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做出正确的姿势,尽量利用带薪年假。这样既能享受更长的假期,又能避免影响工资。
2022年的放假安排比以前来得早。
25日晚,国务院办公厅公布2022年放假安排。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节分别放假3天、7天、3天、5天、3天、7天。
放假的消息公布令人振奋,但有朋友发现,2022年春节前和国庆节后需要工作七天。如何通过拼假期获得超长假期?2022年假期最强战在这里。
来自中国政府网2022,春节前,国庆节后,你要工作七天。
2022年春节,1月31日至2月6日,放假7天。1月29日(周六)、1月30日(周日)上班。这意味着春节假期前应该有7天的轮班(1月24日至1月30日)。
2022年国庆节,10月1日-7日放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。这意味着国庆节后(10月8日至10月14日)将有7天的轮班。
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春节和国庆节可以是奢侈的假期。
虽然春节和国庆都是7天连休,感觉很棒,但是一想到要工作7天也觉得很累。然而,这并不重要。对于胆子大,有带薪假期的人来说,春节和国庆可以拼出超级假期。
春节假期后2月7日到2月11日可以休五天假,加上2月12日和2月13日的双休日,这样春节期间可以享受14天的豪华假期,所以春节前七天上班也没什么。
国庆也是如此。9月26日-9月30日放五天假,加上9月24日和25日的双休日,甚至可以休一个14天的国庆豪华假期,就算节后工作七天。
当然,如果真的不想工作7天,带薪休假超过7天,可以选择春节前(1月24日-1月30日)休7天,或者国庆节后(10月8日-10月14日)休7天,然后连上周末都可以做16天的超长假期。
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元旦可以放9天假。
元旦:2022年1月1日-3日放假3天。所以,如果你把1月4日到1月7日的4天假期,和1月8日、1月9日的周末连起来,就可以形成9天假期。
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清明可以拼8天或者9天长假。
清明节:4月3日-5日放假3天。4月2日(周六)上班。
如果请假3天,也就是4月6日到8日,可以加入4月9日和4月10日的周末,形成8天长假。如果再请一天假,4月2日请假,就是9天超长假期。
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“五一”可以拼9天假期。
劳动节:4月30日至5月4日放假5天。4月24日周日,5月7日周六上班。
所以,如果你从5月5日到5月7日请3天假,那么从5月8日周日到4月30日到5月8日,你可以有9天的假期。
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端午节可以是9天或10天的假期。
端午节:6月3日-5日放假,为期3天。
端午节假期有两种拼法。一种是5月30日至6月2日请假4天,与5月28日和5月29日的周末相连,形成9天假期。二是6月6日到6月10日可以放5天假,加上6月11日和6月12日的周末,形成10天假期。
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中秋节可以是9天或10天的假期。
中秋节:9月10日-12日放假3天。
中秋节也有两种拼法。9月13日-9月16日可以请假4天,把9月17日和9月18日的周末连起来,形成9天假期。也可以从9月5日到9月9日请假5天,把9月3日和9月4日的周末连起来,形成10天的长假。
值得注意的是,2022年的中秋节是9月10日,恰逢教师节,适逢周六。
正确拼写假“姿势”。
对于小伙伴来说,假的姿势一定要端正,尽量用带薪年假。这样既能享受更长的假期,又能避免影响工资。
根据《职工带薪年休假条例》,工作满1年不满10年的职工,休5天年休假。达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天。
另外,如果节假日加班,要注意保护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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