– 11月，MeetHR「2024大中华地区HRVP 高峰论坛-深圳站」圆满召开，本次HRVP高峰论坛围绕组织赋能、HR赋能展开一系列分享，众合云科旗下51社保受邀参加，并荣获2023-2024年度人力资源行业优秀品牌服务商。
作为国内领先的PEO专业雇主服务商，51社保持续挖掘企业人力资源管理服务痛点诉求，搭建起覆盖从入职、在职、离职雇佣关系全生命周期的数字化服务体系，企业HR通过101HR SaaS即可批量完成雇员入职、合同签署、薪酬计算等HRSSC事务性工作，大大提升企业人力管理效率和雇员获得感。
针对企业跨地域用工管理问题，51社保自研的PEO SaaS平台101HR将全国200+城市的经办规则整合到系统之中，并自动匹配合同、社保公积金、发薪报税主体，确保主体一致，帮助企业合规、高效雇佣人才，在降低企业跨地域用工管理难度的同时，大幅提升雇员安全感和幸福感。
与此同时，基于众合云科服务体验设计模型，51社保构建起覆盖全国31个省市自治区、200+城市的超大规模模SSC架构，提供高效、稳定的直营服务体验。此外，通过全生命周期质量控制、服务五维质量、客户满意度评价、净推荐值等工具，51社保在保障高质量服务的同时，不断优化服务流程，提升产品体验，并与客户企业实现共同增长。
截止2023年12月31日，集团已服务超过14000+企业，为+劳动者企业标准劳动者、数字经济从业者提供工作保障。未来，51社保将不断迭代产品服务，助推企业人力资源数字化升级，让更多企业和雇员共享数字时代带来的全新专业服务体验。
来源：美通社
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