最近招聘的动静很大啊!
啊。。为啥邀请我。。
我只能转个图了。下面的内容只是其他回答中给出的git链接中的内容。我也只是转载,我也不清楚真假。
高翔博士离职:
https://www. sohu.com/a/_32 0333具身组长朱光沸离职:
https://www. 163.com/dy/article/JMEQ SCB70511DPVD.html继续更新。。
刚刚收到智元机器人的HR的私信。
本来我就是转载一下其他人发的东西而已。现在看起来这些道听途说的东西都是真的了。
刚拿到offer,公司资金应该比较雄厚,团队实力应该很强。但也听到一些消息说管理非常混乱,加班很多压力很大;从展示出来的成果看,也确实比不上宇树。
有在职或者离职的大佬,可以交流一下吗?跪谢
更新1:问知乎真的有用。有位大佬给我发了一段细节充分的长文,应该是离职员工写的,仔细描述了一些情况,看来真的挺混乱;感觉不敢去了。
大家一起交流一下,打工人互相帮助。
更新2/3/4:曾有另一位大佬把更新1提到的长文发出来了,本来就在这个评论区里,已经删啦。于是大佬3号在著名同性(划掉)代码交友网站github开了个repo,在github里搜avoid-zhiyuan
更新5:以上提到的长文就是高赞的回答里的,大家请移步:稚晖君的智元机器人公司工作情况如何,有内部大佬能够说说吗?最近招聘的动静很大啊!?
首先是老问题,不懂技术的人占据决策位置,导致了公司各种混乱。包括技术路线混乱,产品策略混乱,市场营销策略混乱。
其次是领导干部,技术核心,投资人的诉求没法拧巴到一起。造成了迟迟没有产品拿出手,也没有产品清晰的路线图,上市计划。
最后就是一塌糊涂,从高x挖了一堆人,去做具身智能,然后做着做着,又被拉去做清洁机器人。为啥,因为要盈利。但是高x十年没有盈利过,凭啥zhiyuan就能盈利。
最后,玉树能上市,证明这条路的后来者已经被堵了。要么超越,要么另辟蹊径,都没有做到。
结论是,去赚钱镀金就好了,别想那么多。
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