文章总结： 2026年3月阿里通义千问团队遭遇重大人事震荡，核心技术负责人林俊旸等四位骨干接连离职，其中一人加入Meta。此次变动导致新加坡技术据点搁置，引发行业对阿里大模型战略稳定性的担忧。事件折射出大模型领域激烈的人才竞争与内部架构调整矛盾，对国内开源模型标杆团队造成冲击。 综合评分： 75 文章分类： 安全大事件,娱乐吃瓜,AI安全
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2026年3月4日 13:05 安徽
马云曾直言：员工的离开，无非两个原因，要么钱给少了，要么心受委屈了。
这句被奉为职场真理的话，如今正精准映照在阿里大模型团队的剧变之中。
2026年3月4日，阿里云通义千问（Qwen）大模型团队迎来重磅人事变动，四位核心技术成员接连官宣离职，瞬间搅动全球AI行业与开源社区。
当日凌晨，Qwen核心技术负责人林俊旸（Junyang Lin）在社交平台X发布简短告别：me stepping down. bye my beloved qwen，正式确认卸任离职。
PS：据悉，1993 年出生的林俊旸是阿里最年轻的 P10 级别技术高管。2019 年北大硕士毕业入职阿里达摩院（P6），2024 年 8 月升至 P9，2025 年 5 月晋升 P10。
这位年仅33岁的技术领军者，是阿里巴巴内部最年轻的P10级技术负责人，也是Qwen开源与技术迭代的核心掌舵人。
就在此次变动前两日（3月2日），阿里刚开源Qwen 3.5系列四款小尺寸模型（0.8B/2B/4B/9B），凭借出色性能获得马斯克公开评价“令人惊叹的智能密度”，林俊旸还曾转发致谢。
据《晚点LatePost》核实，林俊旸已于3月3日下午正式提交离职申请，团队当晚小范围通报了这一消息。
此次并非单一成员离职，而是团队核心层集体出走：
惠彬原（Binyuan Hui）：Qwen资深研究科学家，深度参与大模型研发与开源工作，为Qwen系列核心论文作者，已确认离职后加入Meta，他在社交平台回应林俊旸“bye qwen, me too”，并将个人简介更新为阿里Qwen前员工。
李凯新（Kaixin Li）：Qwen研究工程师、AI研究员，发文宣布从团队离职，感慨与优秀伙伴共事的时光，并透露原计划落地的新加坡技术据点，因林俊旸离任被迫搁置。
郁博文：
Qwen后训练负责人同步离职，其工作由今年初加入通义实验室的前DeepMind高级资深研究员周浩接任，周浩直接向阿里云CTO、通义实验室负责人周靖人汇报。
Qwen核心研究员陈诚（Chen Cheng）发文直言心碎：“我知道离开并不是你的选择，昨夜我们还并肩发布Qwen 3.5小模型，无法想象没有你的Qwen。”
这番表态被业内解读为，林俊旸离任或非完全自愿，背后或牵涉内部组织架构与战略调整。
短短数日，Qwen团队流失四位技术骨干，作为国内开源大模型的标杆团队，此次人事震荡不仅影响团队技术节奏，也引发行业对阿里大模型战略走向的广泛讨论。
Qwen流失4位核心技术骨干完整信息，个个学霸级别：
- 林俊旸（Junyang Lin）
出生：1993年，32岁
毕业：北京大学计算机本科、语言学与应用语言学硕士
入职：2019年加入阿里达摩院
职位：Qwen核心技术负责人、开源负责人，阿里最年轻P10
离职：2026年3月3日下午提交辞职，3月4日凌晨公开告别
贡献：主导Qwen全系列大模型研发与开源，推动模型登顶全球开源大模型榜单
- 惠彬原（Binyuan Hui）
出生：1999年
毕业：天津大学硕士
入职：2022年加入阿里达摩院
职位：Qwen Code负责人、资深研究科学家，核心论文作者
离职：2026年1月已离职，确认将加入Meta
- 贡献：负责代码模型与智能体，是Qwen生态关键负责人
- 郁博文（Bowen Yu）
毕业：中国科学院信息工程研究所博士
入职：2022年以“阿里星”身份加入达摩院
职位：Qwen后训练负责人，负责对齐精调与指令模型
离职：2026年3月3日—4日同步离职
接任：工作由前DeepMind高级资深研究员周浩接手
- 李凯新（Kaixin Li）
毕业：新加坡国立大学博士生
入职：2023年6月加入Qwen团队
职位：研究工程师/AI研究员，Qwen3.5、VL、Coder核心贡献者
离职：2026年3月4日官宣离开
关键信息：透露Qwen原计划在新加坡建立海外技术据点，因核心团队变动被迫搁置
作者：hacking。编辑：黑白红。文章数据来自网络，内容或图片如果存有侵权，请留言联系我们，我们会第一时间进行处理。
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