龄条件”如“30周岁以下”是指“1989年5月15日及以后出生”。

(3)考生所学专业以毕业证专业为准，不得以专业(学历)证书、结业证书、辅修证书、毕业证上的辅修专业报考。毕业证书中专业后面附有括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的《专业指导目录》中带括号的除外)。考生只能报考专业名称不带括号的相应职位。

港澳地区大学学历必须是国家教育行政部门承认的；国外学历由教育部相关部门认证；同时，上述人员必须符合公告要求和岗位要求。

岗位条件和要求中的“本科学历”是指具有大学本科及以上学历的人员，包括函授本科学历或大学本科学历。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.不符合招聘岗位要求的人员；

2.军人；

3.被政府人力资源和社会保障部门认定有考试违规行为，处于停考期的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，期限届满前受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.被人民法院认定为失信人的；

6.法律禁止参加招聘考试的其他人员。

三。招聘程序

招聘采取笔试、职业技能测试(打字、测速)和面试相结合的方式进行。招聘程序为:公告、报名、资格审查、笔试、职业技能测试、面试、体检、考察、公示、聘用。

(一)发布公告

招聘公告在京外企人力资源服务有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)和蜀山区人力资源和社会保障局网站(http://www . hfss . gov . cn/sort html/1/List _ 153 . html)发布。

(二)网上报名

1.报名方式:采用网上报名；网站是北京外企人力资源服务安徽有限公司招聘系统(http://Zhao Kao . fescoanhui . com/index/)。

2.报名时间:2020年6月1日9时至6月10日16时；不再接受逾期注册。

3.申请材料:按要求填写个人信息，上传身份证正反面扫描件1份，毕业证扫描件1份，有效期内教育部学历证书电子登记表1份(境外或境外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告)；如果要为2020届应届毕业生报名，需要提供有效的教育部网上核实报告或所在学校盖章的应届毕业生就业推荐表。

4.其他要求:报考人员填写的信息必须准确、真实，证件上涉及学历、专业、身份证等信息。必须与文件上的信息内容一致。

(三)网上资格审查

考生在个人报名后24小时至6月11日16: 00期间登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招聘系统查询是否通过资格审查。

北京外企人力资源服务安徽有限公司将对报名者进行资格审查，审查通过者方可进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际不符合报考条件的，一经查实，取消其考试录用资格，并解除聘用合同，追究相关法律责任。

(4)网上支付

通过资格审查的考生于6月12日16: 00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招聘系统缴纳笔试费用。缴费标准为45元/人。笔试费用支付成功后不能申请退款，未按时支付者视为放弃。

(5)网上打印准考证。

考生于2020年6月19日18:00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招聘系统下载打印笔试准考证。笔试时间、地点以笔试准考证为准。

(六)考试

考试包括笔试、职业技能测试和面试，由北京外企人力资源服务安徽有限公司组织实施。

1.笔试

笔试科目为综合知识，总分100分，时间120分钟。主要考察写作、逻辑思维、时事政治、法律等基础知识。它以闭卷方式进行，不指定参考书。

笔试结束后5个工作日内，在京外企人力资源服务有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)公示..

2.职业技能测试

职业技能考试是电脑打字和测速。职业技能考试采用计算机操作(看、打字)的方式，考试时间为5分钟。平均下来，1分钟内打对60个字，就得60分，考生打对的字÷300×60=考生的分数。最低分为0分，最高分为100分(超过100分按100分计)，保留2位小数，四舍五入。

职业技能考试使用台式电脑和标准键盘，预装搜狗拼音输入法和搜狗吴彼输入法。严禁考生携带u盘、光盘等外接存储设备现场安装输入法和词库。

3.采访

笔试成绩和职业技能测试成绩分别按70%和30%的比例合并计算(保留到小数点后两位)。根据招聘岗位计划人数，按照综合成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员名单，低于规定比例的确定实际参加面试人员人数；如果最后得分相同，都可以入围。

①面试费80元/科。请考生网上缴费，并根据网上面试通知及时在招聘系统下载面试通知。未按时缴费或参加面试者将被取消面试资格，面试费缴费成功后不可申请退款。

②考生携带身份证和面试通知参加面试。因故不能按时参加面试者，取消面试资格，不递补空名额。

③采用结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、心理素质和适应能力。满分100分，当场公布成绩(四舍五入到小数点后两位)，最低60分。未达到最低分数线的考生，不予录取参加体检和考察。

(七)确定初选人员。

1.考生总成绩按100%折算。笔试和职业技能测试、面试成绩之和分别占50%，即(笔试成绩×70%+职业技能测试成绩×30%)×50%+面试成绩× 50% =总成绩。按照报考职位计划数1: 1的比例，从高分到低分确定初选人选名单。如总分并列，面试成绩由高到低。

2.初选名单在京外企人力资源服务有限公司官方网站(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)公布..

(八)体检和检查

初选考生需要在规定时间内完成体检和政审。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空空缺的，从高分到低分等额递补。

体检标准参照相关入职体检标准，体检费用由考生自行承担。体检合格考生在规定时间内提供政审材料，具体如下:

1.无户籍所在地派出所出具的无犯罪证明。

2.无不良信用记录证明(个人去人民银行办理)。

3.实际表现材料(尚未参加工作的由常住户口所在地社会住房委员会提供，已参加工作的由最后一次参加工作的单位提供)，必须包括:(1)是否存在因违纪违规被辞退、开除或开除的情况；(二)是否参加过非法组织、邪教组织或者从事过其他危害国家安全的活动。

政审主要强调候选人本身思想进步，品德良好，作风正派，组织纪律性和法制观念强。有下列情况之一者为不合格:

1、有反对四项基本原则的言行；

2.有偷窃等不良行为，道德品质不好；

3.有尚未查明的犯罪嫌疑的；

4.对我有较大影响的直系血亲或者旁系血亲之一被判处死刑或者正在服刑的。

初选考生需提供其户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明。如果他们需要我公司的介绍信，可以到北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。

(9)宣传

体检、考察合格者在北京外企人力资源服务有限公司官网公示3天，公示无异议者确定为本次公开招聘员工。

四。雇用

(一)公示无异议人员，由北京外企人力资源服务安徽有限公司聘任，到蜀山区人民法院工作。聘用手续由北京外企人力资源服务安徽有限公司办理..员工应在规定时间内报到上班。未按时报到将被视为弃权。

(二)被录用人员为2020年应届毕业生的，办理录用手续时必须提供本人毕业证、学位证。未在规定时间内提供的，视为不符合条件，不予录用。

(3)招聘人员经费按岗位职责核定，每人每年不超过7万元(含社会保险和服务费)。

动词 （verb的缩写）其他人

(1)咨询电话:0551-65219029 0551-65219031

(2)查询网站:京外企人力资源服务有限公司官方网站(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)

(3)建立考生成绩记录。对所有参加本次招聘并完成面试的考生进行报名。招聘结束后，如有空缺空，可按相关程序和考生综合成绩从高到低依次递补。补充的有效期至2020年12月31日。