机械实习总结(集锦10篇)

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　　你对写范文是怎么看待的呢？编辑文档是公司对员工的基本要求，优秀的范文为我们提供很大的帮助，下面，我们为你推荐机械实习总结。

　　眼间，一个月的实习时间即将过去，这一个月是不同寻常的一个月，它是我们离开学校后正式走向社会的一个月，也是我们人生新起点的一个月;这一个月它不仅充满着对大学生活的美好回忆更充满着我们对未来独立生活的向往憧憬。

　　首先非常感谢公司能够给予我们这样一个进入公司工作的机会，在螺母车间实习的这一个月，使我体会到了很多很多，也学到了很多很载了太多太多的内容，它承载着我们对过去的美好回忆，也承载着我们对未来生活的向往与多的知识，尤其是在和车间师傅们一块相处的这段日子里使我受益匪浅，他们不仅给我们传授相关的生产技术知识而且也教会了我们做人处事的方法，真的很感谢每一位师傅，因为他们是我们踏入社会的第一位老师。

　　这次实习，我选择的单位是本镇的一家私营机械厂。在这一个月的实习中，我感受颇深，不管是作为一名学生，还是一名实习生，让我对企业的适应和自我发展有了很大的理解和提升，让我对自己在今后xx内做了个职业规划，然后才能有信心，有目标的去朝着这个方向不断的努力发展。

　　既然选择了这份职业，既然对其有兴趣，既然建立了目标，那么当初的选择就不再是问题了，因为自己有信心的走下去。机械在本世纪是个热门的专业，但是竞争和挑战非常的大，如果没有正确的目标和完整的思维发展观，那么走这条路永远是平平淡淡的，因为你的思想局限于此。

　　干机械很苦，我在这个月的实习中，每天是站着的，一站就是一天，8个半小时。我还记得第一、二天我几乎是垮下的，真的很累，不比当初军训站军姿差，2天下来我全身都是痛，但是没办法，这就是选择。一开始可能自己有点受不了，心思便歪了，想借理由请假，哪怕是偷偷懒也好，但是最后再想想还是算了，毕竟这是工作，以后要面对的，现在就这样退缩缩，以后的日子怎么熬啊。信念一直常在，然后一切的一切问题不再是理由了。我很努力，很上进，靠自己的坚定意志把这个月干好。上天是公平的，自己的努力没有白费，老板很看得起我。很好!我对自己说。这就是自己想要的，不是吗?虽然我现在的工作很简单，一直是按开关，全自动化，脑力也不用动了，虽有点无聊，但是这毕竟是工作，老板安排的，我们打工的只能听从，最初有点不服气，我大学生学那么多，竟然让我按开关，真的不服气。但是后来想想，其实这也是考验，兴许老板在考验你的耐心和认真呢?渐渐地我把这方面的思想进行改观了，我对自己说：这次实习不断让自己学会一点点技能和经验，的是考验自己的耐心和认真劲，对自己今后真的入企业发展有个良好的开端做准备，所以哪怕即使是在无聊，在没技术的活，咋也要熬过去，因为没有什么比一个有耐心的人做的更好，我就当是在学习自己和自我学习吧，慢慢的我相信我自己能不断的成长，我相信!

　　在车间实习的这一个月里看到师傅们那一滴滴的汗水使我想到了很多;也许在很多人的心目中认为能够待在办公室多好啊，但是我想说作为一个工科毕业的大学生没有在车间实习过对你以后的工作是不利的，尤其是设计方面;因为只有你了解了下面具体的情况才能做出优秀的设计，才能够符合实际的生产需要，虽然在车间的这一个月里天气很热，噪声很大，出了很多的汗，帮师傅卸载模具时划伤流了很多血，但是我适应下来了，因为别人都能适应我为什么不能适应呢?俗话说梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。只有经历了磨练只有经历了痛苦的洗礼才能在以后的工作中做的更好。在车间的实习我认为这些都是有必要都是值得的，因为只有你亲自尝试了你才懂得如何去做，你才了解其工作原理，才能为以后的设计打下基础。

　　整整一个月了，没有一次休息假期，我也没有想到自己能这样坚持下来，可能自己真的长大了，知道以后要面对的社会和工作压力，知道挣钱不容易，知道父母那么多年来为自己打拼，所以一直坚持，哪怕再苦再累也要坚持，因为这是一种责任，一种今后必须履行的责任。

　　一个月就那么过去了，接下来的3个月就不再是问题了，因为自己的信心更加壮大。

　　工程学院 学号 姓名

　　1. 实习目的、意义

　　本次实习是专门为毕业设计做准备的，因此，我在实习过程中主要是参观德豪润达公司里的注塑车间﹑模具修复车间和模具生产车间。具体要了解的是有关注塑模具的工作过程，模具的安装和修复等。通过掌握这些基本的感性素材后，毕业设计就要正式开始了，所以这次实习为我的毕业设计奠定了一定的基础。有了感性材料后，我的毕业设计就不会凭空而作了，真正做到了理论与实践的结合。

　　2.实习地点

　　广东省珠海市唐家湾镇金凤路1号 德豪润达公司

　　3.实习内容

　　在谭老师和黄主任的带领下，我们一组8个学生主要在以下车间进行了为期四天的参观实习，具体内容如下：

　　1)模具生产车间与模具修复车间

　　这两个车间是我们实习的重点车间。关键要了解模具的生产过程，模具的装配以及模具在工作过程中损坏后该如何进行快速的修复工作，以确保生产不受到影响。模具零件的加工关键是要选择合理的基准，才能确保加工质量。模具的装配，为了装配作准备工作，清理工作台上的杂乱物件以及装配过程中所有不需要的工具(诸如清洁工具、任何杂乱的文件、量仪等)是相当重要的。工作在垂直位置使得所有的板依次站立、支撑和对准，并准备好进行安装。所有具有相对位置关系的螺栓和部件均被放置在适当的位置。这使得每样东西都能容易地进行最终的检查，以确认没有忽略任何东西并提出了所有的问题。模具的修复关键是要靠工人师傅的经验，有经验的师傅能迅速的发现模具的坏损地方进行快速修复修复。像那个车间主任，我们在参观的时候，他正在修复一个模具的型腔，还给我们讲解了好多有关修复模具要注意的问题。

　　2)注塑车间

　　了解注塑机的在注塑过程中的动作是如何完成的，如何在脱模过程中实现自动脱料。在注塑机脱模过程中发现，中小型塑件的凝料一般都还是要用手拿下来的。但三板模具在设置了自动脱料装置后，可以自动脱料，这对我的毕业设计帮助很大的。

