<p id="2V6GBMM1">根据美国移民局公布的2023年第一至第三季度移民数据通知，EB-2.66771份移民申请，其中6297起获批案件，7108起被拒签，获批率高达94.3%；EB-3.移民申请43897份，其中42406起获批案件，2227起被拒签，获批率高达96.37%；由此可见，这两类绿卡申请的成功率还是很高的。因此，PW在很大程度上决定了美国雇主能否成功地为外国雇员申请职业移民绿卡，飞际移民今天就跟大家说说吧。</p><p class="f_center"><img src="https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2024%2F0904%2F382e7b79j00sj9r2f0085d000go00b4p.jpg&thumbnail=660x&quality=80&type=jpg"/><br/><br/></p><p id="307EG3"><br/>一、什么是PW？<br/>目前的工资标准是美国劳工部根据劳动力市场信息在某一时期、某一地区、某一职位获得的一般工资标准。每个职位在不同地区和不同时间的现行工资标准大多会有所不同。<br/>二、为什么要申请PW？<br/>1、在申请PERM劳动证时，美国劳工部要求雇主承诺支付给外籍员工的工资不低于现行工资标准。因此，在申请工资标准时，雇主必须首先获得国家劳动部的批准，并通过一系列招聘广告证明当地劳动力市场没有合格的美国工人，然后向劳动部提交永久劳动证书申请，要求劳动部批准适合申请职位的短缺职位。只有在批准后，雇主才能向移民局提交I-140职业移民申请。 一是防止雇主雇用廉价的外国雇员，减少美国雇员的就业机会。二是保护外籍劳工的权益，保障其工资水平。<br/>2、雇主需要满足以下要求：<br/>a、在美国提供全职、永久性的工作岗位，不允许兼职。<br/>b、工作要求必须符合美国工人能够胜任的正常工作，而不是设置拒绝美国申请人的特殊要求。<br/>c、提供的工资必须符合现行工资标准，雇主必须愿意支付不低于其他美国员工的工资，不影响其他美国员工的工资标准。<br/>d、提供的工作条件和环境，以及与外国员工的雇佣不会对其他美国员工产生不利影响。<br/>e、必须开展规定的招聘活动，证明没有合适的美国员工申请。<br/>事实上，PERM申请获批并不难，但由豫高学历移民众多，EB-2职业移民比EB-3职业移民安排得更长。因此，如果申请人找到合适的雇主，这是非常重要的。如果您还有其他问题，欢迎在评论区留言告诉我们！<br/></p> 讯享网
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