2024网格化管理规章制度

大家好，我是讯享网，很高兴认识大家。网格化管理规章制度 　　网格化管理规章制度（通用3篇） 　　网格化管理规章制度 篇1 　　1、发扬理论联系实际的良好学风，切实做到学以致用。 　　2、网格管理责任人定期集中学习由学校安全管理办公室组织实施，全体责任人都要积极参加各种政治理论和业务知识学习，无特殊情况不得缺席。 　　3、建立集中学习点名制度，由安全管理办公室指定专人负责记录，以便查阅。 　　5、建立补课制度，对因事请假未参加学习人员进行补课，由安管办指定专人负责。 　　1、各村网格员须切实履行工作职责，按规定要求定期在责任网格内开展信息排查工作。 　　2、网格信息管理员应当整合责任区内各类信息资源，创建台帐式的网格化管理系统，并实行动态化管理。 　　3、网格员应认真做好信息记录工作，每个工作日如实填写网格化管理工作日志，全面掌握责任区内基本情况，做到民情动态情况明。 　　4、网格信息管理员将排查收集的问题与信息，整理后按“区分责任、分类处理”的原则，属于村职责范围内的报送网格管理站站长，督促并协助该责任人在规定时限内给予解决和反馈;属于村职责范围之外的上报镇网格化服务管理中心。 　　5、镇网格化服务管理中心定期深入村，收集各管理站有效信息，切实做好村内信息动态的登记，认真记录镇网格化管理工作日志。 　　网格化管理规章制度 篇2 　　网格化管理工作例会制度 　　1、例会时间：与学校工作例会合并召开。 　　2、参加人员：一、二级网格负责人。 　　3、例会内容：通报近期重点工作完成情况、存在问题和解决措施;阶段性重点工作的部署和安排;以及对全校网格化管理工作的建议和意见等。 　　4、具体要求：各部门会前要有准备，要把贯彻落实上级有关会议、文件和指示精神与网格化管理工作结合起来，认真总结上周的工作情况，明确下周工作重点、工作措施，汇报要求简明扼要，重点突出。 　　网格化管理处置反馈制度 　　1、排查收集的各类信息与问题，必须本着“务实、快速、高效”的原则给予处置。 　　2、在处置责任上，由网格责任人处理;涉及校外的事务，由学校安全主要负责人处理。 　　3、在处置协调上，如问题超出学校职责范围，应报送相关职能部门，并及时将处置进展情况给予反馈。 　　4、在处置反馈上，所有问题处置办理结果应当向教师、学生公示，接受监督。 　　网格化管理考核制度 　　1、对网络化管理运转情况实行考核，确保该管理模式做到有效、实效、高效。 　　2、考核对象：各级网格责任人。 　　3、考核内容：贯彻落实街道政府布置的各项工作;执行街道网格化管理运转情况;排查各类信息是否全面、准确、及时;处置各类问题的时效与实效情况等。 　　4、考核周期：实行一月排名，年度总评比，和教师量化挂钩。 　　5、考核纪律：必须坚持公平、公正、公开的原则，客观如实地反映网格化管理运转现状，确保考核结果的公信力。 　　网格化管理规章制度 篇3 　　一、网格划分 　　按照属地管理的原则进行网格划分，以部门或区域单位为单位建立一个网格，每个网格中设立2名网格管理人员，明确监管责任和工作内容，构建起“全面覆盖、网格到底、责任到人”的监管网络，不断提升管理效果。将工作任务、监管责任由上而下具体落实到每个网格责任人。网格责任人对网格内的日常管理工作包干，并对片区责任人、公司领导负责，做到工作包干、责任到人。 　　二、管理员职责 　　1工作方法 　　1.1网格专职工作人员必须开展经常性巡查，巡查后要有工作记录，及时收集、整理网格区域内的基本情况，准确掌握网格内的安全生产情况，努力解决存在的隐患、问题及职工思想动向等情况。 　　1.2采取分类分层解决的方法进行处理，一般性问题，自行解决，重大问题由公司进行解决。 　　1.3网格管理人员实行“首问责任制”对职工反映的诉求和问题应进行及时反馈，对落实情况应进行跟踪，确保落实到位。 　　1.4建立定期汇报制度，将网格工作定期进行汇报，将难以解决或重大问题提交公司会议研究。 　　1.5强化职工自我管理意识。网格管理人员要通过培训教育、谈心等方式，发动职工的积极性，提高职工自我管理意识，也有益于对网格化管理工作的支持监督，更好的发挥网格化管理作用。 　　2工作考核 　　2.1网格管理人员定期上报网格化工作开展情况，每缺1次，扣100元。 　　2.2及时解决网格内存在的隐患，无重大问题存在。存在重大问题、隐患或解决不利的，每处扣500元。 　　2.3网格内发生事故的，视情况罚款1000—5000元。