　　3)装配车间与冲压车间

　　了解产品整体装配的基本流程。了解冲压产品的成型过程。

　　4、实习感想和体会

　　首先非常感谢德豪润达公司为我提供了那么好的实习机会，广东德豪润达电气股份有限公司创立于1996年5月，是一家以开发、设计、制造、销售智能小家电产品、微特电机为主的外向型上市公司，注册资本1.01亿元，员工10000余人，其中各类专业技术人员20xx多人。这是一家规模不小的公司。

　　此次实习不仅仅为我的毕业设计提供了丰富的感性素材，也为我毕业后走向社会的工作岗位奠定了基础。同时，这也是我在大学生活中的最后一个实习，这意味着我丰富多采的大学生活即将结束。让我再一次的认识到学习的机会来之不易，一定要好好珍惜。学习是不会间断的，没有年龄和大小的区别，就像车间里工作的工人一样，有的工人刚刚毕业也就20出头，而有的工人却年过半百了。他们在工作过程中不仅仅是在工作，同时他们也一样的在学习，因为知识也在不断的更新中。“活到老，学到老”，学习是永无止境的，只要我们在今后的工作过程中保持一颗年轻的心，相信我们走到工作岗位后我们的工作也会一样的出色。生活是一种享受，学习也同样是一种享受，只要我们努力去学习，明天是美好的，而且明天一定会更加的美好!

　　近几年来，大学生找工作不容易。寒假是我锻炼的一个机会，我找到了一家机械制造企业去锻炼自己，真是感到无名的兴奋和愉悦，体会到了大学生找工作的困难。我来到了恩华机械制造有限公司实习。虽然实习的时间短之又短，但是，获益良多。体会到作为一个工人的艰辛，还有了解到各个部门的协调工作的重要性。这是我人生经历的一部分啊。

　　机械厂是两兄弟经历千辛万苦经营而来的，已经有二十多年的发展历史，以成为集研制、生产、销售、技术培训于一体，拥有高精度电脑控制机械加工中心等全套加工设备的大型专业包装设备制造厂。目前主要生产瓦楞纸箱机械，产品包括：自动和半自动轮转开槽切角机，全电脑高速水墨印刷开槽机、全电脑高速水墨印刷开槽模切机。还有与国际知名度高的企业日本机械株式会社合作生产高精度、高效率、先进的自动平压模切机等。

　　该机械厂的组织机构设置很简练。主要是董事——秘书及会计——经理管理各个部门。由于机械厂的设备很先进，在生产线上不会像往常的工厂那样满布工人，主要是某一两个人负责工作流程。这对我了解该工厂的生产流程提供了方便。

　　该厂生产的纸箱机械的需求量很稳定，是属于定单供货型的生产。由于产品的质量要求和技术含量要求都很高，因此，生产周期也比较长，单次产品需求的数量也不大。同时，每台产品的价格非常昂贵，在万元以上。生产部门主要包括，采购，技术，生产，供应，销售。我被安排在供应部工作。但其工作并不是坐在办公室悠闲地写写东西，而是跟住部长随时跑，跑车间，甚至到外面去跑业务。

　　实习期间，刚好该厂正赶货，生产进行得如火如荼。我在跟随供应部人员工作的时候，方才发现，供应这部门，在企业中极其重要。

　　首先，供应部必须与往来企业打好交道。

　　企业的供应部与下游企业的沟通好与坏，直接影响产品的最终销售。他直接影响企业生产运作系统运行，是“保证企业产品质量、价格、交货期和服务的关键因素之一”。公司的营销工作可以说是公司经营的核心内容，是各项工作的重中之重，营销工作的好坏，市场开发得成功与否直接关系到公司的存亡。我在实践过程中充分明白到了营销工作的重要性。恩华在20xx年的营销工作有成绩，但不足也是明显的，其中的得失值得我去从思考。由于市场变化的剧烈程度远超出了公司的想象，对公司造成了严重的不利影响。

　　我趁供应部的部长一有空，便向她问了很多很多的问题。她说，该厂的销售其实大部分由自家联系买家，不过主要是老客户，关系模式主要是——合作。比如与日本企业的合作等。这些老客户由于多年的合作，关系很牢固，但是每当企业外联人员替换或其他特殊情况时，往往会容易丢失客户，当然内里有很多内部原因不方便向我外人透露，但主要是因为离职或退休的员工往往会带走或新员工不了解老客户的习性和本来的某些特殊约定而让老客户恼火。所以，供应部员工的替换非常的慎重。同时，客户的负责会分散开来，避免客随人走的情况。

　　还有一个合理的地方就是，供应部所在之处，有个门，这门专门方便供应部人员到生产车间去。为人员和部门的沟通提供了方便。后来，我去拜访了公司的董事，提到这个工厂的部门布局问题的时候，让董事眉笑眼开，原来，工厂是董事的个人建筑设计，在考虑布局的时候，的确考虑到了部门沟通这个问题，特别是供应部与生产车间之间。这让我觉得有点骄傲，因为我也考虑到了他想的问题，更是因为，我把运营管理课上学到的供应链的知识，在实习中体会到了，思考到了。

　　再次，公司的内部管理工作。

　　单位为了发展，首先是设法招到本单位所需要的人员。招聘应从“人和事”两个方面出发，挑选出最合适的人来担任某一职务。成功的招聘，可以使更多的人了解本单位，并且帮助他们决定是否来这个单位工作。通过招聘录用，单位可以扩大知名度；而有效的招聘录用则可获得优秀的人员，有效地提高单位人力资源的素质，为单位的发展打下了良好的基础。

　　“企业的竞争实际上就是人才的竞争”啊！

　　还有，年龄和工龄对一个人的经验和见识确实有较大的影响，但是不能将它绝对化。由于每个人的天赋、努力程度、思维方式、知识程度等不同，其成长和成熟的速度也不一样。有的人即使到了5O岁，也只能做一些普通工作，要让他做领导工作不一定行。其实，对一个单位来讲，谁能给单位带来发展谁就应该上。但是在实际情况中；还有许多不尽人意之处。这一点，我国与发达国家之间还有相当的差距。薪金、福利策略——应根据贡献大小进行分配。考核、奖惩策略——量化考核标准，重奖和重罚并举！考核是同奖励、惩罚紧密联系在一起的。考核的目的之一就是奖励优秀的员工，惩罚差的员工。为了考核而考核，还是为了工作而考核，是管理者对待考核的态度问题；为了个人的权力、利益而考核，还是为了单位的发展而考核，则是管理者的品德问题。使用同一种标准去考核中层管理者和员工是个方法问题。考核能否同真正的表现结合起来，则是考核技巧的问题。培训、晋升策略——给员工指出发展之路，给员工提供机会。

