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国内工资支付有明确的法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果按月发放工资，企业会在相应的工资计算日内计算工资，并制作工资计算表。而且每一步都有自己的流程步骤。每个人每个月的工资都不一样，财务人员要花一些精力在核算上。有没有更简单方便的核算方法？和边肖一起往下看。
目录：
一、公司薪酬支付的计算方法
二、公司的薪酬核算步骤
三、公司的薪酬核算体系
[文末有完整版]
工资发放的计算方法
工资的核算步骤
1、考勤审核
2.绩效和佣金审查
3、工资的具体核算和汇总
工资的核算系统
1.工作人员名册
2.结算流程
3.基本信息
4.工资核算管理使用说明
因为篇幅问题，今天的内容就到这里了。附:【工资核算步骤】和【工资核算制度】。希望小编的内容对你有帮助。
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