十四五期间是指哪一年到哪一年(国土局改成什么名字了)

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延迟退休将至？方案会怎么实施？2类人或影响更大，及时了解

延迟退休虽然还没有正式落地，但是已经挂在大家的心头了。那么延迟退休有什么新进展，什么时候实施？退休年龄会统一延迟到65岁吗？谁对它的影响更大？今天就和大家聊聊。

延迟退休势在必行，部分地方已经开始试点实施，方案会是怎么样的呢？

目前，我国老龄化速度加快，60岁以上人口超过2.6亿，这将进一步提高总人口比例。一方面，退休人数增加，甚至出现了史上最大规模的退休潮；另一方面，出生人口减少了。在此背景下，实施延迟退休也是大势所趋。

早在2021年，人社部就已表示，现行法定退休年龄已不适应人口结构变化和老龄化发展趋势，造成人力资源浪费。它正在与有关部门研究具体的改革方案。今年2月，国务院发布《关于印发全国老龄事业和养老服务体系“十五”发展规划的通知》，其中提到要逐步延迟法定退休年龄。也就是说，在“十四五”期间(2021年至2025年)，极有可能延迟退休政策。现在是2022年，时间越来越近了。

事实上，地方政府也开始试点延迟退休。今年，江苏发布了《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中提到，经本人申请，用人单位同意，参保人员可以至少推迟一年退休。山东也明确，副高级职称以上人员可自愿选择是否延迟退休。在时间上，可以延迟1至3年，一般不超过65岁。

那么，如果延迟退休的实施，计划会是什么样的呢？网络上有几种声音:1。统一延迟退休5年，男性65岁退休，女性60岁退休；2.女性加快实施延迟退休，最终统一男女退休年龄；3.设定不同的退休年限，不分特殊群体。只要工作满30年，就可以申请退休。

事实上，关于延迟退休的方案，专家也曾介绍过实施原则，即在渐进式延迟退休的基础上，围绕16个字展开:小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。总体来说，延迟退休不会一蹴而就，会逐步调整，每年可能会延迟几个月。而且会根据不同群体、岗位、职业等的差异，设置不同的方案。，具有一定的灵活性空。因此，你不必过于担心。

延迟退休如果实施，这两类人或影响更大一些

如果延迟退休真的实施了，对实施前已经达到退休年龄的人没有影响。假设2025年实施，那么按照目前的退休年龄，1975年出生的女职工、1970年出生的女干部、1965年出生的男性，刚刚达到法定退休年龄的，都不会延迟退休。那么什么样的人更有影响力呢？这两类人可能影响更大。

第一种人是延迟退休政策实施一段时间就会退休的人。比如70后、80后，延迟退休刚实施的时候会有一个过渡期。也就是说，在这个过渡期退休的人，影响不会很大。假设这个过渡期是5年，2025年是延迟退休的实施年，那么2030年之前退休的会有一点影响，2030年之后退休的会有一点影响。

第二类人是以个人身份缴纳社保的人，比如灵活就业人员等等。因为他们需要个人缴纳社保，承担所有费用，不像在职职工，如果延迟退休，一方面收入可能不如以前，另一方面还要继续缴纳社保，延迟退休年龄压力相对更大。但是机关事业单位的员工，企业的员工，因为单位可以承担大部分社保费用，不会有太大影响。反而养老金会更高，因为他们多交了几年社保。

所以，我也希望在延迟实施退休的时候，可以考虑不同的人群，实行更灵活的方案。你怎么想呢?