　　最后，企业产品的检验很重要。

　　质量是企业的第一信誉，是产品的形象。公司严把质量关，这就掌握了企业的未来。该公司正是怀着这种信念，检验程序相当严格，不合格的产品严格反厂重产。

　　通过这次实习，我学会了不少东西。实践出真知啊。

　　最后，企业产品的检验很重要。

　　质量是企业的第一信誉，是产品的形象。公司严把质量关，这就掌握了企业的未来。该公司正是怀着这种信念，检验程序相当严格，不合格的产品严格反厂重产。

　　通过这次实习，我学会了不少东西。实践出真知啊。

　　我静静的回想了一下过去的十几天所发生过的一切，显得很苍白，点点星星，零零碎碎。我也模糊了。我该怎么写，才不会显得造作，才不会显得虚伪。思绪在这一刻有点停滞。

　　洛阳，一个一直都在我生活之外的城市，曾经离我是那么的遥远。可这次，我确确实实脚踏过那片土地。并刚从那里回来。对于洛阳，本来就没有多大的兴趣。可对于系里面的安排，我相信有其道理。虽然没有激情，但也积极配合。先不说这次有多大收获。从一些小事，一些生活细节中就能体现人在不同时期对事物的不同感知。

　　洛阳之行给我最大感受是，不要老是埋怨环境的不好，我们应该调理好自己的想法。因为对于没法改变的事情，除了接受没有更好的方法。要学会改变自己，让自己适应环境才是生存之道。

　　在洛阳，我学的到不仅仅是机械方面的知识，说真的，如果我现在说对专业知识方面受益匪浅，我会觉得自己很虚伪。为了写心得而写心得。那与我个人初衷相差太远了。上大学以来，我一直都不是个好学生……在不同场合，不同时间总带着愚昧跟虚伪的笑容。我早已经习惯放纵的生活。洛阳之行，大家都说是去实习，在我看来根本就是去旅行。每天每个人脸上总洋溢着笑容……丝毫感觉不到这是在实习。

　　感觉不到是实习还有其它原因。在洛阳。很多简单想法都不约而同的浮现在我脑间。比如，我们该去哪里吃饭。比如晚上我们去哪里逛街。又比如明天休息，我们去哪里游玩。而不是在思考，今天我看到了些什么设备，什么工序。我该如何来消化它，如何弄清它的原理……这些都没有。有也是每天晚上写日记时候在脑间一带而过，仅仅这样。

　　这个假期，我是自己一个人乘车过来洛阳，买的是卧铺。丝毫感觉不到坐车的劳累。因此第一天，当大部队到达时候，看着个个人脸的的憔悴。以及谈话间透露的愤怒。我丝毫感觉不到。因为没有经历。没有亲身经历就没发言权。于是每个同学诉苦，我只是淡淡微笑。一切看似他人生活。与我无关。在洛阳期间。其实有很多感受。有些深刻，有些肤浅。都在我没来的及纪录时候消失的无影无中。

　　所以现在写心得总结也是仅凭一点记忆综合此刻所想所思随意纪录下来。也许现在写的这些文字，已经偏离主题。已经与我初衷相差很远。可这也没关系了。如果说与专业知识偏差太远。我也认啦。

　　来来我对机械就没有很多的感性。每次写到机械脑子就显得有些呆板。个人也发觉机械很枯燥。可事实上，我现在离不开机械。至少现在不行……在洛阳，在一拖，从齿轮厂，热处理厂，一拖精密铸造厂到第一装配厂，在到最好的发一厂，其实我都及其的失望。我甚至在埋怨。为何要千里迢迢的来的洛阳。因为在我看来，这些厂房的管理，设备没有多大的先进。在广东都能看到。甚至比这好很多。

　　最好一天，当我们参观中信重工之后。我的看法改变了。看到前两年老师口总的重工业，大型机械。当时还颇为震撼。比如巨型齿轮，轴承。至少让我感到很新鲜……加上每台大型数控机械设备旁边都边着一个个“最”。不得不让我感叹加些须佩服。

　　机械性的叙述完有关机械方面的感受。下面我还想对这个古都吃住方面。留一点点字符。

　　话说我们是住在一间三星级的酒店里。我真不想去写有关它的一切。可又掩饰不了心中的愤怒。借用同学的几个字。烂，垃圾。垃圾中的垃圾。

　　我想这已经代表我们大部分人的心声了。酒店不让我们走前门。第一次走过后面小门。看到门口一个标记牌，隐约看到上面写着“大学生与狗通道”。那个愤怒啊。后来才看清是“大学生与员工通道”。才恍过神来。我们有员工般待遇……居住的十几天里。

　　不过还好，一切都过去了。都过去啦。我回到天堂了。回到学校宿舍……已经远离那个地狱，那个所谓三星级酒店。

　　来到洛阳，不得不说它的吃。虽然去年全国范围内物价上升。但在洛阳。我似乎看到了十年前的广东。一碗大的吓人的面才售5大洋。这里相对来说面条比较便宜。因为知道北方人以面食为主。可这里的米饭也不贵……每天与同学去饭馆点菜。人均都是十元以内。便宜至极。这当然是相对来说。在江门每次跟朋友出去吃饭。几乎每个人都要几十快。

　　谁都知道，洛阳是一历史悠久的城市。第一天来就听司机所。这里每一片地方都是古迹。所以你看不到高楼。古迹文物都埋藏在地下。这个是真或假。我也不得而知。至少说明。这座城市有着它独特的魅力。让人不经意间会喜欢上这里。

　　我喜欢这里的龙门石窟，小浪底，以及这里的附近的少林寺。它们都以不同的魅力吸引着我。龙门石窟的雄伟。让人不为之感叹。这是何等坚毅才能完成如此大工程。以前有句话，不到黄河心不死。在这里，我看到黄河。虽然它没有想像中的浩瀚。仅仅是缓缓的流淌。同样喜欢。少林寺在登封市，实习期间有幸休息两天，让我有机会去那里看看。以前电视中的画面。映入眼帘。是一种很新奇感觉。少林寺，塔林，练功房。无非是最宝贵的无形资产。我喜欢这里。纵使花了一些钱。

　　总结，从洛阳回来，起码不会后悔，不曾后悔。它的好，它的坏，都将成为我记忆深处的财富。在以后的日子里。若它不经意浮现出来。那绝对是件很好的事。

　　通过这次6周的工厂的实习，让我深深的认识到自己的不足，认识到自己的着手潜力相对较差，对机械过于生疏，过于惊骇，好像怕出啥事，不敢过多的接触它们。从这次实习中，让我越发感到要有所成功，就要自己亲身去做，亲身去总结做的进程中所发作的种种困难，既要去分析，又要有坚强的毅力。使得无时无刻都要以为自己有必要可以战胜那些所谓的困难，要对机械的各种功用自己亲身去体会，亲身去操作，对机械的各种结构要有一个可知的了解，不要让自己通过一次实习之后却跟实习前没有什么两样。虽不要说是对它们游刃有余，但至少对它们的功用以及结构要有一个大约的了解，大约的把握。

