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从今天开始，个税起征点将提高到每月5000元。况且很多政策已经正式实施，会影响到你工作生活的方方面面。

新的个税起征点提高到每月5000元。

8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，起征点定为每月5000元。新个税法规定，居民个人的综合所得为应纳税所得额，为每个纳税年度的收入减除费用六万元、专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

新个税法将于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起执行最新起征点和税率。也就是说，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，首先为每月收入减除费用5000元后的应纳税所得额，以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额。按照个人所得税税率表(适用于综合所得)按月缴纳。

需要注意的是，2019年1月1日起，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除将被实施。这些项目可以税前扣除，然后减税会更多，工资也会更多。

你经常吃的零食需要新包装。

新《食品安全法》早在2015年10月1日就已生效。作为新《食品安全法》的配套法规，中国食品药品监督管理局制定的《食品生产许可管理办法》(以下简称《办法》)也同步实施。

对于消费者来说，新标识“SC”最大的好处是可以实现食品的可追溯性。因为，食品生产许可证号一旦确定，就不会改变，以后你申请许可证延期和变更，许可证号也不会改变。

外卖食品更安全。

修订后的《餐饮服务食品安全操作规范》10月1日起施行，要求第三方平台提供者、网络餐饮服务提供者应当在网上公示餐饮服务提供者的名称、地址、食品安全等级信息和食品经营许可证。网络餐饮服务提供者应当在网上公示菜品名称和主要原料。

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求职者有了新保镖。

自2018年10月1日起，《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》)开始实施。它是我国第一部通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的行政法规。

对用人单位的规定:任何地方和单位不得违反国家规定，在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件；单位基本信息、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息。用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的信息应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性内容。；用人单位自主招用员工需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

如何处理医疗纠纷是有标准的。

2018年6月，国务院常务会议审议通过《医疗纠纷预防与处理条例(草案)》(以下简称条例)。2018年7月，国务院正式颁布《条例》，自2018年10月1日起施行。

《条例》对不遵守医疗质量安全管理要求、出具虚假鉴定结论和尸检报告、编造传播虚假医疗纠纷信息等违法行为设定了严格的法律责任。

残疾儿童有了新的保护。

来源:杭州发布、央视新闻、工人日报

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编辑:毛华军

(来源:杭州之声)