工作态度和责任心句子简短_工作责任心正能量的句短句

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黑狼语录：

——选择也是痛苦，是释放，也是开始。

——昨天我拥有了全世界，阳光灿烂；然而今天，我从噩梦中醒来，不知何故乌云密布。

-我太敏感了，或者我太脆弱了。每次感觉自己已经融入其中，总是被无情的拖出来，只能悲伤的回头。

辞职信

你好，头儿:

首先我说一句“对不起，我被落下了”，虽然我知道你一直对我有很高的期望。

以前觉得运维很简单。以我20年的开发经验，强大的抗压能力和积极主动的态度，我很容易胜任。真正体验之后，才知道这是大错特错。我低估了运维的技术难度和工作强度。

开发和运维是不同的工种，技术路线差别非常大。运维更注重场景、环境、风险防范，及时解决问题和故障。做过R&D的工作，只能更快的学习运维技术，有更广泛的解决问题的思路，有更灵敏的感知。但是，不代表不深入学习就能胜任。作为一个运维技术员，以我的工作经验，我想通过一段时间的努力，我是可以胜任的，但是作为一个管理者，就没那么简单了。

作为一个部门经理，过于注重细节，不能清晰表达自己的意见，缺乏敬畏之心，是我很难改变的性格。在一个以稳定和安全为目标的部门，我由衷地钦佩陈当初所做的一切。我以前管理开发项目。这段时间在运维部门工作后，我真正明白了管理项目和管理部门的区别。项目管理，无论项目周期多长，都是一个非常明确的目标。是被动任务，但是管理部门不一样。它需要有一个深远而宏观的思考，主动去规划。多年来，我的思维惯性是，短期目标明确，但缺乏长期规划。

很长一段时间，我都不知所措，试图通过自我调整来适应新的环境。这个过程相当痛苦。

在R&D有多年的技术经验，转到运维管理后要重新开始学习和积累。目前雅佐的生产环境非常稳定。当偶尔出现故障时，需要综合考虑多方面来发现和解决问题。从表象上找到问题的根源并不容易。这种技术积累不是短时间能掌握的。这让我很有挫败感，这是我之前没有想到的心理变化。

我在犹豫是否要深入细节。我做了20年的研发，很清楚，细说之后，很难对部门有一个宏观的工作思路。但是，不细说的话，我面临着人手不足的尴尬。同时，接触运维工作时间短，缺乏系统的了解也是我不得不面对的问题。仅靠热情是不容易超越这些的。

最重要的是，我遇到了难以克服的个人困难，这是我辞职的直接原因。我爱人有严重的焦虑症，每天晚上都难以入睡。睡着后她睡得很浅，很容易被吵醒，导致我每天晚上都睡不着。为了不打扰她，我养成了睡觉不翻身的习惯。但是对于运维来说，需要24小时开机。即使我把手机调成震动，它还是不工作。如果是静音，我就不能及时关注短信、微信等消息，让我和老婆痛苦了很久。在我和她正式解释了我工作的特点后，我别无选择。

系统支持中心所有人的辞职都会有很大的影响，但只有我的辞职影响会微乎其微，这对我来说既是欣慰也是讽刺。

本人技术能力强，感知敏锐，部门危机感强。他比我更有勇气积极思考部门的方向，改进部门的问题。我在处理这些问题的时候，往往在没有明确方法之前就避而远之，缺乏将问题公之于众的勇气。这个小L做得很好，有忧患意识，敢于表达自己的忧患。

成为包房会员的机会是我有过的最好的工作机会。在这里，有空的空间，让有想法的人充分施展。在这里，有为了同一个目标而努力的同事。然而，我只能再次说声抱歉。我落后了。这是我深思熟虑后的选择，不是一时冲动。让我欣喜的是，我入职时开始的阿里云迁移项目，在我离职时顺利完成。

衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！

最后感谢H老师一直以来对我的刻意培养。

工作交接的周期以公司规定为准。我会做好交接工作，尽力让一切平稳过渡。

题外话：

——很欣慰直接领导给了我很高的评价！如下所示:

XX:

非常感谢你的真诚！谢谢你在包房工作以来的辛苦和努力！

运维工作的性质和特点已经讲得很清楚了，没有必要再重复了。只是包间的业务特点和目前的条件使得这项工作更加困难。

雅佐运维的朋友们的工作态度和责任心都很棒。我们需要的是改进我们的工作方法和能力。

我一直能感受到你的努力，但我们必须严格和谨慎。

最后，我尊重你的选择，再次感谢你在私房工作期间的辛苦和付出！工作

交接的事请找小L商量。

另:这封邮件是我们相遇以来写得最好的一封。说明你可以做的很好。祝你未来一切顺利！

题外话：

——本来我信心满满地为队友欢呼“腾云驾雾”，没想到却预示着我“一蹶不振”，半年后就离开了。

——当我对大豆包说“为了和你一起骑车，我准备辞职”的时候，她看了我几秒钟，说:“开什么玩笑？你不是那种人！”

——世界那么大，我这次要去看看。

写于2016年4月11日