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一、工作计划
根据20xx年酒店年度总计划,酒店将在淡季对酒店内部进行装修,为此我们采购部针对装修前的各项善后工作做出以下计划:
1、根据仓库所出具的库存单,要求各部门及西湖春天、盛世开元两店据此进行物品、食品及调料的申购,处理库存积压,力争装修前做到零库存。
2、装修期间合理进行工作安排,确保即使性物品的及时采购,装修期间配合各部门车辆使用。
二、货品采购渠道问题
1、定点供货商
加强对定点供应商货品、价格、质量的监督,提高供货商所供货物品的品质,加强食品卫生、保质期等方面的检查,确保食品卫生安全。
2、零售店采购
所有零点采购食品均要求商家出具质量检疫证明,其他采购物品均索要保修卡和发票。积极配合财务部健全台帐、保证随时能通过工商防疫、动检等部门的检查。
3、主打羔羊肉产品采购
做好每年一次去内蒙采购羔羊肉工作,跟踪库存情况。及时反馈给总经办,制定周密、详细的采购计划,及时与内蒙羔羊肉供应商保持联系。掌握全国羔羊肉价格情况。保证采购的羔羊肉肉质优价廉,维持酒店的正常需求,保持我们酒店羔羊肉品质在南阳餐饮行业的龙头地位。
三、关于新品的发现和采购计划
主要是通过每日一次的市场调查对当日市场上出现新菜品经过询价后少量采购,通知
一、二楼厨师长进行新品研制,每周一由两位厨师长到市场进行调查,通过调查,对采购工作进行监督并多提宝贵意见。
四、对采购员的管理制度
1、对驻郑采购员加强货品质量、价格的监督管理;对驻郑州发的海鲜类货品要尽量提高存活率,对郑州多发的调料类及冻品要提高质量确保无变质、无过期现象并提高驻郑采购员的工作效率。
2、对店内所需要物品的采购、合理安排采购时间段,确否工作有条不紊,对需要及时采购的物品要在第一时间购回。
3、配合财务、仓库掌握库存货品数量,对不必要物品不予采购,做到零存确保酒店现金流通顺畅。
五、采购车辆的管理
1、不断强调采购员行车安全意识,宁停三分,不抢一秒,严格遵守交通规章制度。要求采购员外出执行任务时着装干净、整洁,言谈举止文明大方,注重礼节礼貌,使用礼貌用语,树立良好的企业形象。
2、对采购员行车专业知识进行培训和督导,规范驾车操作程序,避免因操作不当造成的车辆损坏。要求采购员熟练掌握路貌路况,少行弯路,节约采购成本。
3、在本职工作完成的基础上,密切配合其他部门的工作,随叫随到,不扯皮、找理由,提高整体工作效率。坚决杜绝公车私用现象,常督导、常检查,抓典型、重处理!
六、物价控制和节约
1、所有采购物品均详细掌握其市场行情,耐心讨价还价,坚决买到,从一点一滴进行节约。
2、所有供应商送货价和每日零星采购价每日填入”采购部每日价格对比表”,每日对照,探寻规律,要求供应商及时根据市场行情调整供货价,一经发现调价不及时,则按最底供货价倒推一个月进行货款清算。
3、每日准时准点带领采购员到市场采购,对当天所有货品价位认真咨询、掌握,以便对供应商供货价进行核对并采购质、价最低的货品。及时将新品购回交于厨房进行新品研发。对当日沽清的货品尽努力组织货源,力争不影响当日销售,确实断货的商品及时通知厨房。
4、接受厨师长每周一时常调查监督,不定期对驻郑采购的工作情况进行抽查,确保各项采购工作顺利开展!
