招贤纳士幽默广告语(怎么招人最快最有效)「建议收藏」

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导读:近日，陕西省县及县以下医疗卫生机构定向招聘会在xi安举行，共招聘基层医疗卫生人员3239名。陕西省医学院校数万名学生进场求职，场面异常火爆。“没有雾霾，没有蔬菜污染，没有水污染，在风景秀丽的石泉县欢迎你。”在陕西省石泉县的展台上，这样的标语很醒目。

打着“风景优美没有雾霾”的旗号来招聘，不是闹着玩的

是环境生产力和软实力。

近年来，我们对环境的认识经历了从“既是金山银山又是绿水青山”到“绿水青山也是金山银山”的飞跃。为什么“绿水青山也是金山银山”需要从两个方面来把握。第一个方面，环境也是生产力，绿水青山会直接创造价值。20日，有报道称广东村民卖游客空气，小包10元，大包30元。这是绿水青山创造的直接价值的体现。此外，还有以绿水青山为基础的旅游业和有机农业。

第二个方面，环境也是软实力，绿水青山会创造间接价值。对于地方政府来说，招商引资和人才是最重要的两项工作。在新的发展阶段，无论是吸引外资还是智力，都不可能像过去那样无限期地争取政策。现在大家拼的更多的是软实力。也正因为如此，我们可以看到，几乎所有的地方都把软实力的提升放在了重要的位置，有的地方甚至不惜花费数亿美元来提升自己的形象，告诉世界这是一个宜居宜业的地方。

软实力是一个生态概念，成分复杂，至少包括政治生态、经济生态、文化生态和环境生态。现在环境问题越来越突出，人们对环境的认识也越来越好。换句话说，那些具有环境优势的地方更有可能赢得竞争。招商引资和招才引智是相通的。招聘人才的核心是人，人才肯定会去环境好的地方。

环境优势是后发地区弯道超车的基础。

有人可能会说，既然环境很重要，那么偏远地区是不是更有“洼地效应”呢？正如以上分析所表明的，软实力是一个复杂的命题，它不仅仅受一个方面的影响。目前偏远地区和发达城市在硬件上还有很多差距。然而，应该指出，这一差距正在缩小。

没有雾霾的美景也是软实力。招人打环保牌不是闹着玩的。可以预期，随着环境权重越来越突出，尤其是大城市的环境问题越来越严重，会有更多的地方打环保牌，像陕西省石泉县一样，喊着“山清水秀没有雾霾”。这种环境优势也是后发地区弯道超车的基础。就现阶段而言，生态软实力的作用还没有完全释放，但在未来，会越来越明显，直至发挥决定性作用。

丰富基层医疗，“招聘环境牌”不是筹码。

打环保牌是无奈之举。

就业是一种社会流动，直接影响一个人的社会分层。那些聚集了更多优质资源的大中城市，帮助求职者过上体面而有尊严的生活，实现向上的社会流动，从而成为求职者眼中的“香饽饽”；那些偏远落后的地区，在求职者眼里，无异于“人往低处走”，对他们显然没有吸引力。石泉县明知劣势，却试图发挥比较优势，以“环保品牌”来争取求职者，说到底，这是一种无奈的“弱者的筹码”。

对于那些在北上广打拼，有一定积累和社会资本的成功人士来说，“没有雾霾的美景”是有吸引力的。但是对于初出茅庐的学生来说，大中城市良好的工作环境，优厚的薪资待遇，广阔的发展空间，更是让人心动。在存在合理性的驱动下，没有雾霾比不上好的待遇。

提高基层医院的吸引力和竞争力是关键。

随着分级诊疗的实施，一些基层医院的患者数量增加了，但能看病的医生数量不够，很多科室甚至脱节。满足基层医院对医疗卫生人员的需求，道德激励和“环保品牌”是靠不住的，但基层医院的吸引力和竞争力要从根本上提高。无论是提高基层医护人员的工资待遇，为他们提供发展通道，还是提升他们的社会认同，只有“劳动力更有价值，劳动者更有尊严”，求职者才能“孔雀开屏飞向偏远落后地区”。

基层医务人员作为老百姓健康的守护者，他们的实力在一定意义上决定了老百姓是否有足够的安全感。吸引更多年轻人到偏远落后地区工作，“环保牌”不过是“弱者的筹码”；只有从根本上改变医护人员的生存生态，才会有更多的年轻人愿意“沉沦”。

招环保牌要注重生态环保。

一个医院能以此为噱头，恰恰说明了生态环境的价值。曾经有一个公益广告说，如果人类不珍惜水，地球上最后一滴水将是人类的眼泪。也有人说，未来世界最宝贵的财富不是金钱或名利，而是未被污染的水和空气体，以及被破坏的生态。环保部发布的首次全国生态文明意识调查报告显示，80.9%的受访者对我国整体环境状况非常担忧。可以说，目前的生态环境质量与公众的要求和期望有很大差距。

显然，如果没有意识、责任和投入的有效改善，生态环境恶化的趋势将难以逆转，公众对良好环境的权利和愿望将无法得到满足。当环境成为招贤纳士的口号，不仅仅是生态恶化的曝光，更是保护环境的敦促。因此，无论是公众还是公共管理机构，都必须进一步强化生态危机意识，齐心协力保护生态，治理环境，让青山绿水不再成为个人的奢侈品，不再成为人类最宝贵的财富。

(据京华时报、北京青年报、广州日报、北京晨报等。)