　　从咱们这一组做的机械著作来讲，说实话，做得相对来讲比较不如人意，没有抵达要求，跟咱们所看到的图纸可以说是大相径庭。然而唯一值得咱们那一组庆幸的是：咱们“糟蹋”的资料可以说是让人“受不了”，没有哪一组可以与咱们那一组相匹配，然而教师却并不明白。这其间所用的资料却是这其间的小部分，大约这样的结局就应是在加工之前没有对图纸做充沛的分析，没有标明尺度就“开工”了。从咱们那一组2次制作的进程中我发现，咱们那一组的人都有一种惧怕把事情做坏的心里，有时候甚至有点依靠性。所以这个是比较不好的。在那里咱们也战胜了自己的心里。

　　在这期间我学到了很多东西，原本还以为搞机械这种东西很简单，只是摆弄机器罢了，没想到要做好还不容易。有时光是加工一个小零件就要好长一段时间，并且还不有必要能做得十分精确，看来教师们说得很对，机械这种东西还就是越老学得越精。

　　从这次实习中，我感到做什么都必须做好充沛的预备。对于3次的工件机械加工，要先做好合理的运算，不管是资料还是组织。无规矩不成方圆，没有一个合理的组织，成功可以算是天方夜谭，肯定无从谈起，预备就现已成功了一半，另一半就是着手去做。只要联合，只要具有团队精神，才能把图纸的产品合格的完结好。

　　在那里感谢这次咱们的3位实习教师。你们辛苦了。谢谢你们为咱们的付出的全部。真的很感谢你们。

　　我以后会更加努力去学习机械加工的常识，学习一些自己不明白，不了解的专业常识。

　　该次实习，真正到达机械制造业的第一前线，了解了我国目前制造业的发展状况也粗步了解了机械制造也的发展趋势.在新的世纪里，科学技术必将以更快的速度发展，更快更紧密得融合到各个领域中，而这一切都将大大拓宽机械制造业的发展方向。它的发展趋势可以归结为“四个化”：柔性化、灵捷化、智能化、信息化。

　　机械实习有苦也有乐.“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，方成大任也!”这句古人的话用来形容我们的生产实习是再好不过了!经过了各个机械厂的实习磨练，我们终于完成了这门让人欢喜让人忧的生产实习课程。

　　现在想想过去的这段难忘时光，虽然这期间很辛苦很累，但其中滋味，只有亲身经历的人才能体会得到。我们的辛苦和工人的辛苦相比，简直太微小了。除了知道工作的艰辛外还获得许多其他的知识。通过参观学习各种机床，我们了解了许多机械生产操作的原理和过程，通过进厂参观实习和与工人师傅交流，知道各个工艺的加工方法，生产目的，生产程序及产品供求情况。在这期间我分析了几道简单典型零件的加工工艺，对机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则有了更加深刻的认识。对车间内设备的摆放和管理也有了初步的认识。还有以前的那些陌生的专业名词现在听来都是那么熟悉亲切!虽然我们中的很多人将来不会从事这些工作，甚至连接触它们的可能性都没有，但是生产实习给我们带来的那些经验与感想，却是对我们每一个人的工作学习生活来说都是一笔价值连城的财富。生产实习的作用与影响，就像那句话“有些东西你可能现在没有感觉到它的价值，但最后还是会的，每个人都有这样一个过程!”

　　同样让我认识到车间相对来说也是一个纪律严明的集体场所，有着严明的制度和作息时间安排。车间安全是必须受到重视的，因为车间是一个运做整体，一条生产线上的任一个环节出了问题就会影响到整个生产的正常进行。实习生活全面检验了我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。

　　为了更加适应时代发展的需求，为了更好的服务社会，我决定利用暑期的空闲时间到社会中去实习去锻炼我。作为一名数控专业的学生，我把实习地选在了工程机械配件厂。

　　x年7月23日10上午我到达了机械厂，在工厂厂房我找到了厂长室，对他说明来意并经过一番商讨后，他同意我在这里实习一周实习内容包括参观工厂，在师傅的指导下操作小设备，帮工人搬运毛坯、零件、干一些其它活。

　　出了厂长办公室，我通过询问师傅了解了厂子布局及工件形成的基本流程：1绘图2备料3初步成型4精车5检验6运输。

　　下午我自行参观了车间，车间内虽然轰鸣声不断，但给人的感觉是杂而不乱。宽大的弓形棚内分成若干区：机床区、钻床区及锻床区。机器摆放整齐有序，另外还有一台用于热切割的大型设备以及一些其它小设备。车间内工作去和非工作区用黄色警示线分开，体现了工厂对安全的重视。写有质量是生存的根本的宣传栏又道出了质量的重要。工人们都在熟练认真的操作机器。整车间透露出一种严谨的气氛。

　　24—27日除了打零工外我的实习内容还包括：一。参观焊接车间，了解一些焊接方面的知识。例如操作者一定要戴护目镜，焊接要均匀，打掉药皮后要呈鱼鳞状，然后在师傅的指导下动手实习，取得很大进步。二。观看师傅操作普通车床并了解像急停按钮、三角卡盘的作用。师傅给我介绍了车削的过程和注意事项。三。亲自操作了一下砂轮切割。四。近距离观看了师傅操作数控机床，并在同师傅的交流中知道了一些车削技巧和车削方法。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。告诉我们实习的重要性。为期五天的实习短暂而又充实，让我对机械有了更加感性的认识，同样我也有许多意想不到的收获。

　　在这里我体会了工厂的气氛，嘈杂的环境，体会到了工厂单调枯燥的生活，体会到了工厂对质量和安全的重视，这一切都是我以后要面对的。几天的实习，热情的工人杂而不乱的车间，都给我留下了深刻的印象。但是最让我记忆深刻的是他们的数控机床，那是在沈阳机床厂的普通机车接了一个广州数控的控制中心，我有些吃惊，后来询问厂长才知道那是经济性车床价格低，但不好用，好的机床买不起。从这里我看到了中国机械制造业的现状，中国数控产业的落后。数控机床为什么那么贵？因为核心技术掌握在外国人手中，虽然我的力量可能有限，但是我一定发奋学习尽自己的力量去改变这种现状。