20__年已经过半,按照公司的总体部署和具体要求,在公司领导、科室领导和同事们的大力支持和帮助下,紧紧围绕公司业务开发工作,积极进取,勤奋工作,为公司全面完成开发任务,付出了一定的努力。现将上半年年工作情况总结汇报如下:
一、 20__年工作总结
(一)20__年的工作开展情况
1、投标文件财务建议书编制工作:上半年共完成25个项目的投标文件的编制工作,我主要负责财务报价部分;
2、投标保证金的递交和业务支付申请、资金计划的提交工作。尤其投标保证金的时限要求,有时需要加急处理,特别感谢财务科同事们的大力支持和配合!
3、进行了项目投标保证金退还清理工作,对已经投标完毕但未退保证金项目逐个致电业主进行落实,并及时和财务科进行了沟通。
4、协助财务科办理投标前和投标后的财务相关事项,做好每份银行产品申请,并协助财务科为中标项目办理履约保函和开工预付款保函提供相关资料;今年上半年为中标项目共办理履约保函4份,共计.4元。
5、负责局开发月报的申报工作。
6、协助机关党支部阮书记做好支部宣传委员工作,搜集提供支部政治理论学习资料和七一党建活动答题的筹备工作。
(二)上半年成绩和问题、经验和教训
1、扎实工作,认真履行岗位职责
经过全体人员的齐心协力,共同努力,公司在建项目、监理人员
大幅增加,公司经营规模迅速扩大。半年来,紧紧围绕开发工作,我
积极配合科室负责人,确保每一份投标文件的质量,顺利完成了全
年开发任务。
2、今年投标任务比较重,学习上安排的时间还不够,自觉学习新知识不够,理论联系实际深度也不够,创新意识还不强。在平时工作中,思维定式,大胆创新的能力有待于进一步提高。
(三)上半年在思想和工作表现的具体成果与不足
上半年以来以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在政治思想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加公司组织的政治思想学习,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识的学习,为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
2、在组织纪律上,我严格遵守公司规章制度,思想上严格要求自己,在工作上能集中精力,勤勤恳恳、任劳任怨,有良好的团队精神;求真务实,较好地完成了领导安排的各项工作任务。
3、不足之处:在强化工作意识,增强责任感、压力感方面,做得还不够,需要更进一步地提高工作效率。
二、20__下半年年重点工作计划
(一)下半年本岗位的工作计划和目标;
1、在20__年下半年,工作的重中之重依然是继续认真完成每一份投标文件的编制工作,完善投标文件信息库;
2、争取收集跟踪每一次投标报价的结果,包括中标价、下调率,分析原因,重点研究投标报价评分办法,了解竞争对手,并根据限价、评标办法、收集到的其他单位的信息和同类项目近期中标价,确定合理的报价区间供公司领导决策。
(二)结合公司实际情况,制定学习计划
1、加强学习新的知识,拓展新的领域的业务,以备投标所用。
2、充分利用监理工程师继续教育平台,学习专业知识,开拓视野。
总之,投标工作是一项系统而复杂的工程,需要平时丰富的积累与总结,因此,认真组织投标工作,重视投标过程的每个环节,做到用心、耐心、细心编制高水平的投标文件,争取最大的中标可能,为公司开发工作健康平稳发展奠定良好的基础。
《科学》科目的开展是为了培养幼儿进一步了解周围事物,发展幼儿的观察力和欣赏力,从而了解事物的特点,并知其用途,能激发幼儿兴趣和求知欲。
本班幼儿已懂得一些浅显的科学常识,但幼儿的观察力和创造性还有待加强,针对本班幼儿情况,现制订如下计划:
1、能主动地参加科学活动,大胆地探索周围自然界中的事物。
2、会照料自然角里的动植物,关心爱护动植物和周围的自然环境;
3、不同环境中个别动植物的外形特征和生活习性。
4、积累周围环境中自然现象与人们关系的具体经验。
5、了解周围生活中的科技产品及其与人们的关系,能正确安全地使用简单工具作小实验和小制作。
6、学会运用多种感官感知事物的主要特征,具有观察比较和思考的能力。
7、会用多种方式表达自己的发现,并与成人,同伴交流,探索的过程与结果。
内容:
九月份——1、笔直的水杉树
2、自然角里的水生动物
3、让玩具动真起来
4、我看到的汽车
十月份——1、捉蚂蚱
2、美丽的菊花
3、各种各样的水果
4、猪和羊
十一月份——1、鱼儿喜欢干净的水
2、种蚕豆(两教时)
3、自行车与摩托车
十二月份——1、各种各样的标志
2、鸽子 充气玩具
3、球与气
4、会变的颜色
元月份——1、装电池 冬天的树
2、做冰锣 冬天的取暖用具
忙碌的20____年上半年即将过去。回首客服部半年来的工作,感慨颇深。这半年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。
一、提高服务质量,规范前台服务
