一、目 的：规范公司员工离职管理，保障个人与公司的合法权益，确保工作的连续性和稳定性，充分利用离职人员的信息资源，再度审视和完善公司的管理制度。
二、适用范围：全体员工。
三、离职种类及界定：公司将离职分为辞职、自动离职、辞退、开除、退休五种。
1.辞 职：员工因个人原因申请辞去工作，在办理完相关离职手续后而离开公司，包括试用期员工、转正后正式员工、履行合同或协议到期员工、外聘人员。
2.自动离职：员工因个人原因未提出辞职申请，也未办理相关离职手续而离开公司。
3.辞 退：员工因各种原因不能胜任其工作或违反公司规定或者国家相关法律法规，情节较轻，予以辞退。
4.开 除：员工违反公司规定或者国家相关法律法规，情节较严重，予以开除。
5.退 休：指职工达到规定的退休年龄，为企业服务到一定的工作年限，符合退休条件的人员，离开工作岗位，依规定办理退休手续。
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