公司员工管理规章制度

大家好，我是讯享网，很高兴认识大家。公司员工管理规章制度 　　公司员工管理规章制度 　　时间：2024-04-18 　　公司员工管理规章制度专题：为大家提供关于公司员工管理规章制度的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。希望丰富的资讯能帮助您快速地找到有用的信息，以解决您遇到的问题。 　　公司员工管理规章制度（精选34篇） 　　时间：2024-04-01 　　公司员工管理规章制度 篇1 　　一、公司形象 　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 　　二、生活作息 　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 　　2、作息时间规定 　　1）、夏季作息时间表（4月——9月） 　　公司员工管理规章制度 篇2 　　一、劳动纪律 　　1、员工需严格按照公司要求，提前10分钟上班，特殊情况需 　　要调休或事假，应提前与店经理沟。上班后要及时调整心态，尽快投入到工作中。 　　2、员工在工作期间需注意个人卫生，上班要穿戴整齐，不可 　　穿凉鞋、拖鞋；只允许配戴简单首饰，不允许浓妆艳抹，穿着过于夸张等不符合工作性质的打扮或装束。 　　3、员工应按时上下班，不迟到、早退或旷工；根据工作需要服从安排；工作期间，严格执行工作规程，做好本职工作，不做与工作无关的事，工作时间内不准吸烟、高声喧哗、唱歌、闲谈、闲逛等；为顾客提供服务时，应面带微笑，语气亲切温和；任何情况下都不得与客人争辩、吵嘴、打架。查看全文 　　公司员工管理规章制度参考范文（精选32篇） 　　时间：2023-12-31 　　公司员工管理规章制度参考范文 篇1 　　一、公司形象 　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 　　7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 　　二、生活作息 　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 　　2、作息时间规定 　　1）、夏季作息时间表（4月——9月） 　　公司员工管理规章制度参考范文 篇2 　　一、工作人员： 　　1、影院的工作人员必须提前半小时进入影院，做好对设备的检查，清洁、通电、等准备工作。 　　2、每周一前应下载好本周放映的四部影片，并严格对影片的内容进行审核，保证影片内容要积极想上，严禁播放色情、暴力等不适合学生观看的电影.。在放映前4天，要预先试放一便，如有问题及时向负责人反映，更换影片，在正试放映时，要及时调整好声道、语言等，方便大家观看。查看全文 　　公司员工管理规章制度范文（精选34篇） 　　时间：2023-12-29 　　公司员工管理规章制度范文 篇1 　　一、就餐人员范围 　　1、公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。 　　2、经领导批准在本企业工作的临时人员。 　　二、就餐地点的划分 　　1、炼铁厂的员工在厂内售饭点用餐。 　　2、铁厂主任级以上领导在指定小餐厅就餐。 　　3、办公楼机关人员在公司二楼餐厅就餐。 　　4、机关主任级以上领导在指定小餐厅就餐。 　　5、总经理、行政副总随时抽检员工用餐情况。 　　三、就餐次数限定 　　1、公司食堂售餐实行每日三餐制即：早、中、晚餐。 　　2、经公司领导批准人员可享受免费用餐或有偿就餐。 　　3、临时加班、开会、临时外来事务接待，经公司领导批准后，由办公室、行政部统一安排。 　　四、就餐时间安排 　　1、早餐：06：40——08：30 　　2、午餐：12：00——13：00 　　3、晚餐：17：40——18：40 　　4、招待用餐时间不限定。 　　五、就餐手续办理 　　1、公司员工凭本人IC卡刷卡就餐。 　　2、临时安装人员、应聘人员等非公司正式员工就餐，须本部门领导开具证明，到行政部办公室，由行政部经理统一开具纸质餐劵。 　　六、就餐管理制度 　　1、患有传染病人员，禁止在员工餐厅就餐。 　　2、必须在规定的时间到餐厅就餐，不得提前。 　　3、必须遵守就餐秩序，依次排队刷卡打饭，不得插队、拥挤、大声喧哗。 　　4、讲文明，讲礼貌，互相尊重。如对食堂饭菜质量和食堂员工服务态度持有异议，应按正确渠道逐级反映，不得与食堂员工随意争吵。 　　5、员工应在员工餐厅用餐，不得将饭菜带出餐厅。因工作原因不能按时来餐厅用餐，可报请相关领导审批后，由行政管理部统一安排。查看全文 　　2024年公司员工管理规章制度（精选32篇） 　　时间：2023-12-21 　　2024年公司员工管理规章制度 篇1 　　一、岗位规范 　　(一)从上班到下班 　　1、上班的时候 　　1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 　　1.2做好工作前的准备。 　　1.3铃一打就开始工作。 　　2、工作中 　　2.1工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 　　2.2遇有工作部署应立即行动。 　　2.3工作中不扯闲话。 　　2.4工作中不要随便离开自己的岗位。 　　2.5离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。 　　2.6长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。 　　2.7打开计算机传阅文件，网上查看邮件。 　　2.8不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。 　　2.9在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。 　　3、办公用品和文件的保管 　　3.1办公室内实施定置管理。 　　3.2办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。 　　3.3办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。 　　3.4文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 　　3.5重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 　　3.6处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。 　　4、下班时 　　4.1下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。 　　4.2考虑好第二天的任务,并记录在本子上。 　　4.3关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。 　　