自20____年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20____年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计,今年前台的电话接听量达____余次,接待报修____余次,其中接待业主日常报修____余次,公共报修____余次;日平均电话接听量高达____余次,日平均接待来访____余次,回访平均每日____余次。
在“首问负责制”方针落实的同时,我们在__月份对前台进行培训。主要针对《前台服务规范》、《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核,而且每周在前台提出一个服务口号,如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩,使前台的服务有了较大的提高,得到了广大业主的认可。
二、规范服务流程,物业管理走向专业化
随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发,善意劝导,及时制止,并且同公司的法律顾问多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书,责令其立即整改。
三、改变职能、建立提成制
以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成____管理员把巡视放在第一位,收费放在第二位,这样____管理员没有压力,收多收少都一样,甚至收与不收一个样,严重影响了收费率。所以,从本年度第二季度开始我们开始改革,取消____管理员,设立专职收费员,将工资与收费率直接挂钩,建立激励机制,将不适应改革的____管理员辞退。招聘专职收费员,通过改革证明是有效的。一期收费率从____%提高到____%;二期从____%提升到____%;三期从____%提升到____%。
四、加强培训、提高业务水平
物业管理行业是一个法制不健全的行业,而且涉及范围广,专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟,实践中缺乏经验。市场环境逐步形成,步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习,学习该行业的法律法规及动态,对于搞好我们的工作是很有益处的。
五、组织活动、丰富社区文化
物业管理最需要体现人性化的管理,开展形式多样、丰富有趣的社区文化活动,是物业公司与业主交流沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了大量的社区文化活动,如一些晚会、游园活动,短途的旅游及各类棋类比赛等。得到了全体业主的认可,但是结合现在物业的实际运营情况,____元/平方米标准的物业费连日常的管理开支都保证不了,更何况组织这些活动要花费相当大的一笔费用,在这种情况下,我们要克服困难、广开思路、多想办法,合理利用园区的资源有偿收费开展活动。
我们结合实际情况,联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动,这些公司提负责供完整的一台节目,园区业主共同参与,寓乐其中,经销商们不仅发放了礼品,而且物业公司还收取了一定的费用来弥补物业费的不足,
通过一次次的活动,体现了____小区人性化的物业管理,同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流,并为公司增加一笔收入,据统计自20____年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约____元。
六、清查二期未安装的水表,追缴经济损失
本年度客服部一直配合工程部对二期未安装水表的住户进行调查,据资料统计大约有近____家住户没安水表,从入住以来一直未交过水费。我们必须抓紧时间将表安装上,并尽力追回费用。而且在安装的过程中我们又发现了新的问题,许多卡式水表需换新的电池,面临这种情况我部抽调出专门人员负责这__栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了____户水表,并且追缴了费用。
七、客服部20____年下半年的工作计划
1.针对20____年上半年满意度调查时业主反映的情况进行跟进处理,以便提高20____年收费率。
2.继续规范各项工作流程,认真贯彻执行各岗位的岗位职责
3.推行《员工待客基本行为准则》,提高员工素质及服务水平。
4.根据公司要求,在20____年下半年对客服部全体人员进行业务素质及专业知识培训,及时进行考核。
5.继续执行现行的物业费收取机制,在实际工作中不断加以完善。
6.完成____阳台维修工作
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