涨工资委婉的一句话说法_要求涨工资怎么说合适

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这真的很让人头疼！尤其是在下列情况下:

1.连续工作了一两年，很努力，工资没涨。

2.和自己做同样工作的人，工资比自己高。那种心情可想而知。

3.对于新同事来说，入职工资比现在的工资高，前提是做的工作差不多。

4.公司领导经常在不同场合涨工资，却迟迟不兑现承诺。

5.入职前，人事部门同意一年涨两次工资，但一年结束，却杳无音信。

以上情况，大部分人都无心工作，变得很没耐心，脑子里各种想象。

在这些情况下，应该如何“委婉”地和领导谈“加薪”的事情？

1.首先，选择合适的时机，主动出击，但不要太直接。当你完成一项出色的工作，领导和自己的心情都相对较好的时候最好。如果这个时候提，结果是最好的。虽然不能说放心，但也能引起领导足够的重视。

2.工作情绪一定要控制好。不要反应过度。工作没做好，领导心情不好的时候，不要和同事提你对工作的态度。

3.在提到“加薪”这个问题之前，一定要做好心理准备，告诉自己在场的每一个员工的最终目的都是薪资。谈理想是骗人的，也是为了自己的利益，所以要自信果断。越善良越会被欺负。

4.一定要搞清楚加薪的对象是老板还是部门经理。找对了人，遇到同事就不要事倍功半了。

5.如果你做了很多努力还是没有回复，那你就要慎重考虑是去是留了，是自己找工作，还是自己能力比较优秀！

有什么好的想法可以一起讨论吗？这也是每个“上班族”最关心的问题！