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很巧,我上大学的时候,我们学院有一个来自印度的老师,他的名字我记得和宇宙大爆炸中的印度科学家一样,他的名字叫Raj。大三的时候有门课叫java编程什么的,他上了。
big bang 中的Raj《生活大爆炸》中的拉吉
整个学期最大的经历有两个。第一,印度口音名不虚传。第二,作业贼多。第三,无论四季世界上有多少拖鞋,作业的分数还是很厉害的。当时很后悔上了这个R老师的课。
印度高管一统美国硅谷
其实这些年,全世界的互联网基本都在硅谷和中国大陆,但是说实话,在美国硅谷的华人IT圈似乎其实已经越来越局限了。
2014年,齐鲁被他的印度下属纳德拉超越,成为微软首席执行官。随后在2016年,齐鲁离开微软,回国加入百度。
2018年,谷歌云负责人李菲菲和李佳离职回到斯坦福,由印度裔高管杰伊·雅格尼克(Jay Yagnik)接任。
我在这里完全没有贬低中国同行的意思。只是我担心不是因为别的。现在,越来越多的美国顶级公司的首席经理是印度人或印度人。
现在我可以列出一大堆选票,比如摩托罗拉、诺基亚、软银、Adobe、SanDisk、百事可乐、联合利华、万事达、标准普尔等等。如果有人说这只是一个顶级事故,那么有一些数据可能更能说明问题。
第一,印度人口在中国仅次于华人,是美国第三大移民输出国。
第二,美国印度裔人口的收入中值是美国人平均收入的两倍,超过华裔。
第三,印度学生数量增长迅速。目前,在美国学习的印度学生数量仅次于中国,2017年印度学生的增长率约为中国学生的两倍。
所以当我们看到美国的巨头公司不断的用印度的工程师或者印度人做管理者的时候,这不得不让我们开始思考,那些经常被我们用戏谑的眼光嘲讽的群体有哪些闪光点?以下是我的一些拙见,不具权威性,仅代表个人观点。
一、语言上的沟通能力强,更容易融入美国文化。
论语言优势,很多人直觉认为印度人比中国人有直觉优势。因为印度有被英国殖民的历史,所以在英国体制下更容易被接受。
但根据官方数据,就印度国内人口而言,仍有近88%的印度人口以印地语为主要语言,而母语直接为英语的人口仅占印度总人口的0.02%。
其实问题出在教育引导上。在我国的英语教育体系下,重点是听和写。由于口语交际并没有在高考中得到体现,所以口语也从来不是一贯学习的整体重点。
在印度的教育体系中,口语交流显然是一个非常重要的环节。我在外面开会遇到的所有印度同事,不管咖喱口音有多重,都从来不会因为口音而不敢表达自己。但是因为我们的英语口语不够好,只能希望口语帮我们翻译了。
二、擅于沟通交流
当语言交流无障碍后,下一步就是交流。印度工程师写代码的水平可能不同,但他们总是善于沟通。
据说印度教育体系的另一个教育重点是鼓励学生发表演讲。在印度的中学和大学里,有大量的学生社团。口才的训练就是从那个时候开始的,所以大部分印度学生都是名列前茅的,所以沟通协调能力基本都不错。
三、没有退路,因此更加努力
从我们在印度的所见所感可以看出,印度的贫富差距甚至比中国还要大,而且就像我开头说的,世界互联网格局只有中国和美国。也许有人会说印度有班加罗尔,印度是外包技术的世界领导者,但是从来没有人说过印度是互联网技术发展的领导者。
所以对于印度工程师来说,唯一比较好的出路就是美国硅谷。不像中国的工程师,如果回国创业,印度的工程师没有选择。
印度洋的暖风
那时候,厦大最引人注目的留学生群体是印度老哥们。厦门夏天是极热地区,但对于从小吹着南亚热风的三哥来说,这并不是什么大事。每次下课后骑着自行车赶回宿舍等待救援空,总能看到三个哥们在偌大的操场上三五成群快乐地打印度板球,丝毫不畏惧烈日。真的无法接受。
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