韩国一共有多少人(法国一共有多少人)

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在上一篇文章中，笔者和大家聊到了各国的经济发展和工资水平，比如日本、越南、韩国等等。不得不说，韩国公务员招录竞争激烈，应该是最激烈的国家之一，几千人竞争一个岗位。很多韩国大学生毕业后专门去考公务员。那么，韩国公务员月薪多少呢？今天，我们就来谈谈这个问题。

首先说一下韩国的基本情况。韩国是东北亚国家，亚洲四小龙之一。韩国总人口5200多万，略高于中国广西壮族自治区。其中1000多万人居住在韩国首尔，首尔是韩国的首都，也是韩国最大的城市。韩国2021年的GDP为1.79万亿美元，低于中国的江苏省和广东省。但是在人均GDP上是有优势的。

韩国原本是李明博朝鲜政权的一部分。众所周知，李氏朝鲜与中原王朝关系非常好，在文化、服饰、建筑、科举等方面都向中原王朝学习。同时也是中原王朝三大核心诸侯国之一。然而，19世纪后期，西方列强对清朝这个宗主国发动了一系列战争，清朝连连败北，无力维持自己的藩属体系。

同一阶段，与清朝隔海相望的日本，在明治维新后的30多年后迅速崛起。894年，日本打败清朝，李氏朝鲜成为日本的势力范围。后来，日本干脆吞并了朝鲜半岛。日本统治时期，朝鲜半岛北部被定为工业区，南部被定为农业区。因为这种差异，直到20世纪60年代，半岛北部的经济实力仍明显高于南部。

1945年，日本战败后，在各种因素下，在半岛南部建立了韩国。起初，韩国经济并不起眼。到了20世纪60年代，这种情况发生了很大的变化。1962年，美国大规模介入越南战争。美国的战略重点是欧洲，对抗苏联。因此，东南亚需要其他国家的帮助。这一阶段，韩国积极出兵援助美国。当然，韩国在这场战争中收获了不少利益。

首先，美国的大部分军事订单都是在韩国生产的，这大大促进了韩国的生产工业，扩大了韩国的工业规模。第二，韩国得到了大量的美元贷款。在第三次科技革命的风口浪尖上，韩国抓住了机会。上世纪80年代，韩国经济持续发展，成为亚洲四小龙之一，被称为“汉江奇迹”。然而，随着经济的持续发展，韩国出现了各种各样的问题。

为了更好的薪资待遇和福利，韩国年轻人报考公务员的热情是世界上最活跃的国家之一。根据韩国一些统计机构的数据，韩国107万待就业年轻人中，有44万人在准备公务员考试。有的人每天学习10个小时左右，准备时间长达24.3个月。所以有“准备三年是必修，准备五年是基本，准备七年是选修”的说法。

比如2017年，韩国首都首尔就招录了41名7级公务员。结果一共有11071人报考，考生内卷化非常严重。在韩国首尔一条繁忙的街道上，有1000多家考试补习班。其中有相当一部分是针对公务员考试的。出现了一个问题。韩国公务员月薪多少？它吸引年轻人。

2019年，韩国公务员平均年薪为6320万韩元，折合人民币32.7万元。按照韩国的统计标准，月收入200万韩元至400万韩元的群体占韩国上班族的绝大多数。也就是说，韩国公务员的平均工资比普通韩国上班族高三分之一左右。韩国的公务员工资标准非常复杂，分为200多种不同的标准。

韩国的公务员分为9个等级，从1级、2级、3级到9级，1级最高(国家公务员)，9级最低(基层公务员)。每一级由于基础地区经济条件和具体岗位的不同，分为30多个不同的工资标准。总之，不同级别、不同岗位、不同城市的工资会有很大差异。例如，韩国一级公务员的工资也分为多个不同的标准和范围。年薪分别为:2.2479亿韩元、1.7427亿韩元、1.3184亿韩元等。

折合人民币约116万、90万、69万等。，而且差距很大。9级公务员是最基础的一级。9级公务员的工资分为31个标准，最低标准月薪为159万韩元，折合人民币8240多元。9级公务员的最高标准为每月317万韩元，折合人民币约1.64万元，是最低级别的两倍。至于八级、七级公务员，最低、最高标准明显高于下一级。

总之，韩国基层公务员的工资水平不是很高，但是很有潜力，有升职的机会。比如一个公务员从9级变成7级，生活水平会有明显提高。对于韩国年轻人来说，公务员激烈参与的不仅仅是工资。因为韩国公务员有不同的奖金和津贴，比如生育津贴，工作年限奖金，成绩奖金等等。之后韩国公务员的工资明显高于普通上班族。

此外，在工作难度、福利待遇等方面，韩国公务员也明显高于普通上班族。所以每年韩国的公务员考试都会有大量年轻人之间的激烈竞争。不仅在韩国，在印度也是如此，尤其是印度北部各邦。作者想到了英国喜剧《是的，大臣》，感觉很多方面太像了。

世界各国工资标准和经济发展的故事很多。作者会在以后的文章里和你慢慢聊。