今天给大家盘一盘2026年国内几家主流AI大厂的薪资情况，数据主要来自招聘平台、社交媒体上的员工爆料，以及身边朋友的真实反馈。
最近两年，国内AI行业的人才争夺已经到了白热化的阶段，月之暗面、智谱AI、百川智能、MiniMax、DeepSeek这些公司，几乎每家都在疯狂抢人。
薪资也跟着一路水涨船高，不少岗位的开价已经追上甚至超过了传统互联网大厂。
先说月之暗面（Moonshot AI），作为这两年最受关注的大模型创业公司之一，技术岗的薪资非常激进。
算法研究员年薪普遍在80-150万之间，资深的能到200万以上，而且期权给的比较大方，毕竟公司还在高速发展期。
工程岗稍低一些，但核心岗位年薪60-100万也是常态，整体对标字节跳动同级别甚至更高。
智谱AI背靠清华，走的是技术驱动路线。
算法岗年薪大约在60-120万，工程岗在50-80万左右。
智谱的特点是学术氛围比较浓，不少员工是从清华实验室直接过来的，薪资虽然不是最顶的，但胜在工作节奏相对可控，加班强度在AI公司里算适中的。
百川智能这边，创始人王小川的公司，技术岗开价也不低。
算法岗年薪在70-130万，核心岗位加上期权能到150万以上。
百川比较看重工程落地能力，如果你有大模型训练或推理优化的实战经验，谈薪的时候会有明显优势。
MiniMax是做多模态大模型的，薪资在AI创业公司里属于中上水平。
算法岗年薪大概在60-110万，工程岗50-90万左右。
这家公司的产品线比较丰富，从语言模型到语音、视频生成都在做，所以对多模态方向的人才需求很大，相关岗位薪资也会更高一些。
最后说DeepSeek，这家公司凭借开源模型在业界名声大噪。
背靠幻方量化，资金实力雄厚，技术岗薪资也很能打。
算法研究员年薪80-160万，顶尖人才据说能开到200万以上，而且现金占比高，不像有些公司大量用期权充数。
工程岗年薪也在60-100万的区间，整体在国内AI公司里属于第一梯队。
第一，AI岗位的薪资泡沫确实存在，但目前还没有破的迹象。
只要大模型的军备竞赛还在继续，人才的稀缺性就能支撑住这个价格。
第二，不同公司之间薪资差异很大，同样是“算法工程师”，薪资可能差出一倍。
核心变量是你做的方向——预训练、RLHF、推理优化这些方向最值钱，以及你的实际项目经验。
第三，创业公司的期权要理性看待。
现在AI赛道融资确实火热，但最终能跑出来的公司不会太多，期权能不能变现还是个未知数，谈薪的时候尽量把现金部分谈高。
第四，别只盯着薪资数字，工作强度也要考虑。
据了解，上面提到的几家公司里，不少团队的工作节奏都是每周六天甚至七天，晚上十点之前下班算早的。
高薪的背后，是实打实的高强度付出。
以上数据仅供参考，实际薪资会因岗位级别、个人背景、谈判能力等因素有较大浮动。
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