2024解聘协议书

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解聘协议书范本(精选7篇)

  现如今,越来越多地方需要用到协议,协议协调着人与人,人与事之间的关系。协议到底怎么写才合适呢?下面是小编为大家整理的解聘协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。

解聘协议书范本(精选7篇)

  解聘协议书 篇1

  甲方:

  乙方:

  为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议:

  一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。

  二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方责任范围内且不能移交的事项,乙方必须处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。

  三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。

  四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方责任的,由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方可以要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。

  五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。

  六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

  七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。

  八、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。

  甲方(公章)

  乙方签字:

  年 月 日

  解聘协议书 篇2

  甲方:

  乙方:

  经甲、乙双方平等自愿协商,就解除双方劳动合同关系达成如下协议:

  一、甲乙双方于 年 月 日订立劳动合同,于 年 月 日解除该劳动合同。

  二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,自解除劳动合同时止,甲方根据乙方的工作年限,支付乙方 个月工资的经济补偿金,共计 元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。

  三、本协议签订后,甲方向乙方出具终止(解除)劳动合同证明书;协助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。

  四、本协议签订后,原劳动合同自动失效,甲、乙双方的权利义务即终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

  五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

  六、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字(盖章)即生效。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  年 月 日

  解聘协议书 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方于 年 月 日签订为期年的《事业单位聘用合同》,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的聘用合同,甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商,就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。

  一、双方一致同意于 年 月 日解除聘用合同,双方的劳动权利义务终止。

  二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

  三、甲方为乙方支付工资至 年 月止。

  四、甲乙双方在此确认:聘用合同履行期间,双方已依法签订了书面的聘用合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

  五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则,给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

  六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续,逾期不办责任自负。

  七、甲乙双方解除聘用合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤,不得有任何损害甲方形象或利益的行为,否则甲方将追究乙方相应的法律责任。

  八、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,相关主管部门二份。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  年 月 日

  解聘协议书 篇4

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:

  1、甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,解除劳动合同日期为 年 月 日,双方的劳动关系随之终止;

  2、乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

  3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。

  4、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止,社会保险金、公积金于次月缴交。

  5、甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的.证明并办理相关退工手续。

  6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  7、除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

  8、本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。

  9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

  甲方:

  乙方(签字):

  年 月 日

  解聘协议书 篇5

  甲:

  乙(员工):

  鉴于乙原为甲合同制职工,合同期限为 年,现因 原因,甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

  第一条 甲的义务

  (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:

  (2)在解除劳动合同时,如甲的商业秘密尚未公开,且乙负有保密义务,甲支付给乙保密费的标准及金额如下:

  (3)协助乙办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

  第二条 乙的义务

  (1)乙在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;

  (2)乙不得为其他有损甲利益的行为;

  (3)返还所有权或使用权归属甲的所有物品。

  第三条 违约责任

  本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

  第四条 其他

  从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

  甲:(盖章)

  乙:(签字)

  年 月 日

  解聘协议书 篇6

  用人单位(甲方):xxxx有限公司

  劳动者(乙方):

  身份证号:

  依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议:

  1. 甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

  2. 乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,乙方不适应公司现阶段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。

  3. 乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续,归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

  4. 甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资(人民币)______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

  5. 劳动关系解除后,甲方不再负责为乙方办理相关手续、交纳相关费用。

  6. 本协议为对解除双方劳动关系的最终处理,乙方收取相应工资后,不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任,或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的,乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。

  7. 乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,应赔偿甲方的经济损失。

  8. 本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。

  甲方(法人代表签字/公司盖章):

  乙方(签字/手印):

  附件

  1. 辞职申请书1份;

  2. 收条1份;

  3. 身份证复印件1份。

  解聘协议书 篇7

  甲方(单位):

  乙方:

  甲、乙双方于年月日签订〔20xx〕号聘用合同。

  甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市(指主管部门)和人事局同意,乙方调整工作。

  甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议:

  一、解除年月日签订〔20xx〕号聘用合同;

  二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。

  三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,即发生法律效力。

  四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案。

  甲方签名(盖章):乙方签名:

  日期:日期:

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