二级调研员是什么级别(二级调研员是退二线吗)

大家好，我是讯享网，很高兴认识大家。

#秋季生活打卡季#

当然有意义，而且还是很有意义的。当工作场所即将结束时，它不仅具有象征意义，而且具有重大的现实意义。这是一个飞跃，也是一个人一生奋斗的结果。

按照职务与职级并行管理的规定，三级调研员属于副县级，也就是第一干事的职务，二级调研员是县级领导职务对应的最低职级，可以看作是从副处级干部晋升到主任科员级别。虽然可能只任职几个月，但退休时会按照局长级干部退休。他不仅在职期间会享受几个月局长级干部的工资福利，退休后还会继续享受局长级干部的待遇。

在任的几个月里，三级研究员享受的级别是19到13；二级研究员享受的级别是18到12。每月在职工资，加上奖金等福利待遇，大概二级研究员每月会比三级研究员增加2000元左右。但由于退休时间只有几个月，虽然缴费基数有一定提高，但对养老金整体影响不大，可能就是每个月几十元的差别。

但2024年9月30日前退休的，因其视同缴费年限大于实际缴费年限，在计算视同缴费指数时应与其职务等级挂钩。排名越高，视同缴费指数越高，与实际缴费指数平均后，历年平均缴费指数越高。在计算退休的基本养老金和过渡性养老金时，指数化缴费工资会更高。

机关退休人员过渡性养老金的计算方法与企业职工不同。机关退休人员过渡性养老金的计算方法是将过渡性系数乘以视同指数化缴费工资和视同缴费年限。

比如缴费指数为1.5，养老金的计算基数为8000元，缴费工资为8000元乘以1.5，等于每月12000元乘以1.3%的过渡系数。每年过渡性养老金为156元，缴费年限满30年的，每月过渡性养老金为4680元。

从这个例子可以看出，退休前几个月，从三级调研员晋升到二级调研员，意味着从副科级调研员晋升到主任科员。退休后，正厅级干部的视同贡献指标高于副县级干部。认为缴费指数提高带来的基础养老金和过渡性养老金远高于缴费基数提高带来的养老金。

退休前几个月，从三级研究员晋升为二级研究员的意义，远远不只是增加养老金待遇。其实在体制内，在某个岗位工作时间长，对单位有贡献的人，在退休前几个月都会晋升一级。比如科级干部可以升副处级，副处级干部可以升科级，科级高级干部可以升二级巡视员。

退休前晋升一级不仅仅是增加退休养老金，政府官员更看重的是自己的政治地位，退休前的岗位职级，退休后享受的各种待遇是连续的，比如住房待遇、用车待遇、生活补贴待遇、医疗补贴待遇、高级领导待遇、特殊病房待遇等。有些福利是终身的，有些福利会随着退休逐渐取消。退休后的各种福利中，副处级待遇和主任科级待遇差别很大。

综上所述，我还有几个月就要退休了，机关工作人员从三级调研员晋升为二级调研员意义重大。这个意义不仅仅是增加养老金，退休后还可以按照退休前的职级继续享受各种补贴，对自己产生终身影响。