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在各种桥梁中,悬索桥的跨越能力首屈一指。目前世界上长度超过1000米的大跨度桥梁几乎都是悬索桥。这种桥如果采用重量轻、强度高的碳纤维作为主缆,理论上极限跨度可以达到8000米。悬索桥的这种特性取决于它的“受力模式”。
在结构力学中,决定承载能力的重要因素之一是应力模式。在常见的桥梁结构中,梁式桥的受力方式主要是“弯曲”,桥身承受的力不是均匀分布的。只要某一段的承载能力达到极限,整个桥体就离损坏不远了;拱桥的受力方式以“压”为主,承载能力比“弯”梁桥强,但桥梁本身重量仍然较大。一旦跨度过长,很容易被自身重量压垮,所以目前最大跨度只能达到四五百米。
相比梁式桥和拱桥,悬索桥的跨越能力为什么这么强?这是因为悬索桥的受力方式主要是“拉力”,所有的荷载都传递到悬索上,转化为悬索的拉力,最终传递到两端的锚具上。悬索上的每一点都承受相同的力,所以载荷高度分散,分布均匀。利用高强度材料的拉伸性能,可以达到自重小、节省材料、施工方便、跨度大的优点。
当前,所有经过重组重塑的部队,都肩负着改革强军的千钧重担,必将经历新的跨越式发展。但如果“压力模式”不科学,不仅无助于抵御沉重压力、实现跨越,还可能损害部队建设,贻误发展机遇。因此,需要借鉴结构力学的概念,对各单元的实际“承载力”和“承载方式”进行“受力分析”,形成清晰的认识和准确的把握。
有的单位习惯于让能力强的官兵挑重担、打头阵,固然有利于赢得荣誉和政绩,但也容易出现“越忙的人越忙,闲人越闲”的情况,让先进的疲于应付,落后的吃不饱饭。这就像一个“弯曲的”梁桥。应力分布不均匀。一旦负荷过重,就会对全局造成严重破坏。有的单位习惯搞疲劳战,熬夜,天天加班。每个人都超负荷工作,耗费了大量的时间和精力,但实际效率并不高。这就好比一座“自尊心”太强的拱桥,很容易被自己压垮,不利于长远发展,难以有大的飞跃。
悬索桥的优点是:高效的压力转换和承载能力的提高。对于一个单位来说,真正理想的工作状态应该像一座吊桥,每个官兵都“有压力”,每个战位都“有活力”。作为领导干部,要充分相信官兵的思想觉悟,发挥他们的聪明才智,让大家积极、主动、爆发地工作,形成“九牛爬山,各有所为”的良好局面。这样才能真正汇聚起强军兴军的强大能量。
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