　　一实习目的

　　1、通过现场参观，了解某一产品的即席制造生产过程。

　　2、熟悉主要典型零件（机座，机体，曲轴，凸轮轴，齿轮等或减速机箱体，转动轴，齿轮等）的机械加工工艺过程，了解拟定机械加工工艺过程的一般原则及进行工艺分析的方法。

　　3、了解典型零部件的装配工艺。

　　4、了解一般刀、夹、量具的（20xx最新工程管理专业实习总结）结构及使用方法。

　　5、参观工厂计量室与车间检验，了解公差与测量技术在生产中的应用。

　　6、参观工厂的先进设备及特种加工，以扩大学生的专业知识面以及对新工艺、新技术的了解。

　　二实习内容与要求

　　1、机械制造的生产过程：

　　了解该厂的主要机械设备的正个生产过程情况及生产中的主要工艺文件（如机械加工过程卡片、机械加工工序卡片等）。

　　2、典型零件工艺

　　1）箱体零件的加工：

　　了解某机械设备机座、机体的机械加工方法，并纪录其工艺过程。分析箱体零件加工平面与孔系的主要加工方法。

　　2）轴类零件的加工：

　　了解轴类及其机械加工工艺并记录其工艺过程。了解某道工序的具体加工工艺（技术要求，刀、夹、量具，切削液等）。

　　3）齿轮加工：

　　了解一至两种齿轮的机械加工工艺，并记录其工艺过程，分析滚齿、插齿加工的运动及特点。结合工厂的参观，简述磨齿、等的齿轮精加工方法。

　　3、了解刀、夹、量具的结构及使用方法，常用机床型号及其特点。

　　4、装配工艺：

　　1）了解机械设备的结构特点及其装配工艺；

　　2）了解机械设备装配后的最终检验项目和检验方法；

　　3）了解主要零部件在加工车间的检验情况，论述公差与技术测量在现场应用的实例。

　　三实习地点

　　山东莱阳信发机械制造有限公司

　　公司简介：

　　山东莱阳信发机械制造有限公司地处胶东半岛腹地莱阳市区军民路中段，分别距青岛、烟台两个开放城市（机场、港口）100公里，距蓝烟铁路6公里，莱潍高速公路10公里，烟青一级公路2公里，其交通条件便利，自然条件和区位优势得天独厚，电力、水力资源丰富。

　　公司成立于1998年，是以生产汽车发动机零件为主的民营企业，是目前国内生产规模的内燃机飞轮专业生产企业之一，公司厂区占地13多万平方米，注册资金1294。9万元，下设铸造厂、机械厂、动配厂、工业园区，拥有员工300多人。

　　经营范围：机械（汽车、拖拉机、内燃机配件）制造销售、电子产品研究开发，经营本企业自产品及技术的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务。批发零售：五金交电、钢材、木材、建筑材料、日用百货等。

　　主要产品：飞轮总成系列、排气管系列、飞轮壳系列、皮带轮系列共四大系列200多个型号，年产量达百万件，其中主导产品飞轮总成系列达60万件以上。公司拥有现代化设备近400台套。

　　铸造设备主要有：

　　Z1410造型机、Z2410造型机、Z148造型机、冲天炉、1。5T中频感应电炉、S136混砂机、Q378抛丸清理室、空气压缩机、罗茨制风机等，年铸造吨位量2万余吨。

　　机械加工设备主要有：

　　数控车床及加工中心、飞轮加工生产线、管壳类加工生产设备。

　　公司主要客户：

　　国内客户：江铃、福田、长城、天津丰田及帕金斯、通用五菱等汽车公司；

　　国际客户：韩国大宇、美国ATP公司及PAI公司、意大利FIAT公司、法国DEFONTAINE公司等。

　　实习内容：

　　1、掌握机械加工工艺方面的知识方法

　　2、了解切削刀具方面的知识，熟悉常用刀具的结构选择、用途等。

　　3、了解机床和数控系统的知识。

　　4、解企业生产管理模式，学习先进的管理，方式方法。

　　实习要求：

　　1、遵守常规厂纪，保守厂里的机密。

　　2、讲文明，懂礼貌，体现大学生的风范。

　　3、服从领导，听从指挥，尊敬师长，努力工作。

　　4、认真学习技术，虚心向工人师傅和技术人员学习。

　　5、坚守工作岗位，遵守安全操作规程。

　　安全技术操作规程：

　　1、进厂前，必须穿工作服，女生必须戴工作帽才可以进厂实习。

　　2、讲文明，不准饮酒，不准穿拖鞋、高跟鞋，不准打闹、逗笑。

　　3、不能用湿手触摸电器，更不要用手触摸空气开关上方三根进线。

　　机械电器技术操作规程：

　　4、铣削，不能用手摸工件表面，以免打滑受伤，更不能用嘴吹铁屑，以免飞入眼睛受伤。

　　5、不要擅自使用砂轮机，如果使用，可在老师指导下操作，人要站在侧边，工件必须夹牢，用力不能过猛。

　　6、钻孔时，严禁戴手套，工件必须夹牢。

　　厂里有三个用加工磨头体的加工中心和几台数控机床，加工中心有一个刀架和多个工作台同时对多个工作面进行加工，不仅避免了由于基准不重合产生的误差，提高了加工精度而且也大大提高了加工效率，但是加工中心体积较大，价格昂贵，而且对环境要求较高，这是提高产品的成本，一般选择加工经济性较高的零件或者精度要求高的关键零件。

　　数控机床能自动的完成对轴类与盘类零件内外圆柱面、圆锥面、圆弧面、螺纹等切削加工。并能进行切槽、钻孔、扩孔和铰孔等切削。数控车床具有加工精度稳定性好、加工灵活、通用性强，能适应多品种、小批生产自动化的要求，特别适合加工形状复杂的轴类或盘类零件。

　　我们对厂里的管理系统进行了了解，要求工人纪律严明、严格制度、照章办事，工人上下班打卡，不准抽烟等，工作余外的时间，为丰富工人的生活，厂里还举行一系列的文娱活动和球赛等，为工人轻松愉快的工作提供了帮助。

　　暑假的生活感觉很充实，为期两个月的实习让我受益很深，亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际相结合，让我开了眼界。在为我以后的工作做了铺垫，同时也让我认识了现代社会，对以后把握的人生的方向也有所启发！

　　忘记了这是第几个雪花纷飞的冬日清晨，和以往的冬天相同，这个冬天，又有许多的人站在了韶光的分岔口上。通过四年的蛰伏，完结一次痛并快乐着的蜕变。接下来，他们行将开端一段全新的旅程，与此一起，却也完毕了一个注定会让人思念的大学“象牙塔”时代，一段归于他们的青春岁月。每次见到这样的离别，总是情不自禁的伤感，特别此时现已是大四最终的日子，总觉得结业近在咫尺，所以今年的冬天似乎分外的冷，或许是由于太多的离愁别绪吧，所以想好好珍惜这次为期六周的实习时刻，哪怕多学习一点常识，哪怕多知道一些朋友，可是时刻是最残酷的东西，它不会由于你想珍惜而慢下来一分，不知不觉间，为期一个半月的结业实习的作业现已完毕了，回忆一个半月前自己刚来到实习公司时的雄心壮志，这一瞬间，自己有太多的感言与见地，通过了这一个半月的韶光沉淀，青涩的影子逐步消逝，留下的是常识的堆集与结壮的厚重。

