发展党员的工作流程有几个阶段_中央常委成员名单

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红网新闻10月13日讯(通讯员胡丛芳)针对非公企业和社会组织从业人员多、分布广、流动性大的特点，宁远县采取“三项措施”，抓住党员两新组织发展工作的重点和难点，通过创新工作思路、拓宽发展渠道，切实增强了党在两新领域的号召力、凝聚力和战斗力。

把握发展培养重点，严守“入口关”。针对两新组织从事生产经营活动较多的特点，坚持从“源头”抓起，注重从一线工人、关键技术人员和管理人员中发展党员，变“等门”为“领门”，真正把听党话、跟党走、热心服务企业发展的人选拔进党员队伍。在广泛征求群众意见的基础上，将对入党积极分子中的私营企业主、优秀工商业者、专业合作社负责人等“带头人”的调查范围扩大到执法机关和信贷、金融部门。通过信件、采访、书面评论等方式。，全面了解开发对象违法违规、依法纳税、诚信经营等情况。对违法违纪、可信度低的不予发展，坚决防止“带病入党”，确保新吸收党员的质量。目前，县委两新工委已对各行业部门提供的20个发展对象进行了160余次延伸考察，驳回了4个发展申请。

完善责任工作机制，强化“责任链”。在确定入党积极分子、吸收预备党员、预备党员转正过程中实行征求意见、投票、公示、记录事实的全过程，有效防止了“暗箱操作”和“近亲繁殖”。把推荐选拔优秀候选人制度作为发展党员的前置环节，全面推行党员“三推确定”制度，组织开展党员推荐、群众推荐、群团组织提拔，根据推荐提拔情况确定入党积极分子和发展对象。同时，探索实行两个新组织——党员发展联审制，建立由县委两个新工委牵头，县政法委、县公安局、县检察院、县法院、县卫生卫生局、县信访局为成员的两个新组织，发展党员联审小组，制定联审规则和联审程序，确保新发展党员符合党员条件和党员标准。今年以来，通过“四不两直”方式对党员发展工作进行了10余次督导，检查党员档案30余份，列出问题清单50余份，全面提高了党员发展工作的规范化水平。