4.4需要加班时,事先要得到通知。 　　4.5下班时,与同事打完招呼后再回家。查看全文 　　公司员工管理规章制度十篇 　　时间：2023-11-12 　　公司员工管理规章制度 篇1 　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，公司员工管理规章制度。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！ 　　二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密； 　　三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 　　四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客； 　　五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料； 　　六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽； 　　七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 　　八、本公司不享受任何险种； 　　九、员工服务态度： 　　1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务； 　　2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中———不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻） 　　3、工作后———对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！ 　　十、员工奖罚规定： 　　1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；查看全文 　　最新公司员工管理规章制度（精选19篇） 　　时间：2023-08-21 　　最新公司员工管理规章制度 篇1 　　一、工作人员： 　　1、影院的工作人员必须提前半小时进入影院，做好对设备的检查，清洁、通电、等准备工作。 　　2、每周一前应下载好本周放映的四部影片，并严格对影片的内容进行审核，保证影片内容要积极想上，严禁播放色情、暴力等不适合学生观看的电影.。在放映前4天，要预先试放一便，如有问题及时向负责人反映，更换影片，在正试放映时，要及时调整好声道、语言等，方便大家观看。 　　3、每周排出本周的放映人员值班表，每天不得少于4人(2人负责卖票、1人负责放映、1人负责维持秩序)。 　　4、放映前放映人员在影院门口监督，维持影院秩序。在放映过程中，要对大声喧哗的同学进行阻止，若多次提醒无效，可通知负责人进行提醒。在影片结束后，影院所有工作人员打扫卫 　　5、开映后不许随便离岗，不做与放映无关的’事情。并做到定期对放映员进行放映培训。 　　6、经常保持放映室的整洁，每场电影结束后要对放映室进行打扫。 　　二、观众： 　　1、未经许可，不可擅自进入影院。 　　2、放映室内禁止吸烟。 　　3、此票售出概不退换,亦不准重售。 　　4、避免干扰他人观看,影片放映期间,请将手机调成震动或静音状态。 　　5、保持室内清洁、不随地吐痰、乱扔果皮、乱写乱画。保持室内安静不大声喧哗、打闹。(观看影片时请不要将垃圾随意乱扔，如瓜子皮、食品包装袋等) 　　最新公司员工管理规章制度 篇2 　　1.目的 　　为规范员工食堂的工作，为公司员工提供良好的后勤保障服务，营造良好的就餐环境。查看全文 　　2023公司员工管理规章制度（精选20篇） 　　时间：2023-07-03 　　2023公司员工管理规章制度 篇1 　　本制度是公司全体员工的工作指导规范和行为准则，遵循规章制度是公司每位员工的责任和义务。本制度旨在规范员工行为，提高工作效率。坚持公开、公平、公正的原则，认真实施，执行到位。 　　一、员工权利和义务 　　（一）、基本权利 　　1.知情权 　　①公司有关员工切身利益规章制度须予以公示； 　　②员工有权了解个人明确的工作内容、性质； 　　③员工有权了解个人的薪酬水平； 　　④涉及企业商业秘密和其它法律规定情形除外。 　　2.工作权 　　在不违反有关规定的前提下，不得剥夺员工正常的工作权； 　　3.休息权 　　①员工依法享受相应的法定假期； 　　②按公司相关规定，员工享有行使事假、病假的权利。 　　4.申诉权 　　员工在晋升、考核、工作安排时，认为自己受到不公正待遇时，有向上一级领导或综合管理部直至总经理申诉的权利，有关部门或领导在受理后必须给予明确答复。 　　5.其他权利 　　①员工转正后有享受社会保险的权利； 　　②员工有提出合理化建议的权利； 　　③员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 　　（二）、基本义务 　　1.遵守国家有关法律法规和公司规章制度的义务； 　　2.接受公司分配给的工作内容，并按质按期完成的义务； 　　3.遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密； 　　4.积极参与有关本公司抢险、处理紧急事故、报告险情隐患的义务； 　　5.不从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，应向公司汇报，不得拖延或隐瞒；查看全文 　　公司员工管理规章制度参考范文（精选7篇） 　　时间：2023-05-05 　　公司员工管理规章制度参考范文 篇1 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。( 散文阅读： ) 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。查看全文 　　公司员工管理规章制度范文（精选7篇） 　　时间：2023-04-27 　　公司员工管理规章制度范文 篇1 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。( 散文阅读： ) 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。查看全文 　　2023年公司员工管理规章制度（精选7篇） 　　时间：2023-04-21 　　2023年公司员工管理规章制度 篇1 　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。( 散文阅读： ) 　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。查看全文 　　以上便是小编给大家带来的关于公司员工管理规章制度的全部内容，希望对大家有所帮助。如果还需要更多资讯，欢迎继续浏览下面推荐的相关内容。