　　许多人会问，咱们为什么要实习，理论上来说，实习是咱们在校学习期间一个重要的归纳性实践学习环节。透过实地实习，培育咱们实践着手的潜力，取得更多的感性知道，把专业课与实践日子更好的联系起来，为今后可以灵活运用理论常识处理实践中的问题，一起归纳查验咱们所学常识，并使咱们进一步了解企业、社会、国情，以完结咱们从学习岗位到作业岗位的初步过渡。可是，抚躬自问，咱们又是为什么要实习呢是真真实正为了取得常识和潜力才去实习仍是仅仅为了得到一张证明而无所事事的混日子呢“一个大学生考试不及格不代表就没有考试以外的其他潜力，而关于职场来说不实习的大学生基本上就等所以个废物。”这是一位学者对大学生在校园要修炼的八项潜力中关于实习的重要性的阐述，为什么实习那么重要呢只需实习，你才干感触一个实在作业的需求，才干确定你是喜爱做研讨仍是喜爱去单位作业，选取考研仍是作业就有实践的经历根据;只需实习，你才干辨别你关于一个作业是虚拟的幻想仍是实在的喜爱，便于帮助进行作业方向的选取，也可以在几个实习领会之后选取相比较较喜爱的作业岗位;只需实习，你才干模拟领会在实在的作业岗位上其他人关于你做人做事的要求，才干培育根底的人情世故，才干得到一些非常有价值的行

　　为纠正;只需实习，你才干明白常识的用处与常识的缺乏，才干在校园选课、课程听讲与了解方面有了新的视点，学习的觉领悟才会有相当的提高;只需实习，你才干开展初具规模的校园以外的人际关系，这些人际关系关于帮助你懂得社会常识、接触社会时机包含作业时机带给的帮助非同寻常;只需实习，才干让你关于教师、同学带给的常识与其他书面的常识有了辨别与辩证的潜力，才有了质疑的底气，也可能有了构成自己主意的根据，乃至直接帮助你比其他不实习的同学更快老练。所以说实习有许多好处，这些不是虚无的，它是实在可领会到的，那么咱们又何乐而不为呢咱们还有什么理由不去认认真真，踏结壮实的实习呢

　　可是，咱们毫不勉强，抱着用心的学习心态去实习了，却往往又陷入了别的一种为难，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有作业可做，白白浪费时刻;作为企业，觉得实习生完全不明白公司作业流程，无法把重要事务交托给他们。应对这样的情况，实习生终究该怎么找准自己的方位呢而企业又喜爱什么样的实习生呢企业喜爱那些从小事做起、有职责感、不为自己的错误找借口、先贡献再考虑酬劳、自动发问、自动考虑、自动找活干的实习生，实习生一没有作业经历，二人脉关系也少，什么都没有开端做，就想着酬劳的问题，这并不是一个正面的情绪，要取得公司的认可，除了认真、自动之外没有其他的方法。公司不给作业，那要学会自己去找事做，如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待，完结得很好的话，必然会给公司留下杰出的形象。基本上，公司并不盼望实习生创造价值，更多的时分，对实习生是处于一种调查的情况，调查他们的情绪、潜力和开展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。所以，不是公司不给咱们时机，而是咱们把时机看成是处理“废物”，公司对咱们的好形象也就这样一点一滴的丢失了，如果连一间房子都打扫欠好，一些小事也做欠好，那又何必盼望公司敢派给你大任务更何谈去扫天下呢

　　所以，带着这些认知，本着从一点一滴做起，绝不眼高手低的主意，我来到了上海顶誉食物有限公司进行实习，公司坐落普陀区中江路879号天地软件园内，成立于20xx年10月，首要运营以鸭系列产品(久久丫)为主的休闲食物，以香、辣为特色，其间鸭颈最为杰出，另有鸭掌、鸭头、鸭肫、鸡尖等二十余种产品。“久久丫”一直致力于为顾客带给高品质的我国传统特色美食，采用了“连锁品牌专卖店”的开展模式进行商场开辟，先后开发、占据了华东、华南、华北、华中各个一级、二级首要城市商场。目前，久久丫总门店数已超越1000家。20xx年，董事长顾青在由南方报业传媒集团21世纪报系主办的“20xx我国最佳连锁企业评选”活动中被评选为“20xx年度我国连锁业风云人物”，一起久久丫连锁被评选为“20xx年度我国十大最佳连锁企业”。“久久丫”构思休闲美食物牌也正被越来越多的人们所了解和喜爱。公司的方针是成为出我国休闲食物领域第一品牌。

　　我在公司的实习资料首要是训练实习以及门店助理实习和观赏实习。第一部分的训练实习是公司里的训练师对咱们实习生进行的训练，首要是时刻管理、自我管理以及公司管理方面的训练，透过这些训练，让我对公司的岗位分配、部门职责以及公司的整体运转和企业文化有了感性的认知，在训练期间还对咱们进行了一系列的职能测评，让咱们了解自己的兴趣以及自己对想要去的岗位的作业的掌控度，然后公司会依照这个测评成果以及之后在各个岗位上的实习组织详细的作业。此外，公司的训练师都是很有亲和力的，教学的资料也是幽默幽默，互动也很精彩，让我领会到一种温暖安宁的空气，一起也取得了许多方面而不是局限于专业常识层面的常识，对我今后的实践作业非常有利。

　　接下来是到久久丫门店辅佐店长进行实习。这样一种实习尽管不怎样与咱们的专业常识相关，但依旧让我获益良多，感动良多。在上海这个城市里，每一天都有各色人等络绎其间。除了兴奋的游客，耀眼的明星，还有一大群默默无闻的作业者一直坚守着自己的岗位，贡献着自己的热心，他们不畏困难，他们不怕波折，他们专心只想为顾客服务，向顾客展露自己最热心的一面，其间就包含久久丫门店的员工们。

　　或许他们都太不起眼了，以至于你在被这个城市里的奢华高雅吸引的时分，压根不会留给他们半点注视的目光。他们每一天的作业亦是如此平凡，每一天一大朝晨开门经营，接纳来自各个供货商的质料及产品，预备销售的产品，热心的向消费者引荐产品，等到一天作业完毕，再打扫门店卫生，最终在这个城市进入歌舞升平的奢华夜日子时熄掉门店最终一盏灯，然后回家，由于明天还要早起来作业……那些在门店作业的店员们，他们的学历都不高，有些乃至很小就出来打拼，可是他们对新日子的巴望以及每一天每一天对作业一如既往的热心，还有他们每一天对自己和搭档温暖的鼓励，真的让我觉得自己太渺小了，咱们底子没有理由去小看他们中的任何一个，三人行必有我师，每个人身上都有闪光点，都是值得学习的，所以咱们也没有理由去小看任何意见需求自己完结的小事，由于在每一件小事中，你得到的真的太多太多。为期一周的门店实习完毕后，我只能说他们的故事平凡却不渺小，他们的尽力执着却不高调，他们把感动散布在这个城市的每一个旮旯，会聚成一股温暖的力气流遍整个城市，你用心感触到了吗

