沈阳工业大学就业信息网(沈阳工业大学校招企业名单)「建议收藏」

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求职者和大学生无处参加招聘会，企业员工因疫情无法及时复工，导致很多企业用工荒。春天是一年中求职的旺季，但疫情却按下了“暂停键”。而铁西区就业服务不打烊，“跟帖直播”走梯子，“云服务搭桥”帮求职者找工作，帮企业招人才。4月18日，沈阳晚报、沈报全媒体记者走进铁西区金谷人才市场“助力企业复工，快乐在铁西”2022直播间，感受如火如荼的网络招聘会现场。

疫情耽误找工作，“跟帖直播”受青睐。

“55岁，找一份保洁工作。”“86号林克，带一个清洁岗，很适合你。外地人也可以包住宿！”4月18日10:00-12:00，铁西金谷人才市场首届“带岗直播”在Aauto Quicker平台举行。各种求职问题快速筛选，两位主播轮流熟练回答。

“叉车工？”“你有日常工作吗？”“女，50岁，沈北打拼”…每一个求职需求的背后，都是一个家庭的生计。值班主播经过专业培训，准备充分，可以随时调出合适的岗位和企业信息，介绍给求职者。

“戳屏幕，就是注意我这里头。小心别把我的头发拨开。”“天下没有免费的午餐，但是有免费的职业介绍。如果打着我们的旗号收费，请立即举报。”两位主播很幽默。直播间里不时有一波红包。当天有“冰墩墩”抱枕作为“幸运奖”，吸引在线人数迅速上升，赞过万秒。

中国人力资源服务产业园铁西区建设领导小组办公室主任马晓明说，其实“跟帖直播”从去年11月份就开始尝试了，只是直播的频率没有那么多。今年疫情防控期间，中国铁西区人社局和沈阳人力资源服务产业园通过金谷人才市场、戈麦人力、中智蔡颖、博宏人力、德刚百人力等5家人力资源企业，开通了多个直播平台，每天进行几次“带岗直播”，帮助企业复工复产，帮助求职者找到工作。

有些用人单位瞄准的是考研失败的学生。

沈阳工业大学招生就业处副处长杜振军说，“带岗直播”变“求职跑腿”为“投简历”，变“面对面交谈”为“零接触面试”，不仅让就业优惠政策和双方面孔可见，还帮助企业和求职者更精准对接；既降低了成本，又提高了效率。这种创新的招聘方式必将受到越来越多求职者和用人单位的欢迎。

杜振军介绍，沈阳工业大学和铁西区可谓是“至亲好友”，因为校区在铁西，而铁西区是工业区，沈阳工业大学是典型的工科大学。所以学校特别愿意和铁西区合作，促进大学生高质量就业。疫情爆发以来，沈阳工业大学云就业平台每天19: 00准时向毕业生推送就业信息，铁西区企业就业信息也第一时间推送至学生手机。

杜振军介绍，秋季的9月和春季的3、4月是大学生招聘的旺季。近年来，春季招聘的企业越来越喜欢“考研失手的孩子”，也就是那些考研失败的人。毕业生考研的比例也在逐年增加。今年沈阳工业大学60%以上的应届毕业生考研。因为疫情，考研成绩还没出来。所以杜振军预测，今年春季的大学生招聘，“考研错过的孩子”会是最好的。

一些用人单位的相关负责人也表示，企业急于录用一些考研失败的学生。因为他们的学习成绩、学习能力、实践能力都很突出，而且这些学生更有上进心。

对家乡的感情让大学生更愿意去深圳工作。

杜振军介绍，现在的大学生在就业时通常会考虑几个方面，比如地域、工作发展、专业对口、家庭和睦等。沈阳工业大学60%以上的学生是辽宁学生，吉林、黑龙江的学生倾向于在沈阳工作。所以在家乡情怀的感召下，沈阳工业大学的大部分学生都愿意留在辽宁工作，尤其是沈阳和大连。

杜振军还指出，毕业生求职有三种类型:一是简单粗暴，只要找到工作就行；二是和谐型，综合考虑各种因素后，选择岗位；三是发展性，结合国家和地方发展战略选择自己的职业和岗位。“从学校的角度来说，我们一直在努力引导学生向后发展，我们对学生的就业理念是‘不仅要找工作，还要考虑未来发展’。”杜振军说。

技术要求不高的操作工最抢手。

关于社会招聘，金谷人才市场客服部经理张莉表示，从目前社会岗位招聘的情况来看，月薪4000-5000元、技术要求不高的工厂操作工最抢手，一些企业甚至放宽招聘条件，即使没有相关工作经验，只要能适应倒班工作即可。从招聘岗位的年龄来看，除了部分保洁等岗位放宽到55岁外，大部分企业招的都是45岁以下的人。从性别来看，男性岗位多于女性岗位。30岁以下女性，客服岗位最近比较抢手，其次是销售岗位。有五险一金，长日班，双休。符合这三个条件的工作是最抢手的工作，几乎都上线了，也就是空。

沈阳晚报、沈报全媒体总监记者王