　　最终，是进行观赏实习，给我形象最深的就是去出产部的观赏实习，一来是公司的工厂设在松江区，路程非常遥远，二来是由于出产部的作业与咱们的专业比较相关。公司的出产部门首要担任的是公司产品原材料的收购、出产以及配送三个方面的作业。首要，咱们了解的是质料收购的情况，据出产部徐主任介绍，他们收购的质料供应商都是透过ISO认证的，因而确保了货源的安全与卫生，咱们观赏到质料库房时，也看到各种收购回来的原辅料，它们的摆放方位和贮存都是有条不紊的。接下来，咱们来到了产品的出产线，徐主任介绍说由于公司现已透过QS认证，所以就严格依照QS质量体系进行规范化管理，对出产线也施行了全程监控，由于鸭附件的制造归于传统的酱制工艺，所以咱们在出产线上看到的就是传统与现代的奇妙结合，也正是由于多了手艺制造，所以在那些员工身上就难免会出现一些问题，咱们在观赏时也表达了自己的观点以及一些自己想到的改进方法，徐主任也说会考虑咱们的方法。最终咱们到了物流配送的库房，徐主任说每一天都会对运输的车辆和器具进行消毒，并全程采用冷链体系配送，因而确保了产品的新鲜美味。观赏完公司的其他部门后，我最终了解了为什么公司能振振有词的给自己定位为鸭脖专家，统领鸭脖商场，是由于

　　公司在各个方面都力求尽善尽美，就算有一点小瑕疵的地方，公司也会竭力去改进，去完善，所以我经常觉得一个公司有多高的位置这并不值得吹捧，只需一个公司懂得不断的去改进，不断的进步，每一天都能涌现出新的构思，这样的公司才干长青，才干处于优势位置。

　　短短的六周结业实习现已接近结尾了，透过这段时刻在公司的学习和实习，让我从无知到认知再到深化了解，逐步的我喜爱上了这个充满阳光而又温馨自在的公司，也让我深刻的领会到学习的进程是最美的，在整个实习进程中，我每一天都有许多新的领会，新的主意，想说的许多，首要由以下几点：

　　一、坚持：咱们不管到哪一家公司，一开端公司都不会给咱们太多的作业，一般都是先对咱们进行训练，让咱们看，时刻短的是几天，时刻长的药几周，在这段时刻里许多人会觉得无聊，没事可做，也学不到什么东西，便产生了离开的主意，可是这时你其实还没有真实接触到公司的真实内涵，所以在这个时分咱们必需要坚持，容易放下只会让自己后悔。

　　二、勤着手：咱们去公司实习，公司多数把咱们当学生看，这段时期，公司不会给咱们重要的作业，可以又不想让咱们闲着，因而，咱们就应自动找一些事来做，从小事做起，刚开端也只需打杂，你没事就多动着手，这样公司的搭档才会更快的了解你，咱们才干看到你的用心和潜力，接下来才会让你做一些重要的作业。

　　三、多听、多看、多想、多做、少说

　　咱们到公司实习今后，要明白自己能否担任这份作业，关键是看你自己对待作业的情绪，情绪对了，即使自己曾经没有学过的常识也可以在作业中逐步把握，情绪欠好，就算自己有常识根底也不会把作业做好，四少一多就是我的情绪。咱们刚开端实习或作业时，可能会搞不清楚自己该做些什么，觉得压力很大，在作业进程中多看他人他人怎样做，多听他人怎样说，多想自己就应怎样做，然后自己着手去多做，光动嘴不动腿是不行的，所以咱们今后不管干什么都要端正自己的情绪，这样才干把作业做好。

　　四、少抱怨

　　有点人会觉得公司那里欠好那里欠好，搭档也欠好共处，作业也不如意，经常抱怨，这样只会影响自己的作业情绪，不但做欠好作业，还会增加自己的压力，所以，咱们就应少抱怨，要看到公司好的方面，对遇到的问题就应向方法去处理而不是去抱怨，这样才干持续作业的热心。

　　五、虚心学习

　　在作业进程中，咱们会碰到许多问题，有的是咱们懂得的，也有许多是咱们不明白的，不明白的问题咱们要虚心向搭档或领导请教，当比二年教咱们仅仅的时分，咱们也就应虚心的了解，不能以为自己懂得一些常识就飘然然。

　　六、错不可怕，就怕一错再错

　　人无完人，每个人都有犯错的时分，作业中第一次做错没关系，但也自动知道到自己为什么做错了，要怎样改，不能一而再，再而三的犯错。

　　七、自主学习

　　作业后不再像在校园学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要字迹自动去校园去做，只需你想学习，学习的时机是有许多的。实习的时分，有比较多的休息时刻，要利用好这些时刻，少看一部小说，多了解一些感兴趣的常识。

　　八、团队精神

　　作业往往不是一个人的作业，是一个团队在完结一个项目，在作业的进程中怎么持续和团队中其他搭档的交流和交流也是相当重要的。要有与他人交流、交流的潜力以及与个人合作的潜力，合理的分工可以使咱们在作业中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人想要取得好的成绩，有必要牢记一个规则，咱们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队作业中，会出此时自己的协助下一起也从中获益的情况。反过来看，自己自身获益其间，这是确保自己成功的最重要的要素之一。

　　九、为人处事

　　作为学生应对的无非是同学、教师、家长，而作业后就要考虑更为杂乱的关系，无论是和搭档仍是领导，都要做到妥善处理，多交流，并要设身处地地从对方的视点换位考虑，而不是只考虑自己的事。

　　通过这次实习，我从中学到了许多课本中没有的常识，在作业心态上也有很大改变，曾经我总想找一份自己喜爱、专业对口的作业，克此时我明白找作业很难，要准也对口更难，许多东西咱们初到社会才接触，所以我此时不能再像曾经那样等待更好时机的到来，要建立起先作业再择业的作业观，要赶快丢掉对校园的依托心思，学会在社会中独立，勇于参加社会竞争，勇于承受社会压力，使自己可以在神会上快速生长起来。在今后的学习日子中，我会狂妄自大，勤奋尽力，加强涵养，以更开阔的胸襟，更才智的脑筋，更崇高的道德服务社会。这次实习仅仅我人生中一个奋斗的起点，我也信任自己有必要会以更加丰满的热心和决心投入到未来的作业当中去，信任自己有必要能交出更加满意的答卷。

　　经学校的推荐，我和我的同学来到XX模具有限公司实习了两个月。作为一个08级机械专业的准毕业生，这次的实习使我得到了一次较为全面的、系统的锻炼和学习，也进一步加深了对机械行业的认识。生产实习的过程，使我完成了一个学生从大学校园迈向社会的过渡，更为今后走向社会走向工作岗位奠定了基础。

　　在奋达的这两个月的时间，在各位公司领导的关心和车间师傅的指导下，初步学习了公司的企业文化、管理模式和规章制度，并且通过轮换岗位的实习安排，较为系统地学习了一个产品生产过程中的各个环节所用的工艺及设备。了解了从最初的下料，到铣、钻、车、镗、磨以及焊接等各个加工环节所用到的设备及工艺工装，包括各种模具焊具工装夹具等等。通过这种轮岗实习，能在短时间内学到比较多的知识和技能。例如，通过这次实习，我认识了各种铣床的工作台结构及装夹原理，学会各种不同的装夹技巧及方法；学会了数控氧割的对刀及操作方法；学会操作普通铣床铣工件的平面和端面；学会操作各种钻床在工件上钻孔；学会数控机床的一些对刀、拉直等方法技巧和数控机床的一些基本操作等等。可以说学到了很多以前在学校学不到的知识和技能。

　　读万卷书，行万里路。理论与实践相结合，让我在这次实习中学到了不少的东西，但同时也暴露了自身在理论知识方面还有所欠缺，我深知以我现有的知识还远远不够用，回到学校还需要继续努力的学习。

　　同时，应公司领导的要求，在此也总结一下我在实习过程中发现的一些问题。本人在奋达实习了两个月，在这期间也走了很多岗位，但由于时间关系，大多都是走马观花式的，从中发现的问题可能也不是很深刻，都是一些肤浅的问题而已，甚至都不算是什么问题吧，也许公司的领导大多也都已经知道了的，在此提及一下，仅供参考。

　　在氧割那里，我发现有相当一部分的毛坯，特别是形状比较复杂的毛坯，其轮廓边缘有缺陷，而缺陷处往往都是在起枪点处，特别是从板料面上直接吹出一个孔再割时这种情况就比较多。有些需要补焊的，有些不需要补焊但却影响美观。比如XX零件的上盖子就比较多这种情况。我在想，能不能通过改变起枪点的办法，从而减少缺陷呢？例如，从毛坯轮廓线外侧或者轮廓线内侧作为起点，使起点的缺陷问题作用在不需要的材料上，从而减少坯料的缺陷和影响美观的问题。其次，在放置板料的时候，尽量将板料放水平，以避免切割面出现的倾斜现象，特别是对于比较厚的板料，比较容易出现这样的问题。还有的就是，起枪点尽量不要放在后续加工中所要加工到的轮廓上。例如XX工件，在最后的镗孔加工后发现孔壁上有缺陷，而这种缺陷可能是由于起枪时出现过切或者在切割过程中板料出现突然的倾斜导致的。

　　在XX龙门铣床这里，我在想能不能改进加工围板用的工装或者测量方法，因为我发现单纯地用一块标准垫块和一把游标卡尺来测量宽度时误差比较大，无法准确地得出一个数值以便有效快速地对围板进行分组，如果不对宽度的尺寸进行分组后焊接的话，就会导致相当一部分的XX工件在XX加工时底面出现光不过的现象。

　　在焊接这边，我认为有很多问题都是出在这里，也是一个可以发现前面加工问题的一个岗位点，因为各个部件在前面的加工中出了微小的问题，到了焊接这里后就会聚集在一起，将小问题放大，从而造成了大问题。其实有很多问题由于我个人的水平、经验等限制无法发现，再说有很多问题也不是一下子就能够发现，一下子就能够说得清楚的。我认为应该派一个技术员到这个岗位进行跟踪实习和技术指导一段时间，包括对焊接的师傅进行装夹的定位要求和装夹的力度要求等方面进行指导，以提高焊接师傅对焊接装夹定位的准确度。最后我想提个建议，就是能否再买一台焊机，让上中班的师傅也上早班，因为上中班的话由于灯光的问题，有很多装夹定位方面的问题在光线昏暗不足的情况下是很难甚至无法发现的。安排上早班的话，既方便管理，在问题出现后能够及时发现并且反馈，便于加强指导，如果工艺不合理的也可以得到及时的改进，而不至于一错再错；而且白天工作又能够提高工作效率，可以说一举两得。

　　有管理学家说过，质量和效益是管出来的。下面在管理方面提些个人建议，仅供参考。

　　我认为首先要完善一下产品生产过程中管理的问题。一个产品，在生产的最后发现了问题，却无法追溯是哪位员工经手的，我个人觉得这是一个很大的问题。因为如果问题是员工个人在生产操作过程中出现了失误造成，而员工本身又没有发觉的，我们就无法及时加以指导矫正；而如果是员工责任心不足造成的话，我们又无法追责；最重要的是，如果是由于工艺的不合理造成的，我们就无法找到当事人进行讨论，了解问题出现的原因并加以改进，自然就不利于产品质量的提高了。毕竟出现问题后，在脱离了当事人参与的情况下，单纯依靠管理层和技术层的员工去寻找问题和分析原因的做法可能会找不出问题的根本，收效也是值得商榷的。所以，我认为，在产品生产的过程中，每个产品在每道工序完成后应该做好登记或者做个标记，以便在产品出现问题后能够更好地追踪到问题的来源，同时这种管理也可以提高员工对工作的责任心。当然，我不希望这种管理方式成为用来处罚员工的依据，因为这样子会搞得人心惶惶；相反，我更希望能够透过这种管理方式来发现问题，找到提高产品质量的路子。

　　另外有一个突出的问题，就是质检跟不上，带有明显的滞后性，不能及时发现问题，这是一个制约产品质量提升的瓶颈。当然，根本的原因也许还是质检人员的不足，单纯的只是采取抽检的方式，无法发现其中的少数质量问题，导致不合格品往后流动，使得损失的成本进一步累积；更无法形成大量的数据来对产品质量进行统计学分析，从中发现问题。一套成熟的生产工艺，在成品出厂检测之前的生产过程中是不需要很多质检人员的，但是在工艺没有成熟定型之前，大量质检的密切跟踪不可缺少。

　　最后提一下关于对员工的激励机制的问题。一个好的有效的激励机制能够大幅度地提高员工的工作效率、主动性和创新性，可以最大限度地留住员工，避免人员的过大变动也有利于稳定和提高产品的质量。对于一线的员工，如果他（她）指出在生产过程中发现的某些不足的问题，提出一些有益的建议或者协助改进，或者提出的一些具有创新性的建议和方法等等，凡是能够提高工作效率、改进产品质量的好的看法和建议，如经采纳，就应给予适当的奖励，并且要加以宣传，号召广大员工学习。我认为通过榜样的作用能够极大地发掘员工的创造性。例如国内的工程机械龙头企业三一重工在这方面就做得非常好，因此其企业在创新方面能力很强，可以借鉴一下。当然，具体的激励机制还需公司领导根据具体实际情况讨论制定。

　　在最后感谢领导在百忙之中抽阅我的这篇赘言，其中定有诸多不当之处，敬请见谅并恳请指正。

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